| Организационни срещи: Целенасочена подготовка за подкрепа на младежите за завършване на общото им образование и получаване на подходящо професионално обучение. Оформяне на комуникационни канали. |
0.00
|
0.00
|
| Сформиране на оперативна група: Сформиране на оперативна група за развитие на взаимодействието между участващите в проекта институции и организации на местно ниво и регионално ниво, за адекватно посрещане на специалните образователни, социални и професионални нужди на децата, според ролята си в държавната система. |
0.00
|
0.00
|
| Създаване на електронен мрежови портал за обмен на информация: Създаване на модел за бърза и достъпна обмяна на информация между Дирекции „Бюра по труда” и Социалното предприятие за свободни работни места на пазара на труда , отговарящи на професионалния ценз на децата напускащи институцията. Портала ще съдържа информация за квалификационния профил на децата и младежите, завършващи обучението си. |
0.00
|
0.00
|
| Формиране на екип от социални работници и консултанти : Екипът от социални работници и консултанти изготвя, развива и подпомага изпълнението на обучителните модули - социални умения и професионални готварски умения за целевата група. Екипът провежда консултации и експертизи касаещи индивидуалната и групова работа с деца и младежи от институцията за подготовката им за успешна социална интеграция, в следните посоки: социална работа, организационно развитие, бизнес развитие, правна, методическа, психологична подкрепа.
Социален работник „Индивидуална работа с деца” – организира и провежда работа с деца от институцията за развитие на образователни, комуникативни и социални умения за подобряване качеството на живот, в подкрепа процеса на социално включване.
Социален работник „Групова работа с деца” – организира и подпомага обучителния процес на придобиване на способности за самостоятелен живот, професионална ориентация, подобряване комуникативните умения, взимане на решения, умения за общуване и социално включване.
Консултант – организационно развитие - извършва дейности по подготовка, промотиране, развитие и предоставяне на социални услуги предлагани в Социалното предприятие:ЦСПП. Организира процесите на рлегистриране на потребителите и проучването на специфичните им нуждите им от други видове социални услуги. Организира планирането, изпълнението и отчитане на работата по отделните обучителни Модули. Поддържа пряк контакт със специалисти и служители от всички структури, имащи отношение към нуждите и подкрепата на децата, под институционална грижа; Участва в дейности 10 дни месечно.
Консултант – IT специалист – организира създаване и подържане на електронен портал, като модел за бърза и достъпна обмяна на информация между Дирекции „Бюра по труда” и Социалното предприятие за свободни работни места на пазара на труда , отговарящи на професионалния ценз на децата напускащи институцията - Участва в дейности 8 дни месечно.
Консултант – методист - подпомага дейността свързана с обучение на целевата група. Провеждат консултации и експертизи, касаещи индивидуална и групова работа с деца и младежи от институцията и деца. Участва в срещи за развитие на взаимодействието между участващите в проекта институции и организации на местно ниво и регионално ниво Осигуряват методическа помощ за основната работа на оперативния екип при предоставянето на услугите. Участва в дейности 10 дни месечно.
Консултанти – психологическо направлиение – провеждат срещи за психологически консултации, спрямо нуждите на целевата група и се ангажират с изготвянето на „Личен проект за живота” за всяко дете от целевата група. Провеждат срещи всеки по 10 дни месечно.
Консултант – правно направление – подпомага процеса на подготовка и реализиране на младежите на реалния пазар на труда, участва в срещи и групи за ефективно взаимодействие за посрещане нуждите на децата. Участва в дейности два пъти месечно.
Консултант – бизнес развитие – участва в подготовка и провеждане на медиини кампании, представяне дейността на социалното предприятие, както и стратигически планира развитието на целите на ЦСПП, като водещи са интересите и нуждите на децата. Изработване на указания и маркетингова стратегия - план на базата на опита от проекта за подкрепа на възпитаниците на социалните домове след напускане на институциите. Участва пет дни месечно в дейности.
Обучител по Производствена практика – „Специализирана практическа подготовка” - провежда обучение по специализирана подготовка на децата на възраст 17 – 20 години от целевата група. Специализираната практическа подготовка включва занимания в 300 часа за едногодишно обучение.
През периода на проекта, обучителя ще участва в две планови обучения в рамките на 600 часа общо.
