| Дейност 1: Определяне на екип по проекта и дейности по управление и администриране на проекта: Дейността ще се реализира на 3 етапа:
- Сформиране екип по проекта
- Оперативно изпълнение на проекта и текущ мониторинг и отчетност
- Подготовка на финален отчет на проекта
След одобряване на проекта и подписване на договор с финансиращата институция, ще се подпишат граждански с ръководителя на проекта и счетоводителя, с конкретно описание на задълженията и отговорностите. Ще бъдат извършени всички подготвителни дейности за стартиране на дейностите по проекта- актуализиране и конкретизиране на графика на проекта и др.
Ръководителят на проекта ще отговаря за цялостното управление и отчет на проекта, изпълнението на всички дейности и управлението на екипа и подизпълнителите. Квалификацията и професионалният опит на избрания за ръководител на проекта експерт напълно отговарят на необходимите за реализиране на проекта. Подробно описание на задълженията и отговорностите на Ръководителя ще бъде включено в договора за възлагане управлението на проекта.
Счетоводителят ще отговаря за счетоводството, финансовото управление, съхраняването на финансовата документация, подготовка на искания за плащания и т.н.; подготовка на финансови справки за разходване на средствата и финансови отчети.
Проектът ще бъде управляван според изискванията и насоките за изпълнение на проекти финансирани по програмата, както и според държавните нормативни изисквания за счетоводна отчетност.
След приключване на дейностите по проекта ще бъде изготвен и представен окончателен доклад, попълнен по образец на Договарящия орган, относно изпълнението и постигнатите резултати. В доклада ще се посочва постигането на резултатите и целите на съответния проект чрез предварително зададените индикатори, както и се отчита реалното изпълнение на заложените стойности на индикаторите. Докладът ще описва и основните проблеми, възникнали по време на изпълнението на съответния проект, как тези проблеми са били решени, както и какви са били причините те да не бъдат преодолени. Освен техническия доклад и копия от съпътстващи документи, ще бъде подготвен и финансов отчет.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Организиране и провеждане на тръжни процедури в съответствие с изискванията на ПМС 55/12.03.2007 г.
: Дейността включва подготовката на документацията и провеждането на 5 броя процедури съгласно разпоредбите на ПМС 55/12.03.2007 г.:
Процедура 1. Закупуване на материали и консумативи, свързани с производствената дейност: медни тръби, изолация, фреон, кабели, крепежни елементи и пр.
Процедура 2. Закупуване на офис консумативи:
Закупуване на копирана хартия А4 и тонер- касета за лазерен принтер
Процедура 3. Закупуване на работно оборудване и стопански инвентар: Пробивен перфоратор, комплекти отверки, клещи, многократна бутилка за фреон, електронна везна, свредла, телескопична стълба, електроизмервателни инструменти
Процедура 4. Закупуване на офис оборудване, офис техника и специализиран софтуер
Компютърно бюро, заседателна маса, офис стол и посетителски столове, мултифункционално устройство, касов апарат, софтуер
Процедура 5. Провеждане на обучение
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Закупуване на материали и консумативи, необходими за реализацията на проекта: Ще бъдат закупени следните материали:
1.Пряко свързани с производствената дейност:
Медна тръба 6х1- 45 бр.;Медна тръба 10х0.81- 30 бр.; Медна тръба 12х1- 30 бр.;Медна тръба 16х1- 15 бр.; Изолация 6х6- 45 бр.; Изолация 10х6- 30 бр.; Изолация 12х6- 30 бр.; Изолация 16х6- 15 бр.; Фреон R407c- 3 бр.; Фреон R410A- 10 бр.; Фреон R422A- 5 бр.; Гофра ф20- 80 бр.; Кабел ШВПС 3х1,5- 60 бр.;
Кабел ШВПС 5х2,5- 20 бр.; Кабелен канал PVC 16х16- 3 бр.; Щепсел - 20 бр.; Почистващ препарат 250 мл- 40 бр.; Тампони- 4 бр.; Бандажна лента- 60 бр.; Дюбел пирон-120 бр.; Болт- 80 бр.; Гайка- 80 бр.; Шайба- 160 бр.; Дюбел- 80 бр.; Винт- 80 бр.; Стойка за климатик- 20 бр.;
2. Офис консумативи: Копирна хартия А4 - 15 пакета х 500л.; Тонер- касета за лазерно мултифункционално устройство- 3бр.
