| Дейност 1: Учредяване на Съвет за управление на проекта: Създаване на Съвет за управление на проекта (СУП) с участието на представители на екипа по проекта(от Община Велико Търново) и партниращата организация – Сдружение “ЦСЗГ”. За участие в съвета ще бъдат поканени и представители на Дирекция “Социално подпомагане” и Дирекция “Бюро по труда” гр. Велико Търново. На учредителната среща ще бъдат приети правила за работа, ще бъдат уточнени дейностите по проекта и плана за тяхното изпълнение, разпределение на отговорностите; уточняване на дейностите по мониторинг. Срещи на СУП ще се провеждат на всеки три месеца, на които екипа по проекта ще информира членовете за хода на изпълнение на дейностите и обсъждане на възникнали при реализацията им проблеми. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Публичност и визуализация: Организиране и провеждане на пресконференция с представители на местните медии при стартирането на проекта. Отпечатване и разпространение на брошура – цветна, 1000 броя Отпечатване и разпространение на плакат – цветен, 1000 броя. Отпечатване на обяви в местните печатни медии – 2 бр. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Подбор на потребители и идентифициране на специфичните им потребности: Извършва се оценка от социален работник на ДСП за физическото и психическото състояние на всеки потенциален потребител, способността му да се справя с ежедневните си дейности, взаимоотношенията с близките му, социалните контакти, интересите и други специфични потребности. Изготвят се насоки за конкретните дейности и услуги, от които се нуждае потребителя (съгл. утвърдената Методика за оценка на потребностите за ползване на услугите по настоящата схема). |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Подбор на социални асистенти и домашни помощници: Кандидатите за работа подават комплект документи за работа в Община Велико Търново. Окончателният подбор се извършва след проведено интервю с всеки кандидат, въз основа на което се установяват мотивираността и готовността за работа, психологическата нагласа към проблемите и потребностите на хората в неравностойно социално положение. С одобрените кандидати се сключват трудови договори, съгласно разпоредбите на трудовото законодателство. На всяко наето лице се изготвя индивидуален работен план за работа с потребителите, за които ще се грижи. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Обучение на социалните асистенти и домашните помощници: Организиране на 3-дневен курс на обучение в зала, намираща се в сградата на Община Велико Търново. Учебната програма е съобразена с утвърдената Методика за предоставяне на услугата в общността “Социален асистент” и е разработена от екипа по проекта. Наетите лица се запознават с правата и задълженията си като социални асистенти и домашни помощници, с правата на потребителите, спецификата на предоставяне на социални услуги в домашна среда, действия при кризисни ситуации, свързани със здравето и безопасността на потребителя; обсъждане и решаване на казуси.
Предвижда се провеждането и на поддържащо обучение в рамките на 3 дни за всички наети лица шест месеца след стартиране предоставянето на услуги на потребителите.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: Сключване на договори за предоставяне на социални услуги: В 7-дневен срок от началото на предоставяне на услугата се сключват договори с потребителите. Договарят се условията за предоставяне на видовете услуги, които ще ползва потребителя (съобразени с личния избор и направената оценка на специфичните потребности), честотата на предоставянето им, размерът на потребителската такса. Изготвят се индивидуални планове, в които се описват всички специфични потребности и проблеми, установени при направената социална оценка и оценка на риска и се разписват конкретните социални услуги за тяхното удовлетворяване и разрешаване. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: Предоставяне на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник”: Предвижда се 17 домашни помощници и 3 социални асистенти да полагат грижи в семейна среда за минимум 40 потребители. Предоставянето на услугите ще става на база разработените индивидуални планове за социални услуги на потребителите и индивидуалните работни планове на наетите лица. В тях ще бъдат описани ежедневните и месечните услуги, тяхното време и място на предоставяне и продължителност, оценка на рисковете за потребителя и начини за тяхното контролиране. Услугите се предоставят в съответствие с принципите за зачитане на личното пространство и достойнство, подкрепа на самостоятелността и независимостта, съобразяване с индивидуалните потребности на потребителя и гарантиране на поверителност на личните данни. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8: Осъществяване на наблюдение (мониторинг) на предоставяните услуги: С цел осигуряване качество на предоставяните услуги се предвижда осъществяването на проверки на място /по предварително изготвен график/. Поне веднъж месечно екипа по проекта ще извършва посещения в дома на всеки потребител за да се информира за неговото мнение, предложения и коментари относно получаваните услуги, което ще се вписва във формуляр за проверка на място. Предвиждат се ежемесечни посещения на работното място и на всеки социален асистент и домашен помощник за да се проследи как спазват работното си време и задълженията си съгласно длъжностната характеристика и изготвения работен план. Констатациите от извършените проверки ще се обобщават в месечен отчет за мониторинг, като освен установените проблеми ще се вписват и предприетите мерки за разрешаването им. Освен по график, проверки на място ще се извършват и при необходимост (по сигнал, жалба, др.). На тримесечие проверки ще се извършват съвместно с екипа по проекта. Отчитането на работата на социалните асистенти и домашните помощници пред доставчика ще става в края на всеки месец посредством ежедневно попълвана справка – график, съдържаща извършените за всеки ден услуги, периода от време за извършването им и подпис на потребителя. На база предадените справки и протоколите от извършените посещения на място се изготвя форма за явяване/неявяване на работа и за действително отработените дни/часове от всяко наето лице. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 9: Междинна оценка: Извършване на оценка на изпълнението на индивидуалните планове за предоставяне на услуги шест месеца след стартирането (или по – рано при промяна на обстоятелствата). При промяна в здравословното състояние, условията на живот и др., както и при желание от страна на потребителя, се извършват промени по тях. Промените се отразяват и в работните планове на наетите лица.
Оценка на работата на социалните асистенти и домашни помощници: идентифициране на насоки и прпоръки за поддържащо обучение.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 10: Консултиране на потребителите и техните семейства: Консултиране и подкрепа за намиране на работа на членове на семейства с деца с трайни увреждания (с фокус върху жените) с посредничеството на експерти от Дирекция “Бюро по труда”. Осигуряване на консултации (педагогически, медицински, социални, психологически, др.) на семействата с деца с увреждания с необходимите специалисти (консултанти). |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 11: Супервизия на социалните асистенти и домашните помощници: Осъществяване на групова супервизия на всеки три месеца с цел представяне и обсъждане на актуални случаи от практиката на участниците, дискусия на значимите проблеми и възможни решения. Обменят се нови знания за потребностите на потребителите и на самите предоставящи грижи; учене от опита. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 12: Популяризиране и оценка на проекта: Изготвяне и разпространение на анализ за степента, в която проектът е достигнал планираните стойности /индикатори/, за ефекта върху целевите групи; да се изтъкнат примерите за добри практики, случили по време на реализация на дейностите; възможности за мултиплициране на проекта и продължаване на дейността. Организиране на пресконференция с участието на местните медии за запознаване с изготвения анализ. Предвижда се извършването на оценка на работата на социалните асистенти и домашните помощници на база резултатите от извършвания мониторинг, месечните отчети и отчетеното мнение на потребителите. На база на направената атестация, при продължаване на дейността или прерастването на проекта в друг на лицата получили добра оценка ще бъде предложено подписване на нови трудови договори. |
0.00
|
0.00
|
