| Подготовка на дейност 1
1. Организация на дейностите по проекта :
1.1. Определяне на технически и административен екип с опит по проекти и програми по ЗНЗ
1.2. Разработване на програма за действие с разпределение на отговорностите .
1.3. : 1. Организация на дейностите по проекта :
1.1. Определяне на технически и административен екип с опит по проекти и програми по ЗНЗ
1.2. Разработване на програма за действие с разпределение на отговорностите .
1.3. Разработване на методика за мониторинг и оценка на резултатите .
1.4. Двустранен диалог с местното Бюро по труда по приоритетни проблеми за региона и подбор на бенефициенти от целевата група.
1.5. Иницииране на действия с експерти – работодатели за трудова заетост
|
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 1
1.1. Укрепване сътрудничеството на местно ниво:
1.2. Сключване на Граждански договори с екипа, експерти , преподаватели, изплащане
Мултиплициране на добри практики и прилагане на добавена стойност от резултати по подоб: Изпълнение на дейност 1
1.1. Укрепване сътрудничеството на местно ниво:
1.2. Сключване на Граждански договори с екипа, експерти , преподаватели, изплащане
Мултиплициране на добри практики и прилагане на добавена стойност от резултати по подобни дейности от други проекти .
1.3. Публичност и визуализация на проекта : рекламни м-ли , семинар с експерти , отразяване в медии на резултати .
1.4. Включване на 54 безработни лица от целевата група в курсове за професионална квалификация .
Мотивация и адаптация от експерти.
Сключване на договори за обучение
Изплащане на стипендии
1.5. Сфери на интервенция за обективно проверими индикатори за повече от 50 % заетост.
Мобилизиране на ресурси за регистр. На нови раб. места
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 2:
Квалификационни услуги:
2.1. Професионална квалификация по специалност „Продавач – консултант” и професия „Продавач- консултант” , за 20 лица от Д „Бюро по труда в гр. Своге.
2.2. Иницииране на действия за мотивация: Подготовка на дейност 2:
Квалификационни услуги:
2.1. Професионална квалификация по специалност „Продавач – консултант” и професия „Продавач- консултант” , за 20 лица от Д „Бюро по труда в гр. Своге.
2.2. Иницииране на действия за мотивация за обучение и трудова заетост .
2.3. Мобилизиране на средства и ресурси за постигане на повече от 50% трудова заетост
|
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 2
2.1. Професионална квалификация за Втора степен на проф. Квалификация по специалност „Продавач – консултант” и професия „Продавач- консултант” , със срок на обучение 664 уч. Часа , 83 дни за 20 лица.
• Обучение по теори: Изпълнение на дейност 2
2.1. Професионална квалификация за Втора степен на проф. Квалификация по специалност „Продавач – консултант” и професия „Продавач- консултант” , със срок на обучение 664 уч. Часа , 83 дни за 20 лица.
• Обучение по теория 192 уч. Часа , 24 дни, една група
• Обучение по практика 472 уч. Часа , 59 дни , две групи
2.2. Икономически стимули от проекта - изплащане на стипендии по ведомост.
Оценка на знания и умения с професионални казуси, тестове по специалността, двустранен диспут с работодатели, курсови задачи.
Свидетелства за втора кв. Степен
2.3. Технологични обучения - Консултации от експерти .
Провокиране вниманието на други работодатели
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 3
Квалификационни услуги:
3.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” и специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения” , професия „Ресторантьор” , за 12 лица от Д „Бюро по труда в гр. Своге.: Подготовка на дейност 3
Квалификационни услуги:
3.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” и специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения” , професия „Ресторантьор” , за 12 лица от Д „Бюро по труда в гр. Своге.
3.2. Иницииране на действия за мотивация за обучение и трудова заетост .
|
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 3
3.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” за проф. Квалификация по специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения ” и професия „Ресторантьор” , със срок на обучение 664 уч. Часа , 83 дни , : |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 4
Квалификационни услуги:
4.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” и специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения” , професия „Ресторантьор” , за 12 лица от Д „Бюро по труда в гр. Своге.: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 4
4.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” за проф. Квалификация по специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения ” и професия „Ресторантьор” , със срок на обучение 664 уч. Часа , 83 дни , : |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 5
Квалификационни услуги:
5.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” и специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения” , професия „Ресторантьор” , за 10 лица от Д „Бюро по труда в гр. Самоко: Подготовка на дейност 5
Квалификационни услуги:
5.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” и специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения” , професия „Ресторантьор” , за 10 лица от Д „Бюро по труда в гр. Самоков.
5.2. Иницииране на действия за мотивация за обучение и трудова заетост .
|
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 5
5.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” за проф. Квалификация по специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения ” и професия „Ресторантьор” , със срок на обучение 664 уч. Часа , 83 дни , : Изпълнение на дейност 5
5.1. Професионална квалификация по Рамкова програма „Е” за проф. Квалификация по специалност „Обслужване в заведенията за хранене и развлечения ” и професия „Ресторантьор” , със срок на обучение 664 уч. Часа , 83 дни , за 10 лица :
• Обучение по теория 200 уч. Часа , 25 дни,
• Обучение по практика 464 уч. Часа , 58 дни.
5.2. Икономически стимули от проекта - изплащане на стипендии по ведомост.
Оценка на знания и умения с професионални казуси, тестове по специалността, двустранен диспут с работодатели, курсови задачи.Удостоверения по част от професия
5.3. Технологични консултации с експерт.
Провокиране вниманието на работодатели
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 6
6.1. Отчет на обективно проверими Индикатори за изпълнение на дейностите:
6.2. Отчет на повече от 27 заявления от завършилите обучението . Подбор на 50% от курсистите за трудова заетост по Споразумения с работодатели : Подготовка на дейност 6
6.1. Отчет на обективно проверими Индикатори за изпълнение на дейностите:
6.2. Отчет на повече от 27 заявления от завършилите обучението . Подбор на 50% от курсистите за трудова заетост по Споразумения с работодатели
6.3. Подбор за повече от 27 работни места Мобилизиране на ресурси за регистр. На нови работни места и заетост над 50% .
Иницииране на действия за трудова заетост :
6.3.1. Оценка на протоколи за проведени периодични Мотивации с работодатели,
6.3.2. Оценка на Протоколи за проведени Технологични консулт. С работ-ли.
6.3.3. Провокиране вниманието на работодатели и предприемачи , чрез Семинар с експерти работодатели по Споразумения
6.3.4. Оценка от работодатели за Обучения на работно място.
6.4. Методология за мултиплициране на дейностите и продължаващо обучение
6.5. Трудови договори и длъжностни хар- ки.
|
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 6 :
6.1. Междинен и окончателен отчет, Публичност- реклама, трудова борса,
Седмични и Месечни присъствени форми , Протоколи от междинни и окончотелни изпити .
Сертификати за завършено обучение.
Договори и ведомо: |
0.00
|
0.00
|