Предвидените за закупуване материали и консумативи ще бъдат изразходвани за извършване на обичайната дейност на предприятието. Посочените количества са прогнозни, на база планираните дейности след стартиране на проекта и в рамките на графика за изпълнение.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на Стилклима ЕООД: Основната дейност на Стилклима е „монтаж, сервиз и продажба на климатична и вентилационна техника. Предлаганите в резултат на проекта продукти/ услуги ще включват:
Продажба на климатици
Стандартен монтаж на климатици
Демонтаж
Преместване на климатик
Почистваща профилактика на вътрешно тяло
Преместване на вътрешно и външно тяло
Преместване на колона
Смяна на компресор
Зареждане с фреон
Ремонти дейности
Размразяване на климатик
За нуждите е предприятието е необходимо следното оборудване:
1.Машини: пробивна техника тип „перфоратор”
І. Мощност (W) – 900
Сила на удара (J) – 5.0
Обороти (мин) – 0-760
Брой удари(мин) – 3600
Ф пробиване в бетон (мм) – 32
Ф пробиване в метал (мм) – 13
Ф пробиване с боркорона (мм) – 82
Режим ‘къртене’
Опаковка – куфар, за осигурена безопасна преносимост.
ІІ. Мощност W-800
Сила на удара J- 3.0
Обороти (мин.)- 0-900
Брой удари (мин.)- 0-4000
Ф пробиване в бетон (мм) – 26
Ф пробиване в метал (мм)- 13
Фпробиване с боркорона (мм) – 68
Режим ‘къртене’
Опаковка – куфар
2. Офис оборудване
І. Мултифункционално устройство- 1 бр. Принтер/ скенер/ копир/ факс
Лазерен печат, месечно натоварване до 10 000 копия
ІІ. Касов апарат- 1бр.
Фискализация и регистрация в НАП, СИМ карта към мобилен оператор за пренос на данни към НАП, с абонамент за една година
ІІІ. Компютърно бюро- 1бр.
1600/1400/80,ПДЧ, меламиново покритие
ІV. Заседателна маса- 1бр.
130/70/80, ПДЧ, меламиново покритие
V. Офис стол- 1бр.
Еко кожа, метална конструкция, подлакътници, газов амортсьор
VІ. Посетителски стол – 4бр.
Антистатична дамаска, метална конструкция
3.Стопански инвентар;
Необходимото количество е по един брой от:
Комплект кръстати отверки; Комплект прави отверки; Г-образни шестограмни ключове; Комплект звездогаечни ключове; Раздвижен ключ 20 мм; Раздвижен ключ 35 мм;Чук;Клещи; Клещи със странично режещи челюсти; Ръчен секач; Ръчен пробой; Телескопична стълба; Ролетка; Тръборез – мини; Конусна дъска; Многократна бутилка за фреон; Мобилен оксижен; Електронна везна; Манометричен блок за R410A; Манометричен блок за R407c; Амперклещи; Фазомер; Поялник; Свредло Ф6/100x160; Свредло Ф8/100x160; Свредло Ф10/100x160; Свредло Ф12/200x260; Свредло Ф14/250x310; Свредло Ф18/400x460; Свредло Ф20/400x460; Свредло Ф25/400x460
4.Софтуер:
Система за управление на клиенти
• Автоматизиране на маркетинга. Управление на маркетингови кампании, сегментиране и генериране на потенциални клиенти, рейтинг на най-добрите клиенти
• Автоматизиране на продажбите. Управление на продажбения процес от планирането, през поръчките до преустановяване на взаимоотношенията с него
• Автоматизиране на следпродажбеното обслужване. Консултации, техническа поддръжка, обработка на запитвания и проблеми
• Мониторинг и статистика. Анализ на поведението, посещенията и бизнес резултатите
Закупеното орудване ще се използва в дейността на Стилклима минимум 5 години.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал за срок от 3 месеца
: Проекът предвижда разкриването на две нови или общо със самонаетото лице- общо три работни места.
