Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Подобряване условията на труд на работното място.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Управление и координиране на дейностите по проекта: Описание: С цел успешно управление и изпълнение на проекта е формиран екип от експерти, които ще ръководят и координират проектните дейности в съответствие с клаузите на сключения с Договарящия орган договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Екипът е съставен от експерти от различни области, имащи отношение към успешното изпълнение на дейностите по проекта. Екипът за управление на проекта (ЕУП) ще изпълнява следните задачи: • изготвяне на подробен план за действие за изпълнението на предвидените по договора дейности; • осигуряване на постоянен контрол на място върху изпълнението на проектните дейности; • извършване на своевременната подготовка и провеждане на предвидените тръжни процедури, както и да осъществява контрол върху изпълнението на договорните задължения на определените изпълнители/доставчици; • своевременно изготвяне и представяне на изискваните технически и финансови отчети по изпълнението на проекта, и да осъществява ефективна комуникация с Договaращия орган. Обосновка: Успешното изпълнение на проекта се основава на добро техническо и финансово управление на предвидените по договор дейности. То предполага екип от експерти, които задълбочено познават различните аспекти, свързани със спецификата на управлението на дейности както в компанията, така и в проектен формат. С оглед успешното управление на проекта, ЕУП ще създаде и поддържа ефективна система за комуникация в екипа, редовни срещи на екипа с цел постигане на ефективно изпълнение на заложените по проекта дейности, съобразно правилата и изискванията на Договарящия орган. В рамките на проекта ще се реализират срещи между екипа по проекта за изготвяне на План за действие по седмици за изпълнение на проектните дейности с отговорници и срокове; координация и логистика на реализиращите се и предстоящите дейности; провеждане на тръжни процедури за избор на подизпълнител на отделните дейности, съгласно ПМС 69 и изискванията на Програмата. 0.00 0.00
Дейност 2: Подготовка на тръжната документация и провеждане на процедурите за възлагане на предвидените по проекта доставка на оборудване и възлагане на външни услуги в съответствие с правилата на ПМС №69/2013: Описание: В рамките на проекта са предвидени дейности, които ще бъдат възложени за изпълнение на външни изпълнители. Дейностите са свързани с: 1. Избор на външен изпълнител за разработване на Анализ на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност. 2. Избор на външен изпълнител за закупуване и доставка на лични предпазни средства и специализирано работно облекло 3. Избор на външен изпълнител за провеждане на обучения за заетия персонал, свързано със защита от падане от височина и падане при придвижване по стълби или наклон; 4. Избор на външен изпълнител за доставка на предпазни перила за предпазване от падане при работа на откритите товаро-разтоварни рампи и наклонките към тях. Предвиденото оборудване е посочено в Приложение № Б. 5. Избор на външен изпълнител за извършване на визуализация и публичност; 6. Избор на външен изпълнител за извършване на независим финансов одит на проекта от регистриран одитор – експерт-счетоводител. Обосновка: Възлагане на тези услуги и доставки ще бъде осъществено в съответстве с реда, предвиден в ПМС №69/2013 г. и последващите му изменения, а така също и указанията, дадени в Ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура. По този начин ще се гарантират принципите на прозрачност и публичност, свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация. 0.00 0.00
Дейност 3: Разработване на Анализ на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност: Описание: Структурата на анализа на състоянието следва да съдържа следните елементи, пряко произтичащи от основните постулати, посочени в Насоките за кандидатстване:  Въведение – в тази част ще бъде описано сегашното състояние на компанията и организацията на работния процес, като се използват изходните данни за съдържанието и характеристиките на основните и спомагателни трудови дейности, използвани технологии, използвани суровини и материали и произвеждани продукти, работни помещения и работни места, работно оборудване, съоръжения с повишена опасност и др. Ще бъде обърнато внимание на управлението на основните и спомагателните дейности в предприятието (планиране, изпълнение, наблюдение и контрол на изпълнението, анализ и подобрения), процедури, вътрешни трудови стандарти и документи. Ще бъде направена многоспектърна картина на управлението на персонала, в т.ч.: състав, квалификационна структура, здравно състояние, рискови групи, заплащане, социално партньорство, колективно трудово договаряне и социални придобивки, мотивация, а така също и на условията на труд при изпълнение на основните и спомагателните трудови дейности, които влияят на качеството и ефективността на трудовата дейност, вкл. физични условия (фактори на работната среда), изисквания на задачата и трудовия процес, социални и организационни фактори - източници на опасности за безопасността и здравето, основни рискови фактори, оценки на риска, средства за колективна защита, лични предпазни средства.  