Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Намаляване на риска от зависимост от институционален тип грижи за лица с трайни увреждания и самотноживеещи възрастни хора от Гостилица и Царева ливада чрез осигуряване на постоянна грижа в семейна среда и задоволяване на основните жизнени потребности.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Провеждане на информационна кампания: Използване на всички рекламни канали за запознаване на населението с проекта. Провеждане на информационни срещи в селата – общоселски събрания. Публикации в местния печат – 12 бр.; Направа на интернет страница; Провеждане на пресконференции – 2 бр. 4 радиопредавания. Съставяне на информационна брошура с описание на услугата, описание на задълженията на потребителите и на домашните помощници, размер на потребителската такса. Направа на рекламни тениски с надпис „Заедно с теб” Среща в Дружество на инвалида в с. Гостилица. Срещи в пенсионерските клубове. 0.00 0.00
Закупуване на офис оборудване.: Закупуване на 2 бр. компютърни конфигурации и принтери, които ще бъдат разположени съответно по един в двата офиса: 1 бр. в централния офис; 1 бр. в базата на Дружество на инвалида в с. Гостилица; Включване към интернет 0.00 0.00
Подбор на потребителите: Проведени две работни срещи с представители на Дирекция „Социално подпомагане” и представители на Обществените съвети на двете села 0.00 0.00
Оценка на потребностите на всеки потребител: Оторизирани специалисти ще посетят ползвателите в техните домове. Ще се извърши оценка на потребностите, която задължитено включва: Оценка на общото физическо и психическо състояние; Способност за справяне с ежедневните дейности; Социални контакти и активност; Взаимоотношения със семейството; Други потребности, свързани със специфични състояния. Оценката ще се актуализира на всеки шест месеца. 0.00 0.00
. Сключване на договори с потребителите: Подписване на договори: трудови, граждански. Изготвяне на детайлно разписани длъжностни характеристики 0.00 0.00
Подбор на домашните помощници: Провеждане на събеседване с потенциалните домашни помощници. Избор на домашни помощници, които ще защитават здравето, сигурността и благополучието на потребителите. 0.00 0.00
Сключване на договори с домашните помощници.: Провеждане на събеседване и оценяване на кандидатите: безработни/заети. Сключване на договори: 12 бр. граждански договори на 4 часа 6 бр. трудов договор на 8 часа 0.00 0.00
Организиране дейността на домашните помощници: Разработване и приемане на вътрешни правила за работа от проектния екип. Разработване и приемане на етичен кодекс 0.00 0.00
Обучение на домашните помощници.: Провеждане на два обучителни модула: 1 модул – Въвеждащо обучение за 20 лица, кандидати за домашни помощници (три дни). 2 модул – Междинно обучение за 18 –те домашни помощника (1 ден). 0.00 0.00
Изготвяне на индивидуални графици на Домашните помощници и на потребителите: На база на предоставената информация от Дирекция „Социално подпомагане” и дейност 4 ще бъдат разписани индивидуални графици на всеки потребител. 0.00 0.00
Предоставяне на социалната услуга „Домашен помощник”.: Съгласно Методика за предоставяне на услугата в общността „Социален асистент” и приетите вътрешни правила за работа. 0.00 0.00
Организиране и провеждане на културни събития.: Организиране на пролетен празник. Извозване на потребителите до гр. Дряново. Обмяна на положителна практика – гр. Велико Търново. Честване на важни дати и събития от българския календар. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.