За нуждите на дейността се предвижда да бъдат назначени:
- административен персонал- офис- сътрудник – 1 лице
- производствен персонал- монтажник, хладилни и климатични инсталации- 1 лице
Тримата служители ще работят на пълно работно време- 40 часа работна седмица.
Основните трудови задължения за длъжността офис- сътрудник включват:
1.Приема и организира телефонните разговори; приема и изпраща факсове и интернет поща; приема, обработва и систематизира получената информация и я докладва на ръководителя в съответствие с установения ред; предава я за разглеждане и обработка; организира отпечатването и размножаването на материали.
2.Следи за липсващи документи и организира набавянето им.
4. Извършва изходящи и приема входящи телефонни обаждания към и от клиенти на фирмата. Предоставя точна и достоверна информация на относно продуктите и предимствата на предлаганите стоки.
5. Отговаря за имейл кореспонденцията с клиентите- за нейната адекватност, точност и приложимост.
Изисквания за заемане на длъжността
Средно или висше образование
Компютърна грамотност
Владеене на минимум един чужд език
- комуникативност
- умение за работа с клиенти
- коректност
Основните трудови задължения за длъжността монтажник, хладилни и климатични инсталации включват:
Сглобява, монтира и ремонтира компоненти за климатични и охладителни системи като компресори, двигатели, охладители, изпарители, прекъсвачи и уреди за измерване.
2. Свързват тръби и оборудване чрез болтове, нитове, заваряне или запояване.
3. Тестват системи, диагностицират повреди, извършват сервиз и редовна поддръжка.
4. Поддържа хигиената в района на работното си място.
5. Съдейства на клиентите при предявяване на рекламации.
6. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността
Изисквания за заемане на длъжността и необходими трудови стандарти:
Средно-специално образование.
Над 2 години трудов стаж по специалността.
Трябва да познава:
а) Разчитат чертежи, схеми, планове и други спецификации;
б) реда и изискванията за извършване на инвентаризации;
в) нормативните изисквания за безопасност на труда и противопожарна безопасност;
- комуникативност
- умение за работа с клиенти
- коректност
Сертификат за газопламъчно заваряване.
Документ за правоспособност за работа с хладилни и климатични инсталации, съдържащи 3 кг или повече флуорирани парникови газове.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: Провеждане на обучение на служителите на Стилклима ЕООД
: За разработване на дейността, проектът предвижда откриването на две работни места или общо трима заети в дружеството. Самонаетото лице притежава необходимата квалификация за извършване на ремонт и монтаж на климатици и климатична техника. Също така притежава практически опит в същата област- 8 години. Преминал е успешно Компонент І на настоящата схема, за да се гарантира успехът на предприемаческото начинание. Предвид обаче фактът, че опитът до момента е свързан с дейности по изпълнение на поставени задачи, проектът предвижда включване на обучение по ключови компетенции и по конкретно: Ефективно управление на екип. Целите на обучението включват придобиване на базови умения за:
• Правилно определяне на целите и приоритетите (личните и на екипа), и ефективно проследяване за тяхното изпълнение
• Типовете личности и как да мотивирате всеки един от тях
• Изграждане на безсъзнателен синхрон и доверие със служители, партньори и клиенти
• Езикът на тялото – невербалните сигнали и тяхната употреба в мениджмънта
• Въпросите като средство за бързо и прецизно достигане до сърцевината на проблеми и предизвикателства
• Умения за справяне с възражения и трудности повдигнати от персонала
• Как да изградите себе си като – вдъхновяващ лидер - умението да ръководите, убеждавате и презентирате от позицията на вътрешна стабилност, увереност и ентусиазъм
Продължителност на обучението: 50 учебни часа
Също така проектът предвижда разкриване на две работни места. За длъжността „Техник на хладилна и вентилационна техника” има нормативни изисквания, относно квалификацията. Това ще бъде съобразено при назначението. Няма да бъде поставено изискване за предишен опит по две причини: 1 – защото младите хора трябва да имат шанс за добро начало на трудовата кариера и 2. Отличната квалификация на управителя на дружеството ще гарантира ефективното прилагане на теорията в практиката.
