Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Дейност 1: Провеждане на информационна кампания и изготвяне на информационни материали.
Дейност 2: Подготвителни дейности по създаване на материално техническите и организационни условия  на работа.
Дейност 3: Подбор на желаещи да работят като социални асистенти и домашни помощници и сключване на договори.
Дейност 4: Провеждане на въвеждащи обучения за социални асистенти и домашни помощници.
Дейност 5: Подбор на потребители на услугите, сключване на тристранни договори и изготвяне на индивидуални планове на потребителите
Дейност 6: Доставка на услугите Социален асистент и Домашен помощник на лица със зрителни увреждания.
Дейност 7: Консултантска помощ и поддържащо обучение на екипа. 
Дейност 8: Изготвяне на практическо помагало за общуване с незрящи потребители
Дейност 9: Провеждане на заключителен семинар по проекта.
Дейност 10: Администриране, мониторинг и вътрешен контрол
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1 Подбор на потребители и разработване на индивидуални оценки на потребностите от социални услуги на кандидатите за потребители. : Обявяване на период за подаване на молби на желаещите да ползват услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник”. На всяко лице подало молба за ползване на социалната услуга се разработва индивидуална оценка на потребностите, която включва оценка на общото физическо и психическо състояние на потенциалния потребител; способността му за справяне с ежедневни дейности; социалната му активност и интереси; взаимоотношенията със семейството му и други значими хора; битовите условия на живот; допълнителни потребности; безопасност и рискове и др. Изборът на потребители на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник” ще се извърши от комисия сформирана от Кандидата. 0.00 0.00
Дейност 2 Сключване на договори с потребителите за предоставяне на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник”, разясняване на правата и отговорностите на страните по договора. : Екипът на проекта подготвя договори за сключване с потребителите и разяснява правата и отговорностите на страните по договора-права и отговорности на потребителя и неговите близки, права и отговорности на прекия доставчик- домашен помощник, права и отговорности на бенефициента-доставчик на социални услуги. 0.00 0.00
Дейност 3 Изработване на индивидуални графици за предоставяне на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник” на всеки потребител. : Индивидуалният план се изготвя с участието на потребителя, а когато това е невъзможно – с участието на негов роднина, близък или законен представител. Планът се съобразява в максимална степен с начина на живот на потребителя и с неговите предпочитания. Индивидуалният план се изготвя на база анализ и оценка на индивидуалните потребностите от социални услуги и оценка на риска. Съдържа описание на дейностите, които ще бъдат извършвани за задоволяване на индивидуалните потребности на потребителя, както и на областите, в които той ще бъде стимулиран да използва максимално своя потенциал и да разширява своята самостоятелност. Индивидуалният план включва оценка на рисковете за здравето и безопасността на потребителя, както и процедури/действия за контролиране на основните рискови фактори, включително на онези от тях, произтичащи от евентуалната склонност на потребителя към (авто)агресивно поведение или към злоупотреба с вредни субстанции. Рисковете се формулират описателно, на разбираем и приемлив за потребителите неутрален език, така че да не провокират тревога или негативни чувства у тях. Планът се актуализира от доставчика веднъж на шест месеца или по-рано, ако са настъпили изменения във вече констатираните обстоятелства. Промените се съгласуват с потребителя, негов роднина, близък или с неговия законен представител, след което се вписват в плана. 0.00 0.00
Дейност 4 Подбор на социалните асистенти и домашни помощници. : Обявяване на период, в който всички желаещи да бъдат назначени като социални асистенти или домашни помощници подават молби. Подборът и наемането на персонал от доставчика съответства на изискванията на българското трудово и антидискриминационно законодателство и осигурява защита на потребителите. Кандидатите за социални асистенти и домашни помощници задължително се интервюират от доставчика с цел установяване на мотивацията и нагласите им за работа. При кандидатстване на работа, кандидатите за социални асистенти и домашни помощници задължително представят медицинско свидетелство и свидетелство за съдимост. Наемат се само кандидати, които са показали удовлетворителни резултати по време на събеседването, намират се в добро физическо и психическо състояние и не са осъждани. Новоназначените социални асистенти и домашни помощници подписват трудов или граждански договор, изготвен по реда и условията на Кодекса на труда, декларация за спазване на поверителността на личните данни и информацията, запознават се с длъжностна си характеристика и получават копие от Правилника за вътрешния ред на доставчика. 0.00 0.00