Обучител по Производствена практика – „Обща практическа подготовка ” – провежда обучение по обща практическа подготовка, включваща теми и занимания за деца от целевата група на възраст 14 – 16 години. Общата практическа подготовка, като форма на обучение включва 200 часа при едногодишна подготовка. Обучителя участва общо в 200 часа обучение.
Обучител по специализирани модули за развитие на социални умения – специалиста подготвя всички деца от целевата група за формиране на социални умения и компетенции за водене на сигурен живот. Обучителя провежда обучение съгласно програма – график, като обхваща 17 модула, всеки по 4 часа/ общо 68 часа.
|
0.00
|
0.00
|
| Практическо Обучение в реална производствена среда- Учебно- професионална кухня: Предоставяне на професионално - практическо обучение на заинтересованите млади хора в продължение на една година в Учебно - професионалната кухнята на социалното предприятие. Обучителна професионална подготовка за формиране на производствени и кулинарни умения на млади хора се провежда в две направления по специализирани Модули по програми съобразени с възрастта и индивидуалните потребности на децата:
– Модул „Обща практическа подготовка” за деца на вързаст 14-16 години. Обучението в Модул „Обща практическа подготовка” включва едногодишен период с хорариум 200 часа за всяко дете.
– Модул „Специализирана практическа и производствена подготовка” за деца от 17-20 год. Модул „Специализирана практическа подготовка” е с хорариум 300 часа за едногодишен период за всяко дете.
Обучението „Специализирана практическа и производствена подготовка” се провежда на два етапа, като целевата група 14-16год., преминала общата практическа подготовка, ще се включи и в специализираната такава, през следващата година на професионална си подготовка. Общият хорариум за периода на проекта в специализирания модул ще е сборен – 600 часа.
|
0.00
|
0.00
|
| Обучение в специализирани модули за социална подкрепа провеждани в Социалното предприятие : Център за социална и професионална подготовка: Предоставяне на специализирано обучение на заинтересованите млади хора за формиране на социални умения в Социалното предприятие : Център за социална и професионална подготовка. Обучението се провежда в две направления по специализирани Модули по програми съобразени с възрастта и индивидуалните потребности на децата:
– Модул „Социални умения – първо ниво” организирано в група за деца на възраст 14-16 години с включени 5 обучителни сесии за формиране на социални умения. Продължителността на всяка обучителна сесия е 4 часа/сесия
– Модул „Социални умения – второ ниво” провеждано в група за деца от 17-20 години с включени 12 обучителни сесии. Времевата рамка е организирана в 4 часа/сесия. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на професионална заетост в Учебно- професионална кухня на социалното предприятие или други заведения за обществено хранене: Възможност за упражняване на професия, свързана с производството на храни и хранителни продукти, след приключено професионално - практическо обучение в Учебно - професионалната кухнята на Социалното предприятие. Заетостта се планира да обхване младежите преминали Модул „Специализирана практическа и производствена подготовка” в Учебно - професионалната кухнята на социалното предприятие, като форма за подкрепа процеса на реализиране на пазара на труда. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на Учебна практика по технология на кулинарните изделия за ученици от 9 клас СОУ „Народно Будители” - Брацигово в Учебно - професионалната кухнята на социалното предприятие: Предоставяне на възможност за практика по технология на кулинарните изделия на децата от СОУ „Народни Будители”, според учебен план за 2009/2010 година и в изпълнение на същия в Учебно - професионалната кухнята на социалното предприятие. Ученици от професионалната паралелка, възпитаници на ДДЛРГ „В. Петлешков”, преминавайки в 9 клас ще използват базата и вазможностите на учебната кухня за изпълнение на практически предмет - „Учебна практика по технология на кулинарните изделия”. Социалното предприятие ще осигури възможност за провеждане на практически занимания в продължение на 2 седмици - общо 60 часа производствена практика. |
0.00
|
0.00
|
| Изработване на пакет от обучителни специализирани модули за социална подкрепа : Изготвяне на специализирани обучителни модули в подкрепа на децата и младежите от дома, за водене на независим живот и успешно социално включване след напускане на институцията. Пакета от модули и изготвен на принципа на индивидуален и групов подход, с използването на иновативни техники за работа с деца и младежи.
