| Дейност 1. Организация и управление на проектните дейности: Дейността се осъществява от екипа за управление, като включва:
1.1. Организиране на офис пространство за проекта - ще бъде отделена 1 стая в офиса на кандидата, оборудвана с 1 компютърно място (осигурен от собствените ресурси) и отделен мобилен телефонен само за нуждите на проекта. За текуща комуникация с холандските експерти ще се ползва и видеофон.
1.2. Провеждане на среща на директора на ИСУО с екипа за управление и договаряне на дейността му.
1.3. Сключване на договори с членовете на екипа.
1.4. Разпределяне на конкретните ангажименти в екипа, в съответствие с договорите и проектните дейности.
1.5. Среща на партньорите за координиране на партньорските ангажименти и оперативната организация на дейностите по проекта
1.6. Разработване на детайлен график на дейностите (със съпътстващи организационни и технически дейности).
1.7. Разработване на план за процедурите за възлагане на изпълнител.
1.8. Разработване на инструменти за мониторинг и оценка на резултатите от проектните дейности.
1.9. Провеждане на мониторинг и оценка на публичните дейности на проекта.
1.10. Срещи на екипа за управление (веднъж на 3 месеца).
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Публичност и популяризиране на проекта и иновативния модел: Дейността се осъществява от екипа за управление, партньорите, изпълнител и 1 функционален експерт (обща ангажираност 4 часа/ден), като включва:
2.1. Пресконференция в началото на проекта за представяне на целите, дейностите и партньорите по проекта пред представители на целевите групи и заинтересованите страни (1 бр. х 20 д.).
2.2. Изработване и разпространение на информационна дипляна (300 бр.).
2.3. Изработване и разпространение на плакат (40 бр.)
2.4. Изработване на страница на проекта на сайта на ИСУО и текущо публикуване на информация.
2.5. Публикуване на информация за проекта на сайта на партньорите с линк към страницата на проекта
2.6. Изготвяне на 200 бр. CD със записан на тях модела за социално включване.
2.7. Представяне на модела за социално включване и стратегията за приложението му пред представители на СУПЦ (20 участника).
2.8. Организация и координация на дейностите по проекта, както и връзките на екипа за управление, експертите, представителите на целевите групи и заинтересованите страни. Дейността се осъществява от функционалния експерт и е насочена към ефективното текущо изпълнение на дейностите.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Преглед на актуалната политика и практика на работа с хората с интелектуални увреждания: Дейността се осъществява от експертите по проекта и функционалния експерт с обща ангажираност:
- 2 бр. ЕС експерти проучване и анализ х 1 ден;
- 2 бр. БГ експерти проучване и анализ х 15 дни.
Дейността не включва престой на ЕС експертите в България.
Поддейности:
3.1. Преглед на актуални стратегически и нормативни документи за социални услуги за хора с интелектуални увреждания. Изготвяне на обобщение и формулиране на изводи (2 БГ експерти х 12 дни).
3.2. Провеждане на 1 среща на експертите по проекта с представители на МТСП и АСП (общо 10 участника) за обсъждане на изводите от анализа, свързани със социалната политика и практика (2 ЕС експерти х 1 д., 2 БГ експерти х 1 д.)
3.3. Провеждане на 1 среща на експерти по проекта с представители на МОНМ (общо 10 участника) за обсъждане на изводите от анализа, свързани с приобщаващото и професионалното образование (2 БГ експерти х 1 ден).
3.4. Провеждане на 1 среща с представители на Столична общинска администрация и СУПЦ „Княз Борис I”(общо 10 участника). Срещата има за цел представяне на резултатите от анализа и обсъждане на предложенията за развитие на социалната услуга СУПЦ (2 БГ експерти х 1 ден).
3.5. Превод на изведените обобщения и изводи от анализа на английски език и обсъждане с холандските експерти. (превод на 50 бр.стр.)
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Проучване на потребностите от социалната услуга СУПЦ и нейното функциониране в страната: Дейността се осъществява от експертите по проекта с обща ангажираност:
- 2 ЕС експерти проучване и анализ х 4 дни;
- 2 БГ експерти проучване и анализ х 12 дни;
- 3 БГ асистенти проучване х 5 дни.
