BG051PO001-2.1.01-0364-C0001
Да подобри професионалните качества на служителите във фирмата; да подобри владеенето на умения, ключови за изпълнението на тяхната специфична дейност; да подобри владеенето на ключови умения у служителите, чрез което да се повишат адаптивността и мобилността им; придоиване на нови уения у служителите ще допринесе за полезността им за фирмата,а оттам и за нейната конкурентноспособност.
ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
000695395 МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
19.12.2008
01.07.2008
01.07.2009
Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
- България, Югозападна и южно-централна България, Южен централен, Смолян