Пакета от модули ще се изготви от специалистите на водещата организация, след прецизно отчитане на нуждите на крайните бенефициенти. Предоставянето на специализираното социално обучение включва участие на целевата група, разграничена по възрастов критерии и социален статус. Пакета от модули предвижда участието на децата от целевата група да е двуетапно:
– група за деца на възраст 14-16 години с включени 5 обучителни сесии за формиране на социални умения.
- група за деца от 17-20 години с включени 12 обучителни сесии. |
0.00
|
0.00
|
| Изработване на пакет от обучителни модули за професионална подкрепа : Изготвяне на специализирани обучителни модули в подкрепа на децата и младежите от дома, за придобиване на практически професионални умения по готварство и ресторантьорство. Пакета от модули е изготвен на принципа на индивидуален и групов подход, с използването на иновативни техники за работа с деца и младежи.
Участието на децата в практическото обучение се разделя на два етапа:
- първия етап включва деца от целевата група на възраст 14 – 16 години. Обучението им включва Модул „Обща практическа подготовка”в едногодишен период с хорариум 200 часа.
- втори етап включва деца от целевата група на възраст 17 – 20 години, като обучението се води по Модул „Специализирана практическа подготовка” с хорариум 300 часа за едногодишен период. Последващата подкрепа при децата от този етап, предвижда стартиране на процес на трудова реализация.
Подкрепата при децата на възраст 14- 16 години, предвижда участие, през последващата година в Модул „Специализирана практическа подготовка” с хорариум 300 часа за едногодишен период и преминаване към трудова реализация. |
0.00
|
0.00
|
| Администриране и контрол на мястото за провеждане на практическата подготовка на деца: Проследяване на вътрешната организация на Социалното предприятие и правилата за работа в професионалната кухня. Осигурява ефективен режим на работа, съобразно задачите и отговорностите на участващите в процеса. Изработва работни графици, води отчетност, обезпечава сигурността на работещите и ползвателите на услуги.
Изработва система за водене на документация |
0.00
|
0.00
|
| Разработване на „Личен проект за живота” : За всяко дете, участващо в общата подготовка за живот, след напускане на институцията се изготвя „Личен проект за живота”, който да му помогне да формулира личните си цели в краткосрочен и дългосрочен план. Личният проект ще насочи детето, как да използва ресурсите си за развитие и ще му даде възможност да развие нови такива, както и да формира позитивна самооценка. Проекта включва провеждане на срещи с членове на екипа от консултанти – психолог и в процеса на работа участва социален работник. В процеса на изработване на личният проект, работата се фокусира върху потенциала на детето. |
0.00
|
0.00
|
| Информационна кампания за Социалното предприятие: Местни кампании: Провеждане на местни информационни кампании за общността и професионалистите за популяризиране дейността на ЦСПП и Социалното предприятие, обезпечени с материали – брошури, плакати и листовки
Регионални кампании:
Организиране на информационни срещи на Регионално ниво с участието на РДСП и ДСП по места, за представяне на целите на проекта, идеята и възможностите предлагани от Социалното предприятие за успешна интеграция на децата и младежите напускащи институциите.
Срещите се подготвят с презентация и са обезпечени с материали – брошури, плакати и листовки.
|
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на регионален „Панаир на гозбата” за представяне на готова кулинарна продукция.: Изложение на готова продукция от Социалното предприятие, което ще запознае представители на браншовия отрасъл с уменията и професионализма на децата и младежите. |
0.00
|
0.00
|
| Изготвяне на Правилник за дейността на Социалното предприятие: Описване на права и отговорности на персонала, права и отговорности на ползващите услуги в ЦСПП, режим на работа, правила свързани със сигурността, система за водене на документация, промотиране, обратна връзка, планиране |
0.00
|
0.00
|
| Вътрешна оценка: Ежеседмично, месечно отразяване на прогреса на проекта |
0.00
|
0.00
|
| Заключителна среща: Оповестяване на резултати при работа с клиенти, статистически данни и анализ на извършената работа |
0.00
|
0.00
|
| Работни срещи: Месечни срещи за обсъждане на постигнатите резултати по изпълнение на проекта, трудности, успехи и набелязване на възможности за оптимизирането им. |
0.00
|
0.00
|
| Изработване на маркетингова стратегия за развитие на Социалното предприятие: Изработване Маркетингова стратегия за развитие на Социалното предприятие на базата на проучвания на пазара: клиенти, конкуренти, доставчици, пазарни ниши за нови производства и услуги и др. |
0.00
|
0.00
|
