| 1. Организация и управление на проекта : - Сформиране на екипа за работа по проекта. Разработване на детайлен план за работа. Фиксиране на точно време за изпълнение и отговорници.
- Изграждане на Пратньорски съвет и включването му в управлението и мониторирането на проекта.
- Сключване на договори с членове на екипа, социални асистенти и домашни помощници. Оформяне на необходимата документация.
- Закупуване и комплектоване на материалите за обучение.
- Разпространение на информация за проекта и отправяне на покани към участниците.
- Провеждане на работни срещи с изпълнителния екип и партньорите. Уточняване на методите за взаимодействие с партньорите.
- Провеждане на срещи с целевите групи, дискутиране на изпълнението и преодоляване на възникналите трудности.
- Мониторинг и контрол на изпълняваните дейности и извършваните социални услуги
- Доставка на необходимата офис техника
Ремонтни дейности по този проект не се предвиждат. Сдружението ни разполага с добре оборудван офис и ще бъде необходимо да се закупи само една нова компютърна конфигурация. Тя ще се използва за осъществяване на по-добри комуникации и постигане на високо качество на информационните материали.
|
0.00
|
0.00
|
| 2. Подбор на социални асистенти и домашни помощници: Изпълнителният екип ще използва всички канали за разпространение на информация за проекта и привличане на качествени изпълнители на планираните социални услуги: съобщения чрез медиите, поставяне на обяви в Информационния център на община Ямбол и пред офиса на сдружение ЦОПСИ, директни контакти с потенциални участници, търсене на съдействие от местното Бюро по труда и НПО. Ще се стремим да привлечем хора, които имат опит в извършването на социални, образователни, медицински и обслужващи дейности. Това могат да бъдат: медицински сестри, учители, санитари, хигиенисти и др. Специално внимание ще отделим и за привличането на младежи, които са били наши сътрудници в социални дейности, а сега са студенти.
С кандидатите ще бъдат проведени общи срещи и индивидуални интервюта. На тях ще се разяснява какви ще бъдат задачите им при реализирането на проекта и ще се прави преценка на нагласите и способностите им за изпълнение на предвидените функции. Ще се уточняват и възможностите за ангажираност на кандидатите за работа по проекта – пълна или почасова заетост /на половин работен ден/. Ще се наемат само кандидати, които са показали удовлетворителни резултати по време на събеседването, намират се в добро физическо и психическо състояние и не са осъждани. С одобрените кандидати ще бъдат сключени договори съответстващи на планираната им заетост и желанията на потребителите.
|
0.00
|
0.00
|
| 3. Въвеждащо обучение на СА и ДП: За голяма част от изпълнителите на социални услуги това ще бъде нова и непривична за тях работа. За това е много важно още в началото те да бъдат мотивирани и подготвени много добре за изпълнение на предстоящите задачи. Участниците ще бъдат разделени в три групи по 10 човека, като едната ще бъде от социални асистенти, а другите две ще бъдат от домашните помощници. Всяка група ще премине през обучение с продължителност от 5 дни х 6 часа /общо 30 часа на група/. Въвеждащото обучение ще бъде групирано в 2 основни модула: “Правна рамка за извършване на социални услуги в домашна среда” и “Грижи за задоволяване на потребностите на обслужваните лица”. Ще бъдат включени следните общи теми:
- социалните услуги в България и община Ямбол;
- домашните грижи и необходимите умения на СА и ДП;
- основни задължения на СА /ДП;
- специфика на грижите за стари хора, за терминално болни, за деца и лица с увреждания;
- методика за предоставяне на услугите;
- етични стандарти в работата на СА /ДП;
- процедури за осигуряване на качество на услугата и за мониторинг;
- спазване на основните принципи на грижата в общността, свързани с насърчаване независимостта на потребителя, зачитане на достойнството и правото му на лично пространство;
- поверителност на личните данни и информация;
- антидискриминационни практики;
- недопускане и ранно сигнализиране на опасност от различни форми на злоупотреба или експлоатация на потребителите, включително сексуален, расов/етнически и други форми на тормоз;
- действия и поведение при предоставяне на услуги, изискващи физически допир;
- действия и поведение при боравене с пари и имущество на потребителя;
- действия и поведение при отказ от получаване на подаръци и завещания;
- злоупотреба с алкохол, цигари и други вредни за здравето вещества по време на работа;
- начини, по които се изразява загриженост относно управлението и/или предоставянето на услугата,
Освен това в обучение ще бъдат включени и други задължителни теми съгласно утвърдената методика на АСП и осигуряване на добра начална подготовка на обучаемите. |
0.00
|
0.00
|
| 4. Поддържащо обучение на СА и ДП: Въвеждащото обучение ще подготви СА и ДП за започване на работа, но ние си даваме сметка, че то ще бъде много интензивно и предимно теоретично. При започването на практическа работа в реална среда СА и ДП ще се сблъскат с много въпроси и проблеми, на които ще им бъде трудно да отговорят адекватно. Ето защо според нас се налага едно непрекъснато поддържащо /надграждащо/ обучение. То ще ни позволи да се върнем към някои теми от въвеждащото обучение пречупени вече през конкретния опит на участници и да се усвояват нови знания и умения, развиващи професионалния капацитет на доставчиците на социалните услуги по проекта. По време на подържащото обучение ще има изложение по една основна тема и решаване на конкретни практически казуси свързани с упражняването на дейността от СА и ДП.