Дейността включва 1 брой пътуване и престой на ЕС експертите в България.
Поддейности:
4.1. Разработване на инструментариум за проучване с:
- критерии за подбор на изследваните СУПЦ (големина на административния център, капацитет на услугата, мотивация за участие);
- анкетна карта за потребителите на услугата СУПЦ;
- анкетна карта за директори на СУПЦ;
- анкетна карта за социалните работници и педагогически персонал в СУПЦ;
- анкетна карта за общинската администрация-доставчик на услугата.
(2 ЕС експерти х 2 дни)
(2 БГ експерти х 8 дни)
4.2. Обучение на асистентите проучване -
1-дневно обучение на 3-ма асистента за провеждане на проучването с различни групи изследвани лица.
(2 БГ експерти х 1 ден)
4.3. Провеждане на проучване в 3 СУПЦ в страната (СУПЦ «Св. Княз Борис І» в Столична община и още 2 СУПЦ, избрани съобразно формулираните критерии) и съответната общинска администрация - доставчик на услугата СУПЦ.
Проучването включва общо 54 души (индикативно):
- 18 потребители на услугата;
- 18 социални работници и педагогически персонал ;
- 9 д. от директорския състав;
- 9 д. от Дирекция «Социални дейности» към съответната общинска администрация
(3 Асистенти проучване х 4 дни)
4.4. Анализ на резултатите от проучването. След първоначална обработка на резултатите и подготовка на основния доклад, българските експерти, съвместно с ЕС експертите ще подготвят финалния вариант на анализа с изводите от него.
(2 ЕС експерти х 2 дни)
(2 БГ експерти х 3 дни)
(3 Асистенти проучване х 1 ден)
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Учебно посещение в Холандия за обмяна на опит в социалната работа с хора с интелектуални увреждания: Дейността включва 1 пътуване до Холандия , гр. Апелдоорн и се осъществява от:
- 2 ЕС експерти проучване и анализ х 3 дни;
- 2 БГ експерти х 3 дни.
Поддейности:
5.1. Провеждане на 3-дневно учебно посещение за запознаване с холандския опит и обсъждане на приложимостта на неговите елементи в бълграската социална практика. Участници в посещението са 8 д. (представители на СУПЦ „Княз Борис I”, Столична община, БГ експерти).
(2 ЕС експерти х 3 дни)
(2 БГ експерти х 3 дни)
5.2. Превод на презентации и допълнителни материали за холандския опит (40 стр. от холандски ез. на бълг. език)
5.3. Наблюдение на терен на учебни и трудови дейности на млади хора с интелектуални увреждания в социални услуги на Де Пасарел.
5.4. Обратна връзка от участниците към експертите за възможностите за прилагане на холандския опит
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6. Разработване на модел за социално включване за младежи с интелектуални увреждания: Дейността се осъществява от експертите по проекта с обща ангажираност:
- 2 ЕС експерти проучване и анализ х 6 дни;
- 2 БГ експерти проучване и анализ х 20 дни;
- 1 методик х 6 дни;
- 1 финансист х 6 дни;
- 1 експерт стратегия х 5 дни.
Дейността включва 2 бр. пътуване и престой на ЕС експерти в България.
Поддейности:
6.1. Изготвяне на модел за социално включване от ЕС и БГ експерти, основан на българската положителна практика и приложимия холандски опит
Моделът включва описание на професионалните и финансовите параметри на социалната услуга СУПЦ.
(2 ЕС експерти х 3 дни)
(2 БГ експерти х 16 дни)
(1 методик х 2 дни)
(1 финансист х 2 дни)
(1 експерт стратегия х 1 ден)
6.2. Консултиране на модела със заинтересованите страни и с целевите групи чрез предварително предоставяне на текста на модела и провеждане на 2 срещи за обсъждане на модела.
