Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Реализация на комплекс от дейности насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от социално уязвимите групи. 
Активизиране на устойчиво партньорство между заинтересованите страни от неправителствения сектор и работодател за подобряване социалния капитал в общините в България.
Алтернатива за последваща устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи, чрез обществено значима дейност в работодател в сектора на услугите, в това число и в социалните услуги
Подобряване качеството на живот на хората от социално уязвимите групи  в  общиниа Гулянци -   традиционна миграция и намалено пазарно търсене на кадри, чрез специализирани обучения и стаж, създавайки възможност за последващо упражняване на гъвкава или трайна заетост 
Подбряване на икономическото развитие на региона, чрез повишаване на уменията за общуване на чужд език, инициативност, предприемачество и дигитална компетентност, крайно необходими за цялостното подобряване на туристическия  продук
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Управление на проекта.: Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Кампания за идентифициране на целевите групи. : Сформиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
Дейност 3. Адаптация и организация.: Адаптиране на програмите за обучение към индивидуалните умения и потребности на участниците в обучението. Създаване на подходяща организация и участие на обучаемите лица при разработката на индивидуалните планове за обучение при включването им в група. 0.00 0.00
Дейност 4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ.: Подготовка и мотивиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
Дейност 5. Процедура за избор на изпълнител.: Спазване на приложимата нормативна уредба за избор на изпълнители. 0.00 0.00
Дейност 6. Провеждане на обучение по ключови компетенции.: Планирани са обучения в следните направления по КК: Обучение по английски език; Обучение по немски език; Предприемачество и дребен бизнес; Лидерство; Финансов мениджмънт; Управление на социалните дейности; Развитие и управление на туристически услуги. 0.00 0.00
Дейност 7. Провеждане на професионално обучение.: Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по следните професии: Камериер, специалност Хотелиерство; Оператор на компютър, специалност Текстообработване; Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес; Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги. 0.00 0.00
Дейност 8. Стаж.: Практикуване и надграждане на придобитите умения по ключови компетенции и професионално обучение. 0.00 0.00
Дейност 9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение.: Дейността ще се реализира от ДБТ, като екипът за управление на проекта ще подпомага служителите при установяване на контакт с партньори на организацията. 0.00 0.00
Дейност 10. Информираност и публичност.: Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.