Планираме поддържащото обучение да се провежда с всяка група веднъж месечно с продължителност от 4 часа. Предварително определените вече теми са:
- Техники за ефективно общуване и подкрепящо поведение;
- Социално-психологически характеристики на децата /на възрастните/, страдащи от тежки заболявания;
- Изграждане на здрава семейна среда, роли и функции на членовете в семейството;
- Ограничените възможности за подкрепа на потребителите от СА /ДП/. Към какви специалисти да се обърнем за помощ;
- Взаимодействие с местни организации и институции. Сътрудничество с други доставчици на социални услуги.
Другите 5 теми ще бъдат определени в процеса на работа и ще бъдат съобразени с потребностите от допълнителна квалификация, обучение и развитие на СА и ДП.
|
0.00
|
0.00
|
| 5. Подбор на потребители: Сдружение ЦОПСИ и Община Ямбол работят пряко с потенциалните потребители, които до голяма степен са идентифицирани и описани в раздел IV т.4.4 на формуляра. Тъй като до стартирането на проекта могат да настъпят някои промени в статуса на потенциалните потребители и в съответствие с Насоките за кандидатстване и с Методиката за оценка на потребностите на кандидати ние ще извършим всички необходими действия за справедлив подбор.
На всички желаещи кандидати ще бъде предоставена пълна информация за проекта и условията за участие в него. При необходимост ще бъдат давани допълнителни разяснения и консултации. Кандидат-потребителите ще могат да подават своите заявления и придружаващи документи в офиса на сдружение ЦОПСИ. Изпълнителният екип ще комплектова подадените документи и ще отправи искане за оценка на потребностите до директора на дирекция “Социално подпомагане” - Ямбол. Оценката ще бъде направена от определените служебно социални работници. Сдружение ЦОПСИ ще сътрудничи през цялото време за да може да си изготви бърза и правилна оценка и направи справедливо класиране на потребителите на услугите “социален асистент” и “домашен помощник”. Дирекция “Социално подпомагане” ще изготви списък на кандидат-потребителите, в който те са подредени по низходящ ред, а сдружение ЦОПСИ ще направи крайния подбор на потребителите, които ще бъдат включени в проекта. След това екипът ни ще изготви индивидуални Планове за предоставяне на социалните услуги.
|
0.00
|
0.00
|
| 6. Предоставяне на услугата “Социален асистент”: След като се направи подбор на потребители и доставчици на социалната услуга с тях ще бъдат сключени съответните договори. В услугата “Социален асистент” ще се включва:
- Помощ при общуването и поддържането на социални контакти, развлечения и занимания в дома и извън него;
- Медицински услуги;
- Педагогически услуги (придружаване на децата и подпомагане по време на учебни занимания в общообразователно училище/детска градина, подпомагане при подготовка на домашна работа, подпомагане чрез развиващи учебни и игрови дейности, др.);
- Предоставяне на комплексни социални услуги и подкрепа на семействата на деца с цел социално включване, превенция на институционализацията и развитие потенциала на детето.
