| 1. Сформиране на екип и създаване на система за управление на проекта.: В управлението и организацията на дейностите по проекта ще вземат участие три лица - ръководител, счетоводител и координатор. Със събирането на екипа ще се разпределят задълженията и ще се планира организацията на дейностите по проекта. Ще се разработи вътрешен Правилник за дейността по проекта, където ще бъдат разписани точно задълженията и отговорностите на всеки член на екипа. |
0.00
|
0.00
|
| 2. Осигуряване на материалите и консумативите за нуждите на проекта.: Доставката на консумативите ще бъде от Изпълнител, който ще бъде избран по реда на ПМС 69.
Ще се закупят и осигурят консумативите, които се необходими за нормалната работа и отчетност на екипа по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| 3. Информиране и популяризиране на проекта.: Изработването на материалите ще бъде от Изпълнител, който ще бъде избран по реда на ПМС 69.
Проекта ще бъде обозначен с информационно табло пред офиса на Кандидата, а също така и с обяснителни табели, които ще се поставят пред и в офиса на Кандидата, също така и в учебните зали.
Ще се отпечатат и рекламни листовки, които ще съдържат информация за дейностите и целите на проекта, данни за броя обучаващи се безработни лица, за проведените курсове за професионално обучение и ключови компетентности, както и за последващата заетост.
По време на изпънение на проекта ще се направи и публикация/интервю в местната преса.
Тъй като Интернет вече е един от основните начин за получаване на информация за голяма част от хората, в страницата ще бъдат публикувани подробна информация за дейностите и целите на проекта, данни за обучените безработни лица, за проведените курсове, за последващата заетост. По този начин всички работодатели и други заинтересовани лица от региона ще имат директен достъп до актуална информация за възможностите за провеждане на обучителни курсове и резултатите след това обучение.
По този начин изключително много ще разшири кръга от заинтересованите, които ще са косвени бенефициенти по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| 4. Подбор на курсистите за обучение.: Обучаемите безработни трябва да отговарят на следните начални изисквания: да са регистрирани в ДБТ безработни младежи до 29-годишна възраст. Също така лицата трябва да отговарят и на условията за изискуемото от ЗПОО и ЗНЗ минимално входящо образователно ниво за съответната професия и специалност.
По нататъшния подбор на безработните лица ще се осъществи по Процедура утвърдена от Агенцията по Заетостта, с активното участие на водещата организация и служители от ДБТ.
|
0.00
|
0.00
|
| 5. Провеждане на входящ тест за курсистите по КК 2 – Общуване на чужд език.: Преди започване на обученията на 3-те лица по курс 2 „Английски език – ниво А1”, ще се проведе входящ тест за всички курсисти. Целта на теста е да се определи какво е нивото на знания по езика на курсистите. |
0.00
|
0.00
|
| 6. Провеждане на курс 1 - “Оператор на компютър”.: Ще се проведе курс за професионално обучение за 1 квалификационна степен по професия “Оператор на компютър” за 3 участника. Учебните занятия ще се провеждат 5 дни в седмицата по 6 часа на ден. Продължителността на курса е 300 часа.
Обучението ще се проведе от Изпълнител, който ще бъде избран по реда на ПМС 69 и има лиценз за обучение по тази професия. Изпълнителя ще осигури и необходимите материали за обучението.
Наименованието на обучението по съответната специалност, съдържанието на курса, броят на участниците, хорариумът и вида документ за завършване са дадени в таблицата към т.5.2.1, а учебния план на курса е в Приложение А.УП.
По време на обучението ще се водят присъствени списъци за посещенията на курсистите и за изплащането на пътни и стипендии. Също така за контрол при провеждане на обучението ще се попълнят от курсистите входящи и изходящи анкетни карти.
|
0.00
|
0.00
|
| 7. Провеждане на курс 2 - “Английски език – А1”: Ще се проведе курс за обучение по ключова компетентност 2 - курс 2 „Английски език – ниво А1” за 3-та участника. Учебните занятия ще се провеждат 5 дни в седмицата по 6 часа на ден. Продължителността на курса е 100 часа.