(2 ЕС експерти х 1 ден)
(2 БГ експерти х 2 дни)
(1 методик х 2 дни)
(1 финансист х 2 дни)
(1 експерт стратегия х 2 дни)
6.3. Прецизиране на модела за социално включване и изготвяне на финален вариант
(2 ЕС експерти х 1 ден)
(2-ма БГ експерти х 1 ден)
(1 методик х 1 ден)
(1 финансист х 1 ден)
(1 експерт стратегия х 1 ден)
6.4. Представяне на финалния вариант и обсъждане на неговото приложение и необходимите нормативни промени на среща с 20 представители на МТСП, МОНМ, АСП, СУПЦ, др.) с участието на 2 ЕС експерти.
(2 ЕС експерти х 1 ден)
(2-ма БГ експерти х 1 ден)
(1 методик х 1 ден)
(1 финансист х 1 ден)
(1 експерт стратегия х 1 ден)
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7. Апробиране на модела за социално включване в Столична община: Дейността се осъществява от експертите по проекта и функционалния експерт с обща ангажираност:
- 1 ЕС експерт «Трудови занимания» х 6 дни;
- 1 БГ експерт проучвания и анализ х 5 дни;
- 6 БГ приложни специалисти «Трудови занимания» х 8 дни.
Дейността включва 2 броя пътувания и престой (х 3 дни) на 1 ЕС експерт «Трудови занимания» в България.
Поддейности:
7.1. Подготовка и организация на трудови занимания за младежи в 3 ОКИ - Столична градска библиотека, Общински културен институт „Красно село”, Столичен куклен театър:
- наблюдение и избор на подходящи дейности;
- подбор на млади хора-участници в трудовите занимания;
- подбор на експерти «Трудови занимания» от СУПЦ и ОКИ;
- изготвяне на програма и оперативен график на трудовите занимания.
(1 ЕС експерт «Трудови занимания» х 3 дни);
(1 БГ експерт проучвания и анализ х 3 дни).
7.2. Провеждане на 32 часа/ на месец трудови занимания на 9 бр. млади хора (в рамките на 2 месеца). Дейностите ще бъдат проведени от 3 приложни специалисти «Трудови занимания» от СУПЦ и 3 приложни специалисти «Трудови занимания» от ОКИ.
(6 БГ приложни специалисти «Трудови занимания» х 8 дни).
7.3. Консултиране (на терен) от холандски специалисти на екипа на СУПЦ «Княз Борис I» и експертите «Трудови занимания» от СУПЦ и ОКИ за организиране на средата за трудови занимания.
(1 ЕС експерт «Трудови занимания» х 3 дни);
(1 БГ експерт проучвания и анализ х 2 дни).
7.4. Обратна връзка от младите хора – участници в трудовите занимания.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8. Разработване на стратегия за прилагане на модела за социално включване в дейността на СУПЦ: Дейността се осъществява от експертите по проекта с обща ангажираност:
- 2 ЕС експерти х 6 дни;
- 2 БГ експерти проучване и анализ х 8 бр. дни;
- 2 БГ експерти стратегия х 8 дни
Дейността включва 2 бр. пътуване и престой х 3 дни на 2-ма ЕС експерти в България.
Поддейности:
8.1. Изготвяне на стратегия за приложението на модела за социално включване в Столична община.
(2 ЕС експерти х 3 дни)
(2 БГ експерти х 5 дни)
(2 експерти стратегия х 5 дни).
8.2. Провеждане на 1 среща за съгласуване на стратегията с МТСП, АСП и други заинтересовани страни (10 брой участници, материали).
(2 ЕС експерти х 1 ден)
(2 БГ експерти х 1 ден);
(2 експерти стратегия х 1 ден).
8.3. Провеждане на 1 среща за съгласуване на стратегията за прилагане на модела за социално включване с представители на Столични общинска администрация и Столичен общински съвет (10 брой участници, материали).
(2 ЕС експерти х 1 ден);
(2 БГ експерти х 1 ден);
(2 експерти стратегия х 1 ден)
8.4. Пресконференция за представяне на стратегията (20 участници, материали).
2 (ЕС експерти х 1 ден);
(2 БГ експерти х 1 ден);
(2 експерти стратегия х 1 ден)
|
0.00
|
0.00
|