|
0.00
|
0.00
|
| 7. Предоставяне на услугата “Домашен помощник”: Домашните помощници ще извършват следните услуги за определените потребители:
- Текущо почистване (подреждане и хигиенизиране на обитаваното от потребителя помещение);
- Основно почистване (измиване на прозорци и врати, сервизни помещения, кухненски уреди, др.);
-Поддържане на лична хигиена (помощ при ежедневния тоалет и обличане, при къпане, сресване, подстригване, др.);
-Хранене (приготвяне на храна, подготовка и подпомагане при хранене, сервиране и отсервиране);
- Битови услуги (закупуване на хранителни продукти, хигиенни материали, лекарства и вещи от първа необходимост със средства на клиента; заплащане на ел. енергия, телефон, вода, данъци и пр. със средства на клиента; осигуряване на отоплителни материали със средства на клиента; цепене на дърва, палене на печка през зимния сезон; дребни технически ремонти; др.). |
0.00
|
0.00
|
| 8. Предоставяне на консултантска помощ: Ще бъде изграден екип от консултанти, който да оказва компетентна подкрепа основно на участващите в проекта деца и техните семейства. В екипа ще бъдат включени следните специалисти: психолог, лекар, рехабилитатор и педагог. Консултациите ще бъдат извършвани в офиса на сдружение ЦОПСИ и в домовете на потребителите. Комплексната подкрепа за семействата ще включва следните дейности:
- психологическо консултиране на семейството като най-значима подкрепяща развитието на детето система;
- информационно консултиране;
- консултиране и подкрепа за намиране на подходяща работа на членове на семейства, нарушили социалната си активност, поради постоянните грижи, които полагат за децата си;
- експертно консултиране за ресурсите на детето и необходимата подкрепа от страна на семейството и средата (педагогическо, медицинско, социално);
- индивидуална рехабилитационна работа с децата и техните семейства;
- развитие и изпълнение на индивидуални развиващи програми с план за действие в подкрепа на детето, конкретни мерки, срокове, отговорни лица, очаквани резултати.
Първично консултиране и насочване към съответния специалист може да бъде извършвано от ръководителя и координатора на проекта, които притежават необходимата квалификация. Част от консултациите при необходимост ще бъдат насочени и към лицата ползващи се от услугата “Домашен помощник”. Извършителите на социалните услуги също ще могат да получат подкрепа от консултантите.
|
0.00
|
0.00
|
| 9. Провеждане на тематична конференция: Ще бъде организирана областна конференция на тема “Развитие на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник” в Ямболска област”. В нейното провеждане ще бъдат включени 40 участника: представители на организации доставчици на услугите, ръководители на местни социални институции и организации, потребители. По време на конференцията ще бъде направен преглед на изпълнението на тези услуги в нашата област, ще бъдат показани някои успешни практики от доставчиците и ще се дискутират съществуващите проблеми. Ще бъде представена и ОП “РЧР”, а през последната част ще се обсъждат възможностите за сътрудничество между организациите доставчици на този вид социални услуги и перспективите за понататъшното им развитие и подобряване. |
0.00
|
0.00
|
| 10. Провеждане на общи празненства: Планираме с всяка от условно разделените на три групи потребители на услуги по проекта да бъдат организирани по 4 празненства. Празненствата ще бъдат тематични: рождени дни, именни дни, национални празници, местни празници, характерни за региона традиции и обичаи. Логистичната подкрепа за празниците /помещения, награди и безалкохолни напитки/ ще бъде извършена от външен подизпълнител. Съдържателната част на празниците ще бъде осигурена от екипа на сдружение ЦОПСИ съвместно с младежите доброволци, които ни сътрудничат, социалните асистенти и домашните помощници.
За всеки празник ще бъде разработен специален сценарий, който ще бъде съобразен с възрастта на участниците, физическо и психическо състояние, време и условия за провеждане. В програмата ще бъдат включени: представяне на всички участници, предоставяне на възможност да се изявят с нещо, забавни игри, конкурси, състезания, поздравления и др. Планираме също така на част от празненства да бъдат канени и хора от други организации и институции, които по някакъв начин са свързани с нашите потребители. Празненствата ще се провеждат по групи, а последното да бъде организирано общо за всички групи и участници в проекта. Идеята ни е това да се превърне в един общ празник за всички участници и сътрудници, финал и публична демонстрация на постигнатото по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| 11. Дейности за публичност /информационни и медийни/: 11.1.Провеждане на пресконференции
Ще бъдат проведени две пресконференции, разположени равномерно във времето, през което ще се реализира проекта.
11.2 . Информационна листовка
Ще дава синтезирана информация за програмата, проекта на ЦОПСИ и възможностите за включване в него. Формат А4, сгъната на три, 4 цвята.
11.3 Публикации в местната преса
Първата публикация ще представя проекта, партньорите и Програмата. Другата ще бъде обобщаваща статия за крайните резултати от проекта.
11.4 Подготовка и провеждане на телевизионни предавания
Ще бъдат подготвени и излъчени 2 ТВ предавания за нашия проект. Първото ще бъде под формата на дебат на тема "Две социални услуги в домашна среда". Второто предаване ще бъде обзорно и ще анализира крайните резултати от проекта.
|
0.00
|
0.00
|