Дейност 5 Обучение на социални асистенти и домашни помощници за предоставяне на качествени услуги и супервизия : Организиране и провеждане на въвеждащо обучение на домашни помощници и социални асистенти преди да започнат работа в дома на потребителя, както и провеждане на поддържащо обучение за изграждане на умения и знания необходими за удовлетворяване на потребностите на целевите групи. Въвеждащото обучение ще се проведе в рамките на 30 часа, а поддържащото обучение също ще бъде 30 часа. Ежемесечно ще се провежда и супервизия. Обучението се провежда по съответна Програма от екип от специалисти с предхождащ опит в областта на социалните услуги. 0.00 0.00
Дейност 6 Реализиране на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник : Ще се предлага услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник” на територията на община Бобов дол. 0.00 0.00
Дейност 8 Управление на проекта-координация, администриране, мониторинг, текуща и крайна отчетност на проекта : Администриране Цялостното администриране на проекта ще се извърши от водещата организация и ще се състои в: -Провеждането на планови и извънредни работни срещи на ръководния екип на проекта. -Разпределение на конкретните длъжности и персонални задачи на всеки един от участниците и определяне на срокове за тяхното изпълнение начините и формулярите за отчетност. -Ежемесечни заседания на ръководния екип за отчет на резултатите и възлагане на оперативни задачи. -Изграждане на ефективна система за комуникации между ръководния екипа на проекта и целевите групи. -Водене на цялостна документация на проекта, съхранение и архивиране. Мониторинг Мониторинг ще се осъществява от ръководния екип на проекта. Ще се проверява начина на водене на документацията по проекта- пълнота, точност, периодичност, съхранение и т.н.. При необходимост, ще се вземат коригиращи мерки. Текуща отчетност -Отчети за дейността – пред финансиращата организация и пред ръководния екип на проекта. -месечни отчети от членовете на екипите. За финансовата отчетност по проекта отговарят Счетоводителят и Ръководителя на проекта. Чрез тази дейност ще се реализира администрирането на проекта. В нея са заложени изискванията на програма „Деинституционализация посредством предоставяне на услуги в общността за рискови групи” за отчетност и контрол върху изпълнението на дейностите. 0.00 0.00
Дейност 7 Провеждане на дейности за информация и публичност на проекта и услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник” : 1. Провеждане на информационна среща за старта на проекта – запознаване на обществеността и заинтересованите страни със същността и обхвата на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник” и реда за нейното предоставяне. - Проектът ще стартира с информационна пресконференция, на която ще бъде представен екипа за управление и ще бъде информирана обществеността с целите на проекта, същността и обхвата на услугите “Социален асистент” и “Домашен помощник”, реда за предоставяне на съответната социална услуга. Ще се проведе дискусия за изпълнението на дейностите по проекта, като в последствие екипа за изпълнение на проекта ще се съобрази с мнението на заинтересованите страни. 2. Провеждане на Кръгла маса с участието на местната общност, представители на медиите и всички заинтересовани страни за оценка на предоставяната услуга и нуждите от допълнителни социални услуги. Ще бъдат отчетени резултатите от реализирането на проекта и ефективността от предоставените социални услуги. Ще се отчете ролята и необходимостта от такива проекти насочени към социалната сфера с акцент върху хора в неравностойно положение. 3. Изготвяне на информационна диплянка при стартирането на проекта с информация за дейностите заложени в него и кой по какъв начин може да се включи в тях. 4. Изготвяне на информационна брошура с резултатите от проекта. В нея ще се покажат етапите през които е преминало изпълнението на проекта и постигнатите резултати. 5. Периодични съобщения в медиите и интернет, поставяне на информационна и указателна табели. Върху всички материали по проекта ще се поставят отличителните знаци на ЕС, на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и на ЕСФ съгласно изискванията за информация и публичност 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.