| 1. Изграждане на система за управление на проекта.: По време на тази дейност се предвиждат провеждане на срещи межу екипа за управление с цел събиране на информация за организационната среда и политиката й по отношение на хората. Ще се направи анализ на конкретните нужди и потребности от обучение и стажуване на участниците, като се отчете спецификата на дейността на фирмата. Конкретни изисквания - в какви насоки ще бъдат обучавани безработните лица регистрирани в ДБТ, теми, варианти и възможности ще бъдат съгласувани между желаните насоки за обучение и реалните им потребности. Ще се уточнят вариантите за място и време на провеждане на обучението, продължителност, както и разходи за провеждане на обучението. Разпределяне на дейностите, изработване на конкретен работен план и разпределяне на отговорностите на екипа по проекта. Сключване на договори с експертите определени да вземат участие в екипа по проекта. Сключване на договори с външни изпълнители за реализиране на някои от дейностите предвидени в проекта. |
0.00
|
0.00
|
| 2. Избор на обучаваща организация: Организиране на тръжна процедура за избор на обучаваща организация за провеждане на предвидените в проекта обучения. Изборът ще бъде направен при спазване условията на ПМС 55/12.03.07 за определяне на изпълнител и свързаните нормативни актове, правилата на ЕСФ за възлагане и етичните норми. Задължително условие е обучаващата организация да притежава лиценз за Център за професионално обучение, издаден от НАПОО за професията „техник-озеленител”, специалност „цветарство”. Със спечелилия търга кандидат ще бъде сключен договор за възлагане на обучителни услуги. Отговорността за правилното провеждане на тръжните процедури в съответствие с правните норми и спазването на заложените срокове ще бъде на Ръководителя на проекта. |
0.00
|
0.00
|
| 3. Подбор на бенефициенти: Подбор на безработни лица, регистрирани в бюрата по труда – младежи до 29 години; жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/отглеждане на дете; неактивни лица (след регистрация в ДБТ).
При изпълнението на дейността, ще се извършат анкети, интервюта и др. с представителите на целевата група за което ще бъдат приложени документи, които удостоверяват реалното изпълнение на дейността.
След провеждане на срещите с целевата група – безработни лица, регистрирани в бюрата по труда – младежи до 29 години; жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/отглеждане на дете; неактивни лица (след регистрация в ДБТ), ще се извършат срещи с тях индивидуално за да бъдат мотивирани за получаване на професионална квалификация и стажуване с цел връщане на пазара на труда.
След провеждане на срещите ще се проведе процедура за подбор на бенефициенти от целевата група - 28 безработни лица, регистрирани в бюрата по труда – младежи до 29 години; жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/отглеждане на дете; неактивни лица (след регистрация в ДБТ). |
0.00
|
0.00
|
| 4. Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация : Участниците в обученията попълват заявления за участие в обучението. Ръководителят на проекта уведомява всички участници за целите на проекта, началната дата, съдържанието и плана за провеждане на съответното обучение.
Лекторите подготвят конкретното учебно съдържание, необходимите демонстрационни материали, казуси, тестове и др. за целите на занятията.
Изготвените подробни учебни програми, съобразени с всички изисквания за придобиване на заявените конкретни знания и умения се предоставят на всеки участник в обучението.
След отчитане нуждите на фирма „Венус Р” ЕООД се установи потребност от обучение в областта на озеленяването с цел поддържане на градинки, междублокови пространства и дворове, които са прилежащи територии към обектите, които стопанисва фирмата. При формирането на учебните програми са заложени курсове на обучение, третиращи проблеми, с които фирма „Венус Р” ЕООД се сблъсква почти всеки ден. В отговор на тези потребности, фирмата предвижда да обучи лицата от целевата група по професия: 622010 – Техник-озеленител; специалност: 6220101 – Цветарство.
Обучението ще е организирано в две учебни групи по 14 човека, в които безработните лица ще усвоят основните теоретични и практически знания.
Продължителността на всеки курс ще е 960 учебни часа, като се предвиждат допълнителни до 4 учебни часа за провеждане на заключителен теоретичен и до 4 учебни часа на заключителен практически изпит. Общата продължителност на обученията на двете групи е 1920 учебни часа и 16 учебни часа за провеждане на заключителните изпити. На успешно издържалите заключителните изпити по специалността Центърът за професионално обучение ще издаде документ, удостоверяващ придобитите знания и умения (Свидетелство за професионална квалификация). |
0.00
|
0.00
|
| 5. Стажуване на успешно завършилите и придобили професионална квалификация безработни лица: Завършилите успешно обучението по професионална квалификация с придобита професия «техник-озеленител”, специалност – „цветарство” ще им бъде предоставена възможност за стажуване. Стажът по придобитата професия ще се извърши на обектите, които обслужва и поддържа фирма „Венус Р” ЕООД, които се намират на територията на Столична община. Продължителността на стажът ще бъде в рамките на 3 /три/ месеца.
Поради необходимост от квалифицирани работници, на успешно завършилите обучение и стаж ще бъде предложено да останат на работа във фирма „Венус Р” ЕООД. |
0.00
|
0.00
|
| 6. Осигуряване на информиране и публичност по проекта: Популяризирането на дейностите по проекта ще се осъществи като се подготвят информационни брошури, плакати и диплянки с подходящо съдържание, информиращи гражданите на град София за програмата и за дейностите по проекта. Брошурите, плакатите и диплянките ще се разпространяват по обществени места, общината, областта и т.н. Брошурите ще бъдат 400 копия, формат А4, двойно сгъваеми, цветни – представят целите и дейностите по проекта, специално ориентирани към целевата група, адрес, телефон и e-mail за контакти. Плакатите ще бъдат 100 броя, а диплянките ще бъдат 1000 броя.
За популяризиране на проекта ще се осъществят две публикации в пресата.
За целите на проекта ще се изготвят две табели с номера и наименованието на проекта, които ще се поставят на местата на изпълнение на проекта.
За популяризиране на проекта ще бъдат разпространени 1000 броя листовки.
Съгласно правилата на Регламент /ЕК/ №1828/ 2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент /ЕО/ № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европийския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие, всички информационни и рекламни материали, както и всеки продукт – резултат от проекта, ще носят символи на ЕС и ЕСФ в указания формат. |
0.00
|
0.00
|
| 7. Мониторинг и отчетност: Контрол, стриктно изпълнение на дейностите по проекта и ефективност на разходите. С оглед на това, дейностите по проекта да се изпълняват навреме и с нужното качество, по време на изпълнение на проектните дейности ще се осъществява непрекъснат вътрешен контрол от членовете на екипа по проекта, отговорни за съответната дейност, както и от Ръководителя и Координатора на проекта, отговорни за цялостното му изпълнение. Чрез осъществявания мониторинг на проекта членовете на екипа ще имат ясна представа относно спазването на времевия график. Резултатите от мониторинга по проекта ще дадат възможност да се реагира навреме, ако е необходимо и ако има разлика с разписаните проектни дейности. За целта ще се води протокол за извършения вътрешен мониторинг.
Отчитането включва подготовка и подаване на междинни отчети за протичането на проектните дейности, планиране на предстоящите, както и отчет на разходите, които вече са направени по проекта. Счетоводителят редовно ще подготвя точна финансова документация по проекта съгласно изискванията на договарящия орган. За всяка промяна на банкова сметка, адреси, телефони и др. подобни договарящият орган ще бъде уведомяван. В края на проектните дейности ще се изготви финален технически и финансов отчет. |
0.00
|
0.00
|