Изложение и анализ – ще бъдат представени силните и слабите страни в структурата на организационната дейност на трудовия процес, какви оценки на риска са разработени и внедрени в съответното дружество, чрез условията на труд, организацията на дейностите по осигуряване на ЗБУТ и документирането й. Въз основа SWOT – анализ на елементите на организацията и проектирането на трудовия процес и работната среда ще се определя кои от тях следва да се поддържат и развиват и за кои е необходимо да се предприемат допълнителни мерки за подобрения. Ще бъдат съставени SWOT-матрици, -таблици и -диаграми, илюстриращи съотношението на характеристиките (силните и слабите страни) на трудовата дейност в предприятието.  Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност – обосновава се и се описва надлежно как ще се прилага и усъвършенства организацията на трудовата дейност в компанията; какви методи и средства ще бъдат използвани за отчитане на дейността и повишаване на трудовата дейност на служителите в предприятието;  Заключение - Изводи и препоръки за определяне на бъдещи приоритети и препоръки за определяне на необходимите действия и ресурси. Обосновка: Изпълнението на тази дейност ще позволи на компанията много точно и ясно да идентифицира нуждите и потребностите както на организацията като цяло, така и на заетите в нея, свързани с осигуряването на здравословни, хигиенни и безопасни условия на труд. Направените в анализа изводи и препоръки ще обхващат по-дългосрочен период и в този смисъл тяхното бъдещо изпълнение ще спомогне за мултиплициране и устойчивост на постигнатите резултати по проекта. 0.00 0.00
Дейност 4: Закупуване и доставка на лични предпазни средства и специализирано работно облекло: Описание: В изпълнение на тази дейност се предвижда да се закупят лични предпазни средства и специализирано работно облекло за 139 души в „Бултекс 99” ЕООД. Предвидените лични предпазни средства, работно и предпазно облекло са следните, разпредлени в описаните групи длъжности и професии: I. ДЕЛОВОДИТЕЛ,ОТЧЕТНИК СЧЕТОВОДИТЕЛ, ОПЕРАТИВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ, ТЕХНИЧЕСКИ СЕКРЕТАР – 27 БРОЯ  Очила за работа с компютър  Елек ватиран  Обувки половинки  Туника с панталон II. ДЕМОНСТРАТОР – 2 БРОЯ  Панталон и яке летен  Панталон и яке зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила за работа с компютър  Ватиран елек III. МАГАЗИНЕР, МЕНИДЖЪР ПРОДАЖБИ, СНАБДИТЕЛ, СТОКОВЕД, ФАКТУРИСТ – 26 БРОЯ  Панталон и яке летен  Панталон и яке зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила за работа с компютър  Ватиран елек IV. НАЧАЛНИК, СКЛАД -13 БРОЯ  Панталон и яке летен  Панталон и яке зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила за работа с компютър  Ватиран елек V. НОСАЧ - ТОВАРАЧ, СТОКИ – 27 БРОЯ  Панталон и яке летен  Полугащеризон и яке зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила от поликарбонат с UV защита  Ватиран елек VI. ПАЗАЧ – 3 БРОЯ  Панталон и яке летен за охранители  Риза за охранител  Зимно яке водо и студозащитно  Панталон ватиран- зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила от поликарбонат с UV защита  Ватиран елек VII. ПАКЕТИРОВАЧ – 6 БРОЯ  Панталон и яке летен  Панталон и яке зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила от поликарбонат с UV защита  Ватиран елек VIII. ПРОДАВАЧ – КОНСУЛТАНТ, ТЕХНИЧЕСКИ СЪТРУДНИК, ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ -29 БРОЯ  Панталон и яке летен  Панталон и яке зимен  Ватиран елек  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила за работа с компютър IX. ШОФЬОР – 6 БРОЯ  Панталон и яке летен  Панталон и яке зимен  Ръкавици зимни  Обувки летни  Обувки зимни  Шапка зимна  Шапка лятна  Очила от поликарбонат с UV защита  Сигнален елек Личните предпазни средства, както и специализираните работни комплекти ще бъдат предоставени на сллужителите срещу протоколи, които ще бъдат налични в компанията при посещение от страна на Договарящия орган. Обосновка: Личните защитни средства предпазват от злополуки и заболявания, създават условия за по-спокойна и продуктивна работа и служат като допълнителни мерки за безопасност. Насърчаването на здравето на работното място представлява съвместните усилия на работодатели, служители, службите по трудова медицина и обществото за подобряване на здравето и благосъстоянието на трудещите се хора. Това се постига чрез комбинация от: подобряване на работната организация и работната среда; насърчаване на участието на работниците в целия процес; предоставяне на здравословен избор и насърчаване на личностното развитие. Насърчаването на здравето на работното място помага на работниците да се чувстват по-добре и по-здрави и по този начин води до много положителни последици, например намалено текучество и абсентеизъм, по-голяма мотивация и подобрена производителност, както и подобряване на репутацията на работодателя и представянето му като положителна и отговорна организация. 0.00 0.00
