Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Да подобри професионалните качества на служителите във фирмата; да подобри владеенето на умения, ключови за изпълнението на тяхната специфична дейност; да подобри владеенето на ключови умения у служителите, чрез което да се повишат адаптивността и мобилността им; придоиване на нови уения у служителите ще допринесе за полезността им за фирмата,а оттам и за нейната конкурентноспособност.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1: Сформиране на екип за изпълнение на проекта, обособяване на офис, актуализиране план-графика на дейностите, срещи с партньорите.: назначен екип за изпълнението на проекта; ще се организират срещи между екипа от водещата организация и асоциирания партньор; разпределени и разяснени задълженията и отговорностите на всеки един от екипа – ръководител и счетоводител 0.00 0.00
Дейност 2: Подготовка и провеждане на тръжни процедури за избор на обучаващи институции, които да проведат обученията по набелязаните специалности.: обучаващи институции ще бъдат поканени да предложат своите оферти за провеждане на обученията планирани от ДИК. Изборът ще бъде направен при спазване Закона за обществените поръчки или ПМС 55 за условията и реда за определяне на изпълнител, свързаните нормативни актове, правилата на ЕСФ за възлагане и етичните норми. Със спечелилите търга кандидати ще бъде сключен договор за възлагане на обучителните услуги. 12 680.04 0.00
Дейност 3: Адаптиране на учебните програми, предложени от обучаващите институции към нуждите и изискванията на ДИК ООД.: Ръководството на фирмата съвместно с избраните обучаващи институции ще прегледат обстойно предложените учебни програми и ще предложат допълнителни теми, пряко свързани с предмета на дейност на фирмата. В рамките на тази дейност ще бъдат подготвени и полета за провеждане на практическата част от обученията в реални условия във фирмата вместо да се използват практико-тренировъчните центрове на обучаващите организации. 0.00 0.00
Дейност 4: Провеждане на теоретичните и практически обучения.: Обученията ще бъдат проведени в съответствие с учебни програми, графици и разписания. Теоретичните обучения ще се провеждат в помещения на обучаващите организации или в базите на фирмата по преценка на преподавателите. Всички практически обучения ще се провеждат в базите на фирмата в реална работна среда и при използване софтуера, хардуера и оборудването, закупени от фирмата.Всяко обучение ще започва с тест за определяне на входящото ниво на участниците. В края на всяко от обученията курсистите ще попълват анонимна анкета, която ще оценява качеството на проведеното обучениеВсяко обучение ще завършва с изпит или тест 0.00 0.00
Дейност 5: Церемония по връчване на сертификатите на успешно завършилите обученията.: След като приключат всички курсове, ще бъде организирано тържество-коктейл за връчване на сертификатите на успешно завършилите обученията. 0.00 0.00
Дейност 6: Промоционални и информационни дейности по проекта: инфор. плакат - 30 броя; 3 публикации в местната преса; Изработване на 60 комплекта от тефтер, тетрадка-речник, калкулатор и химикал с логото на ЕС и името на проекта; през 4, 7 и 10 месец дейността не се реализира 0.00 0.00
Дейност 7: Вътрешен мониторинг и контрол. Отчитане на резултатите от проекта и изразходваните средства: ще бъде изградена вътрешна система за мониторинг и оценка. Мониторингът ще бъде технически и финансов. Ще се следи техническото изпълнение на дейностите, постигането на качествените и количествени резултати, ще осъществява контрол върху целесъобразното разходване на средствата. изготвен окончателен отчет. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.