| Дейност 1 - Организация и управление на проекта, вътрешен контрол на изпълнението: За успешното изпълнение на проекта и постигането на планираните резултати е от първостепенна важност осигуряването на качествени ресурси за изпълнение на дейностите и управлението на проекта. Екипа за управление на проекта се състои от ръководител и счетоводител.
Вътрешна оценка на проекта ще се извършва периодично при осъществяването на отделните му етапи. Ръководителят на проекта ще следи и контролира реализацията на всички предвидени дейности.
Предвижда се провеждането на ежемесечна вътрешна оценка за изпълнението на проекта, с регистриране степента на изпълнение на всяка от дейностите и изготвяне на финансово – счетоводен отчет. С редовната вътрешна оценка се осигурява постоянна готовност за предоставяне на данни при проверка от съответните контролни органи, както и своевременна реакция при възникване на проблем, застрашаващ срочното и качествено изпълнение на “Плана за действие”.
Степента на изпълнение на всяка от дейностите ще се оценява чрез т.нар. “обективно проверими показатели”.
Ще се изготвят месечни отчети от всеки представител от екипа на проекта, които ще се предават на Управителя на «ЗЛАТИ 1809» ЕООД за обобщаване на ситуацията. Счетоводителят ежемесечно ще представя справка за разходването на средствата. Ръководителят ще изготвя обобщен доклад за дейността и степента на изпълнение и постигане на заложените резултати и ще го представя на Управителя на предприятието.
В началото на всеки месец ще се провеждат оперативки за контрол на напредъка по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2 - Избор на изпълнители : Дейността гарантира, че проектът се осъществява на базата на принципа на прозрачност при вземането на решения и тяхното прилагане. Дейността ще се изпълнява при стриктно спазване на ПМС № 69/11.03.2013 г. и неговите изменения и допълнения, както и изискванията на Договарящия орган. Въпреки, че в бюджета на проекта няма стойности, надвишаващи 20 000 лева без ДДС и в съответствие с чл.12, ал. 2, т. 2 бенефициентът може да не сключва писмен договор и да докаже извършените разходи с първични платежни документи, изборът на изпълнители ще се извърши така, че да гарантира постигането на целите на дейността.
Дейността обхваща подготовката на документите и договорите, предварителното проучване на доставчиците и изпълнителите, събиране на оферти за всяка доставка.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 - Осигуряване на публичност за проекта: Изпълнителят ще направи всичко необходимо за разгласяване на факта, че проектът се съфинансира от Европейския социален фонд. Предприетите за тази цел мерки ще са в съответствие с приложимите правила за информиране и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламент на Комисията № 1828/2006 и приложение 1 към него, и Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Изпълнителят упълномощава Договарящия орган, националните одитиращи органи, Европейската комисия, Европейската служба за борба с измамите, Европейската сметна палата и външните одитори да публикуват неговото наименование и адрес, предназначението на отпуснатата безвъзмездна финансова помощ, максималния размер на помощта и съотношението на финансиране на допустимите разходи по проекта, съгласно предвиденото в член 3.3 от договора.
При изпълнение на проекта, съфинансиран от ОП РЧР, както и на мерките по информация и публичност задължително ще се спазват изискванията, посочени в чл. 2 – 10 и Приложение 1 на Регламент No 1828/2006. Всички действия за информация и публичност ще включват следните елементи:
а) емблемата на Европейския съюз, в съответствие с графичните стандарти, установени в приложение I на Регламент (ЕС) 1828/2006 и позоваване на Европеиския съюз;
б) позоваване на ЕСФ: „Европейски социален фонд“;
в) послание, избрано от Управляващия орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, подчертаващо получената добавена стоиност от интервенцията на Общността: „Инвестира във вашето бъдеще”.
Изпълнителят ще информира широката общественост, че проектът е получил съфинансиране от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”. Изпълнителят ще отбелязва финансовия принос на Общността и ще поставя логото на ЕС и на ОП РЧР на всеки продукт по проекта, включително:
- бланки;
- табели;
- прес-съобщения;
- доклади за вътрешно ползване и за външни партньори;
- електронни носители (CD, DVD), аудио-видео материали;
- всякакви други публикации;
- на оборудването (знаци, стикери);
- табела на сградата.