Обучението ще се проведе от Изпълнител, който ще бъде избран по реда на ПМС 69. Изпълнителя ще осигури и необходимите материали за обучението.
Наименованието на обучението по съответната ключова компетентност, съдържанието на курса, броят на участниците, хорариумът и вида документ за завършване са дадени в таблицата към т. 5.2.1, а учебния план на курса е в Приложение А.УП.
По време на обучението ще се водят присъствени списъци за посещенията на курсистите и за изплащането на пътни и стипендии. Също така за контрол при провеждане на обучението ще се попълнят от курсистите входящи и изходящи анкетни карти.
|
0.00
|
0.00
|
| 8. Полагане на изпит и издаване на документи на успешно завършилите курсовете.: Приключване на обучението е с полагане на изпит по теория и практика, като оценяването се извършва съгласно ДОИ за придобиване на квалификация по професия чрез изпитен тест и практическа задача. По ключова компетентност изпита е под формата на тест. |
0.00
|
0.00
|
| 9. Закупуване на оборудване и обзавеждане, необходими за новите работни места.: Доставката на оборудването ще се извърши от Изпълнител, който ще бъде избран по реда на ПМС 69.
Ще се закупят и осигурят оборудване и обзавеждане, които се необходими за нормалната работа на новозначените служители. Техните отговорности и задължения за описани в Дейност 10.
Средствата за закупуване на предложеното оборудване са разходи по правилата на ЕФРР (кръстосано финансиране). Необходимостта от това финансиране е, че с предложеното за закупуване оборудване ще се оборудват 3-те нови работни места. Връзката с дейностите по проекта е пряка, защото по този начин ще се спомогне за разкриването на новите работни места и нормалното извършване от служителите на задълженията си. Оборудването ще способства за въвеждане на нови, новаторски методи за презентиране на услугите и продуктите на Клиента. Също така за по-доброто обслужване на клиентите, както и тяхното обучение за работа с тези услуги и продукти.
|
0.00
|
0.00
|
| 10. Разкриване на нови работни места и назначаване на работа на завършилите курсисти.: След приключване на обученията с 3-та курсисти ще се сключат трудови договори за срок от 9 месеца.
Икономическата дейност на Кандидата е 6209-Други дейности в областта на информационните технологии.
Курсиста, който е показал най-добро усвояване и прилагане на модулите за презентация и работа с графични приложения ще бъде назначен като Специалист мултимедия (НКП-25136010). Основните му задължения ще бъдат да се разработват мултимедийни презентации, реклами и уроци, свързани с работата на Кандидата и по заявка на клиенти.
Другите двама курсисти ще бъдат назначени на длъжности: Организатор продажба и реклама (НКП-33393021) и Специалист поддръжка приложения (НКП-35123011). Основните им задължения ще бъдат да работят с настоящи и бъдещи клиенти относно презентиране, рекламиране, консултиране и поддръжка на услугите и продуктите на Кандидата.
|
0.00
|
0.00
|
| 11. Изготвяне на междинни отчети за изпълнението на проекта.: Ще се изготвят междинни отчети - технически и финансови, съгласно договора за финансиране. Ще се събират и документи и материали, доказващи напредъка и изпълнение на дейностите по проекта (договори, фактури, декларации, протоколи, заповеди, снимки, присъствени форми, удостоверения, анкетни карти и други). |
0.00
|
0.00
|
| 12. Заключителен отчет.: Приключване на работата по проекта и изготвяне на финални технически и финансови отчети. Ще се съберат всички необходими материали и документи (договори, фактури, декларации, протоколи, заповеди, снимки, присъствени форми, анкетни карти и други), както и такива, които доказват успешното приключване на обученията (заповеди и протоколи от изпитите и комисиите, документи за завършено обучение). |
0.00
|
0.00
|
