Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Създаване на условия за провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация и умения по ключови компетентности за заетите лица във фирмата-кандидат и нейните партньори, което ще допринесе за повишаване на общата конкурентоспособност на служителите на пазара на труда и ще повиши тяхната адаптивност към динамично променящите се фактори, оказващи влияние на търсенето и предлагането на работна сила. Придобиването на нови умения от страна на заетите лица ще повиши производителността на труда и ще създаде допълнителна предпоставка за удължаване на активната и пълноценна трудова дейност на по-голяма част от тях. С настоящия проект се цели още, да бъде даден реален принос към общоевропейската инициатива за учене през целия живот и постоянна инвестиция в знание и усъвършенстване на човешкия капитал, което от своя страна спомага за превръщането на българската икономика в икономика, основаваща се на устойчив, приобщаващ и интелигентен растеж. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Сформиране на мениджърски екип. Организация и управление на проекта.: Описание: С цел успешно управление и изпълнение на проекта е формиран екип от експерти, които ще ръководят и координират проектните дейности в съответствие с клаузите на сключения с Договарящия орган договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Екипът е съставен от експерти от различни области, имащи отношение към успешното изпълнение на дейностите по проекта. Екипът за управление на проекта (ЕУП) ще изпълнява следните задачи:  изготвяне на подробен план за действие за изпълнението на предвидените по договора дейности;  осигуряване на постоянен контрол на място върху изпълнението на проектните дейности;  извършване на своевременната подготовка и провеждане на предвидените тръжни процедури, както и да осъществява контрол върху изпълнението на договорните задължения на определените изпълнители/доставчици;  своевременно изготвяне и представяне на изискваните технически и финансови отчети по изпълнението на проекта, и да осъществява ефективна комуникация с Договоращия орган. Обосновка: Успешното изпълнение на проекта се основава на добро техническо и финансово управление на предвидените по договор дейности. То предполага екип от експерти, които задълбочено познават различните аспекти, свързани със спецификата на управлението на дейности както в компанията, така и в проектен формат. С оглед успешното управление на проекта, ЕУП ще създаде и поддържа ефективна система за комуникация в екипа, редовни срещи на екипа с цел да се следи цялостния напредък по проекта и своевременно да се вземат решения за коригиращи действия. 7 491.45 0.00
Дейност 2. Подготовка и провеждане на процедурите за избор на изпълнител за дейностите, които ще бъдат обект на възлагане, съгласно реда предвиден в Постановление на Министерски съвет 55/2007 г. и последващите му изменения.: Описание: В рамките на проекта са предвидени дейности, които ще бъдат възложени за изпълнение на външни изпълнители. Касае се за: 1. Избор на изпълнител, който да извърши обучение в дистанционна форма на заетите лица в дружеството-кандидат и дружествата-партньори за придобиване на първа квалификационна степен по специалност „Текстообработване” (код по СППОО - 4820301) и за придобиване на ключови умения по дигитална компетентност с тематична насоченост „Умения за набавяне на информация и трансфер на данни/информация в Интернет-среда”. 2. Избор на изпълнител, който да извърши дейността, свързана с осигуряване на информиране и публичност; Обосновка: Възлагане на тези услуги и доставки ще бъде осъществено в съответствие с реда, предвиден в ПМС №55/2007 г. и последващите му изменения. По този начин ще се гарантират принципите на прозрачност и публичност, свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация. 0.00 0.00
Дейност 3. Провеждане на обучение за придобиване на ключови умения за набавяне на информация и трансфер на данни/информация в Интернет-среда.: Описание: Дейността е планирана да бъде възложена на изпълнител, който разполага с уеб-базирана платформа за провеждане на обучение на заетите лица за придобиване на ключови умения по дигитални компетентности и необходимия опит в съответната тематика – набяване на информация и трансфер на данни/информация в Интернет-среда. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като вземе предвид специфичните потребности на целевата група – заети лица в здравни заведения. Продължителността на обучението ще бъде минимум 48 учебни часа, а за да се гарантира качество на обучението, лицата ще бъдат разпределени в 11 групи с индивидуални графици за обучение. С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат web-базирано дистанционно обучение за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация срещу ваучери по Приоритетни оси 1 и 2 на ОП РЧР, утвърдена от изпълнителния директор на Агенция по заетостта. Съотношението между теория, консултации с квалифицирани преподаватели и решаването на практически задачи и казуси, ще бъде изцяло съобразено с посочената по-горе процедура, за да бъде гарантирано качество на обучението и прилагане на уеднаквен подход, зададен от Агенция по заетостта, която се явява Договарящ орган и по настоящата процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Освен това дистанционната форма на обучение в пълна степен съответства на стратегическите европейски и национални документи за насърчаване на ученето през целия живот чрез прилагане на гъвкави форми. В изпълнение на Насоките за кандидатстване, изпълнителят, избран по реда на ПМС 55/2007 г. и последващите му изменения, ще бъде задължен да предостави за нуждите на контрола и мониторинга на изпълнение на дейностите от страна на Договарящия орган - Агенция по заетостта, в срок до 5 работни дни преди стартиране на обучението: код за достъп до електронната платформа, чрез която да е видно в реално време броя на обучаващите се лица, включително да може да бъде проследимо обстоятелството, че това са лица, обучавани по настоящата процедура; вида и етапа на провежданото обучение; броя на проведените часове както и направените до момента тестове. Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите ключови умения по дигитална компетентност, съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване. Обосновка: Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента както медицинският, така и административният персонал в дружествата (кандидат и партньори) се нуждае от целенасочено обучение, което да подготви заетите лица за работа със съвременните ИКТ при изпълнението на ежедневните медицински дейности, най-вече чрез използването на Интернет като средство за обмен на добри медицински практики, с възможностите му за създаване на бази-данни, трансфер на информация между специалисти, включително предоставянето на он-лайн здравни услуги, достъп до високоспециализирани ресурси за образование и обучение, а и като средство за напредъка при медицинската научно-изследователска дейност, ефективното управление и разпространение на медицински знания. Успешното изпълнение на дейността ще спомогне за адаптирането на представителите на целевата група, включени в изпълнението, към новите предизвикателства от навлизането на ИКТ в здравеопазването, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружествата и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие, както на национално ниво, така и на равнище ЕС-27. 31 060.98 0.00
Дейност 4. Провеждане на обучение по професионална квалификация за придобиване на първа квалификационна степен по специалност „Текстообработване”.: Описание: Дейността е планирана да бъде възложена на изпълнител – лицензиран от НАПОО център за професионално обучение (ЦПО), който разполага с уеб-базирана платформа за провеждане на обучение на заетите лица за придобиване на първа квалификационна степен по специалност „Текстообработване” (код по СППОО - 4820301) от професия „Оператор на компютър” (код по СППОО - 482030), професионално направление „Приложна информатика” (код по СППОО - 482). Тематичното съдържание на обучението ще бъде съобразно одобрената от НАПОО учебна програма, а в модулите, които позволяват, ще бъдат разглеждани специфични за целевата група проблеми и решенията им. Продължителността на обучението ще бъде минимум 300 учебни часа, а за да се гарантира качество на обучението, лицата ще бъдат разпределени в 11 групи с индивидуални графици за обучение. С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат web-базирано дистанционно обучение за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация срещу ваучери по Приоритетни оси 1 и 2 на ОП РЧР, утвърдена от изпълнителния директор на Агенция по заетостта. Към процедурата е утвърден списък на специалности, обучението по които може да се извършва изцяло дистанционно (теория и практика), като една от тях е „Текстообработване”. Съотношението между теория, консултации с квалифицирани преподаватели и решаването на практически задачи и казуси, ще бъде изцяло съобразено с посочената по-горе процедура, за да бъде гарантирано качество на обучението и прилагане на уеднаквен подход, зададен от Агенция по заетостта, която се явява Договарящ орган и по настоящата процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Освен това дистанционната форма на обучение в пълна степен съответства на стратегическите европейски и национални документи за насърчаване на ученето през целия живот чрез прилагане на гъвкави форми. В изпълнение на Насоките за кандидатстване, изпълнителят, избран по реда на ПМС 55/2007 г. и последващите му изменения, ще бъде задължен да предостави за нуждите на контрола и мониторинга на изпълнение на дейностите по настоящия проект от страна на Договарящия орган - Агенция по заетостта, в срок до 5 работни дни преди стартиране на обучението: код за достъп до електронната платформа, чрез която да е видно в реално време броя на обучаващите се лица, включително да може да бъде проследимо обстоятелството, че това са лица, обучавани по настоящата процедура; вида и етапа на провежданото обучение; броя на проведените часове както и направените до момента тестове. Успешно завършилите курса на обучение ще получат документ, удостоверяващ придобитата професионална квалификация, съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване и действащата нормативна уредба. Обосновка: Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента както медицинският, така и административният персонал в дружествата (кандидат и партньори) се нуждае от целенасочено обучение, което да подготви заетите лица за работа със съвременните ИКТ при изпълнението на ежедневните медицински дейности. Все по-често се налага работа със специализиран софтуер (НЗОК, управление на договори с доставчици, вътреболнични програми за управление и въвеждане на данни), който е свързан с въвеждането на текст или с обработката на текстове и документи. С оглед отговаряне на изискванията за въвеждане и обработка на текст в среда на различни операционни системи и разнообразни програмни продукти за текстообработка и бази данни, при спазване на повече или по-малко стандартизирани принципи за обработка на текста, съхраняване на данните и разпечатване на документа, се налага провеждането на посоченото обучение. 62 121.96 0.00
Дейност 5. Информиране и публичност: Описание: Прилагане на мерки за публичност и информираност, съгласно правилата на Регламент на ЕК 1828/2006, относно общите правила за приложение на регламент 1083/2006 за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд. Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността, като за целта ще бъдат спазвани стриктно изискванията на „Насоките на ЕС за визуална идентификация при външни действия”. В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, включително възлагайки на изпълнител: - Организиране и провеждане на две пресконференции – при стартирането и при приключването на дейностите по проекта; - Изготвяне на дизайна и отпечатване на 1200 брошури: цветни - гланц, А5 формат, съдържащи информация относно провежданите дейности и планираните резултати от тях; - Две публикации в печатна медия; - Поставяне на 3 броя информационни табели на видно място в сградите на дружествата – кандидат и партньори по настоящия проект. Освен мерките, които ще бъдат възложени на изпълнител, в хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. Това се отнася и за предвидените правила за работа, методики и т.н Обосновка: Дейностите за информация и публичност ще популяризират резултатите от проекта не само сред неговaтa целевa групa, а и сред широката общественост. 4 238.61 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.