Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Реализация на комплекс от дейности насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от социално уязвимите групи. 
Активизиране на устойчиво партньорство между заинтересованите страни от неправителствения сектор и работодател за подобряване социалния капитал в общините в България.
Алтернатива за последваща устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи, чрез обществено значима дейност в работодател в сектора на услугите, в това число и в социалните услуги
Подобряване качеството на живот на хората от социално уязвимите групи  в  общиниа Гулянци -   традиционна миграция и намалено пазарно търсене на кадри, чрез специализирани обучения и стаж, създавайки възможност за последващо упражняване на гъвкава или трайна заетост 
Подбряване на икономическото развитие на региона, чрез повишаване на уменията за общуване на чужд език, инициативност, предприемачество и дигитална компетентност, крайно необходими за цялостното подобряване на туристическия  продук
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Управление на проекта.: Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Кампания за идентифициране на целевите групи. : Сформиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
Дейност 3. Адаптация и организация.: Адаптиране на програмите за обучение към индивидуалните умения и потребности на участниците в обучението. Създаване на подходяща организация и участие на обучаемите лица при разработката на индивидуалните планове за обучение при включването им в група. 0.00 0.00
Дейност 4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ.: Подготовка и мотивиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
Дейност 5. Процедура за избор на изпълнител.: Спазване на приложимата нормативна уредба за избор на изпълнители. 0.00 0.00
Дейност 6. Провеждане на обучение по ключови компетенции.: Планирани са обучения в следните направления по КК: Обучение по английски език; Обучение по немски език; Предприемачество и дребен бизнес; Лидерство; Финансов мениджмънт; Управление на социалните дейности; Развитие и управление на туристически услуги. 0.00 0.00
Дейност 7. Провеждане на професионално обучение.: Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по следните професии: Камериер, специалност Хотелиерство; Оператор на компютър, специалност Текстообработване; Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес; Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги. 0.00 0.00
Дейност 8. Стаж.: Практикуване и надграждане на придобитите умения по ключови компетенции и професионално обучение. 0.00 0.00
Дейност 9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение.: Дейността ще се реализира от ДБТ, като екипът за управление на проекта ще подпомага служителите при установяване на контакт с партньори на организацията. 0.00 0.00
Дейност 10. Информираност и публичност.: Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).