Дейност 5: Провеждане на обучение за заетия персонал, свързано със защита от падане от височина и падане при придвижване по стълби или наклон: Описание: По проекта е предвидено провеждане на специализирано обучение на заетите в „Бултекс 99” ЕООД лица, свързано със защита от падане от височина и падане при придвижване по стълби или наклон. Предвижда се обучението да е с продължителност 45 учебни часа и да се проведе по метода на интерактивната форма на обучение за 30 заети лица. Най-общо при провеждането на обучението ще се използва мултимедия за онагледяване на обучението, предвижда се работа в групи и провеждане на дискусии и решаване на казуси. За по-добро възприятие и положителен ефект от обучението е предвидено да се проведат и практически упражнения, както и прожекция на филми с подходяща тематика. След изчерпване на предвидените 45 учебни часа, представителите на целевата група ще положат изпитен тест. След успешното приключване на обучението и полагането на изпитния тест участниците ще получат свидетелство за преминато обучение и CD с нормативни документи по безопасност и здраве при работа. Обосновка: Закупуването и въвеждането в експлоатация на нови предпазни перила обуславят необходимостта от провеждане на специализирано обучение за служителите, пряко отговорни за работа на откритите товаро-разтоварни рампи и наклонките към тях. Обучението е предивдено да се осъществи за ръководни специалисти и тези провеждащи инструктажите, технически ръководители,бригадири, работници – общо 30 души в Централния офис на компанията в гр. Пловдив. Основните цели на обучението са: • усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа; • усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисквания, нормите, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд; опресняване на познанията; • разясняване на видовете защита от падане от височина и падане при придвижване по стълби или наклон; • повишаване на ефективността на работата и развитие на личните умения; • запознаване с промени на нормативните актове в областта на здравословните и безопасните условия на труд; • видове защитни средства – обучение, правилно използване и поддържане 0.00 0.00
Дейност 6: Доставка на предпазни перила за предпазване от падане при работа на откритите товаро-разтоварни рампи и наклонките към тях: Описание: По проекта е предвидена доставка на подходящи предпазни перила за предпазване от падане при работа на откритите товаро-разтоварни рампи и наклонките към тях. Към момента „Бултекс 99” ЕООД разполага с три такива рампи – две по 25м. и една от 20м. Необходимо е да се изградят предпазни перила с височина 100см. и дълбочина на вкопаване 20см. Обосновка: В хоризонталната част перилата трябва да бъдат отваряеми, което да позволява извършване на товаро- разтоварителни работи. Обща дължина на наклонките( неотваряема част) трябва да е 30м, а дължината на хоризонталната( отваряема) част – да е 45м. Предвиденото оборудване е предназначено да създаде комфорт, безопасни условия на труд на заетите лица при работа на откритите товаро-разтоварни рампи и наклонките към тях, което косвено ще повиши техния работен капацитет и ще окаже мотивиращ ефект върху производствения процес. 0.00 0.00
Дейност 7: Визуализация и публичност на проекта: Описание: Прилагане на мерки за публичност и информираност, съгласно правилата на Регламент на ЕК 1828/2006 относно общите правила за приложение на регламент 1083/2006 за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд. Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността като за целта бъдат спазвани стриктно изискванията на „Насоките на ЕС за визуална идентификация при външни действия”. В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно: • Публикуване на 2 прес-съобщения в медиите относно стартирането на проекта и резултатите от изпълнението му • Изработване, отпечатване и разпространение на 500 бр брошури – цветни - гланц, А5 формат, съдържащи информация относно провежданите дейности и резултатите от тях. • Две информационни табели с данни на проекта, оповестяване на участието на ЕС и всички задължителни реквизити • Стикери – ще бъдат залепени на оборудването и апаратурата, предвидени за закупуване по проекта. В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. Това се отнася и за предвидените правила за работа, методики и т.н Обосновка: Дейностите за информация и публичност ще популяризират резултатите от проекта не само сред неговaтa целевa групa, а и сред широката общественост. 0.00 0.00
Дейност 8: Одит на проекта: Описание: Предвидената дейност ще се извърши от одобрен одитор, лицензиран от Института на дипломираните експерт-счетоводители в България. Ще му бъде предоставен достъп до цялата документация по проекта и съответните разходооправдателни документи, доказващи изпълнението на проектните дейности. Обосновка: Извършването на тази дейност е необходимо с цел установяване на законността и целесъобразността на направените разходи и в съответствие с разпоредбите на договора за безвъзмездна помощ. Независимият одит е гаранция за отговорното и ефективно разходване на отпуснатата безвъзмездна помощ. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.