Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

•	Прилагане на иновативни подходи при предоставянето на социални услуги на жени в неравностойно положение и подпомагането им за преодоляване на социалната изолация

•	Оптимизиране на системата за предоставяне на възможности за социално включване.

•	Повишаване на професионалните умения   на ангажираните в сектора на социалната икономика лица чрез участие прилагане на иновативни методи за учене през целият живот.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Проучвания и анализи на опита на Великобритания, в сферата на предлагане на социални услуги в частност предоставянето на социални услуги на жени в неравностойно положение и подпомагането им за преодоляване на социалната изолация.: Експертите от двете участващи организации ще извършат координирано съвместно наблюдение, проучване и сравнение на развитието в Великобритания и България в сферата на социалните дейности и методите за преодоляване на социалната изолация и социалното включване. Експертите ще търсят приложимост специално за жени в неравностойно положение и ще анализират възможностите за обмен и надграждане на вече съществуващи решения. 0.00 0.00
2. Разпространение и обмяна на информация и опит свързани с идентифицираните на потребности от предоставяне на социални услуги на жени в неравностойно положение и подпомагане на реализирането им на пазара на труда.: Дейността ще стартира с изготвяне на подробен списък с всички известни на партньорите заинтересовани страни и потенциални бенефициенти и подробно описание на подходите за предоставяне на информация и въвличане в проекта, които следва да се прилагат към различните групи. 0.00 0.00
3. Обмяна на, експерти и представители на целевите групи и обмяна на опит на място.: Обмяна на опит на място в Бърчингтън, Кент, Великобритания чрез организирано четиридневно посещение на група от 6 представители на целевите групи (представители на организации работещи п опроблемите на жените) и трима експерта от водещата организация и ръководителя на проекта 0.00 0.00
4. Внедравяне , трансфер и адаптиране на модели и иновативни практики от Великобритания и провеждане на социален експеримент свързан с практическото им прилагане.: Експертите от участващите организации ще си сътрудничат в подбора, адаптацията и трансфера на подбор от модели и иновативни практики от Великобритания в сферата на: подходи за подпомагане на женив неравностойно положение за успешна адаптация на пазара на труда; подоходи за подпомагане на социалното включване и развитие на социалната икономика, подходи за проучване на потребностите на местния бизнес от работна ръка; подходи за изготвяне на подходящи обучителни програми и тяхното изпълнение чрез традиционни и/или иновативни методи (дистанционно обучение, и др.). Дейността ще стартира с изготвяне на експертна оценка на селекция от добри практики. На база на тази експертна оценка ще бъдат подбрани и трансферирани конкретни подходи за практическата им реализация. 0.00 0.00
5. Управление, мониторинг, оценка и отчитане на проекта.: Формиране и работа на административния екип на проекта, който ще се състои от ръководител и счетоводител. Задачите на екипа по проекта ще се състоят в управление и логистика на проекта; счетоводно обслужване; координация, управленческа дейност. Във връзка с всяка една от дейностите ще се изготвя матрица за проследяване на изпълнението й по месеци - планове, програми, срокове, изпълнители - и когато е необходимо предприемане коректични действия. На база отделните матрици по дейности ръководителят на проекта ще следи ежемесечно постигането на заложените резултати. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.