За длъжността „Офис- сътрудник” също няма да фигурира изискване за предишен опит. Ще бъдат взети предвид минималните изисквания за длъжността. Владеенето на чужд език (най- вече английски език)е задължително условие, заради големия набор от чужденци, които пребивават във Варна. Отличните компютърни умения също са заложени, тъй като планирането, отчитането и самата административна дейност ще се извършват основно чрез софтуер и он- лайн.
В рамките на проекта новоназначените служители ще притежават необходимата за длъжността квалификация. За ефективната работа е необходимо „младият” екип да се сработи. Както помежду си, така по отношение на клиентите. Качеството на комуникация с клиентите е от решаващите фактори за всяко бизнес начинание. Затова проектът предвижда обучителен модул по качество на търговската комуникация за двамата новоназначени служители:
Модул Продажбени умения включва базови умения за:
• Структурата на продажбата.
• Продажбата през погледа на студен контакт (активни продажби. Как да проведем първия телефонен разговор. Как да достигнем до човека, който взима решенията
• Продажбата през погледа на продавача консултант – как да продаваме на клиента, който влиза в нашия офис
• Телефонни умения – как да продаваме успешно по телефона / как да организираме среща по телефона
• Как да изготвяме и представяме офертата – 10 продажбени стратегии за реален резултат
• Средства за убеждаване и мотивиране на клиента: слабите думи и как да се пазим от тях; силните думи и как да ги използваме, за да мотивираме клиента да направи покупката
• Техники за справяне с възражения и модели за работа с трудни клиенти
Предвидените обучения ще допринесат за развитие на стартиращия бизнес и работния процес, като ще бъдат включени информационно-обучителни модули за спецификите на отделните хоризонтални принципи
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: Публичност на проекта : Информация за проекта ще бъде активно предоставяна според изискванията на програмата и по следните начини:
-Отразяване финансирането на проекта на всички отпечатани документи
- За информиране на обществеността ще се постави пълноцветна табела, по образец на АЗ, с размери: дължина – 80 см. и ширина 55 см.
- Изработване на пълноцветни самозалепващи се стикери с размери: дължина 4 см. и ширина 7 см, с логото на Европейския съюз и Европейския социален фонд, за обозначаване на закупеното по проекта оборудване и обзавеждане.
- Издаване на брошура с информация за проекта
Ще се упоменава финансовия принос на Европейския съюз в информацията, предоставяна на крайните получатели на проекта, във вътрешни и годишни доклади. Във всички обяви или публикации, свързани с проекта, ще се уточнява, че проектът е получил финансиране от Европейския съюз. Всяка публикация, под каквато и да е форма и в каквото и да е средство за осведомяване, в това число и интернет, ще съдържа следното заявление: “Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския съюз. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Стилклима ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган.”
Отговорност за отразяване в медиите на резултатите от проекта и за разпространение на информация за проекта ще бъде поета от страна на ръководителя на проекта.
Фирмата подизпълнител на печатните материали ще бъде избрана съгласно съответната процедура по ПМС 55/2007г.
|
0.00
|
0.00
|