За постигане на публичност и повишаване информираността, в съответствие с Комуникационната стратегия и план на ОП „РЧР” е планираното използването на следните мерки за информация и публичност:
1. Информационна табела
В периода на изпълнение на проекта Изпълнителят ще постави 1 информационна табела на сградата, в която ще се намира офисът на фирмата. Информационната табела ще указва вида и името на операцията, както и следната информация, която ще заема поне 25% от цялата площ на таблата:
а) логото на Европейския съюз в съответствие с графичните стандарти в Приложение 1 на Регламент 1828/2006, както и позоваване на Европейския съюз;
б) логото на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и позоваване на ЕСФ;
в) пълно изписване на оперативната програма – Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”;
г) послание, което символизира помощта на ЕС – „Инвестира във вашето бъдеще”.
2. Стикери
Закупените по проекта дълготрайни материални активи ще бъдат обозначена с 5 броя стикери, поставени на видими места.
3. Публикация в местен вестник
Бенефициентът ще изготви публикация в началото на проекта. Публикацията ще съдържа информация за основните цели на проекта, планираните дейности и очаквани резултати. Освен задължителните елементи, описани по-горе, публикацията ще съдържа и изявление за отговорността:
„Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „ЗЛАТИ 1809” ЕООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенция по заетостта.”
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 – Закупуване на ДМА.: За да се оборудват работните места на работещите във фирмата ще бъдат закупени ДМА както следва:
1. Портативен бояджийски пистолет – 1 бр.
2. Виброшлайф – 1 бр.
3. СО – телоподаващо – 1 бр
4. Аспирация, прахоуловител – 1 бр.
5. Компресор въздушен – 1 бр.
6. Касов апарат – 1 бр.
Планираните за доставка машини и съоръжения осигуряват необходимото за 2 работни места. Това са най-ползваните от работника – автотенекеджия и бояджия инструменти, машини и съоръжения, необходими за извършване на услугата, предмет на основната дейност на новосъздадената фирма.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5 - Закупуване на материали и консумативи: Планирано е закупуване на най-необходимите за старт на дейността материали и консумативи: кит, шприц кит, шкурки, тиксо, боя автоемайллак, боя акрилна, въглероден двуокис, разредител за боя и коресилин. За нормалната работа на фирмата през времетраенето на проекта ще бъдат закупени необходимите количества от тези материали и консумативи.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6 – Стартиране на самостоятелна стопанска дейност на „ЗЛАТИ 1809” ЕООД: За успешното стартиране на дейността на фирмата ще бъдат ползвани насоките, получени при консултиране на бенефициента по Компонент І на Програмата. Ще бъдат предприети дейности за информиране на потенциалните потребители за услугите, които новосъздаденото предприятие ще започне да предоставя. Управителят на фирмата ще проучи условия и цени, които предлагат конкурентите на пазара и ще подготви своите оферти към потенциалните клиенти. Управителят ще назначи на трудов договор работник и ще започне да го подготвя за бъдещата му работа. Очаква се през първите 2-3 месеца от стартирането на дейността на новосъздаденото предприятие да се работи основно по намирането на бъдещи клиенти и реално през четвъртия месец да се реализират първите поръчки.
За осъществяване на дейността на „ЗЛАТИ 1809” ЕООД са необходими следните човешки ресурси:
1. Управител /самонаето лице/ - основни отговорности и дейности:
• Ръководи цялостната дейност на фирмата;
• Представлява фирмата пред държавните органи и органите на местната власт, както и пред всички останали институции;
• Осъществява непосредствен контакт с потенциалните потребители на услугата.
• Представя пред потребителите възможностите на фирмата;
• Подготвя и подписва договорите за предоставяне на услугата /ако е приложимо/;
• Осигурява наемането на работник на трудов договор;
• Извършва високо квалифицираните дейности по предоставяне на услугата.
2. Работник, специалист по автотенекеджийство и автобояджийство - основно ще работи в работилницата на фирмата. Ще извършва спомагателните операции по подготовката на автомобила за боядисване – изчукване, изправяне, изтегляне, китосване и др. операции, предшестващи самото боядисване. До разширяване на дейността на фирмата и наемане на още работници ще извършва всички дейности от общ характер, които Управителят му възложи.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7 – Финален технически и финансов доклад: Кандидатът е длъжен да изготви заключителен доклад за изпълнението на проекта. Този доклад се състои от техническа част и финансова част и се изготвя съгласно образеца от Ръководството на бенефициента за изпълнение на договори по процедура BG051PO001-1.2.03. Той се отнася до проекта като цяло, без оглед на това каква част от него е финансирана чрез безвъзмездна финансова помощ. Докладът ще съдържа пълна информация за всички аспекти на изпълнението на проекта. Към доклада ще се приложи опис на разходооправдателните документи, придружен с копия на всички разходи, направени през периода на изпълнение, с информация за наименованието, размера, съответното перо в бюджета на проекта и посочване на разходооправдателния документ. |
0.00
|
0.00
|
