Да се планират, разработят и приложат мерки за надграждане и подобряване на капацитета на служителите на Агенция за социално подпомагане и да се повиши качеството и ефективността на социалната работа.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 1: Дейности за организирация и управление на проекта. : Сформиран е екип за организация и управление на проекта, който се състои от ръководител, финансист, четирима координатори и технически сътрудник. Допълнително в процеса на изпълнение на проекта ще бъдат включени четирима сътрудници по дейности, двама юристи, финансов контрольор, счетоводител-ТРЗ, счетоводител-ЛС, експерт ИО и технически изпълнител-куриер.
0.00
0.00
Дейност 6: Изготвяне на единни методики за оценка на потребностите на хората с увреждания и разработване на механизъм за определяне и отпускане на индивидуален бюджет на хората с увреждания за ползване на съответните услуги.: Основна цел при изготвянето на единни методики за оценка на потребностите на хората с увреждания е създаването на единен инструментариум за изследване на индивидуалните нужди на хората с увреждания, с цел постигане на по-добра целенасоченост на наличните ресурси – социални помощи и социални услуги.
От друга страна разработването на единната методика ще стане и основа за разработване на концепция и механизъм за определяне и отпускане на индивидуален месечен бюджет на хората с увреждания за ползване на съответните услуги. Ще се осигури надеждна база за въвеждане на подхода „парите следват човека” при бъдеща промяна в нормативната уредба в тази сфера.
0.00
0.00
Дейност 7: Разработване и прилагане на системи, осигуряващи надграждащи знания и умения, съобразени със специфичните грижи за отделните групи потребители на социални услуги в общността, планиране на адекватни обучения.: Системата за повишаване на квалификацията има за цел:
• да осигури съответствие между социалната практика, потребностите на системата за социална работа и равнището на професионална компетентност на служителите;
• да дава възможност за задоволяване на професионалните интереси на социалните работници и тяхното професионално развитие.
0.00
0.00
Дейност 2: Анализ на натовареността на социалните работници и създаване на механизъм за оценка и управление на натовареността.: Да се създаде механизъм за оценка и управление на натовареността на служителите в отделите, който да се прилага от Агенцията за социално подпомагане, с цел адекватно и целенасочено управление на човешките ресурси и постигане на ефективност на социалната работа.
0.00
0.00
Дейност 5: Анализ на потребностите от адекватно обучение и супервизия за експертите и социалните работници, работещи в отделите „Закрила на детето” и „Хора с увреждания и социални услуги” към всички дирекции „Социално подпомагане”.: Да се проучат потребностите от адекватни обучения и мерки за подкрепа на социалните работници, с цел постигане на по-голяма ефективност на социалната работа.
0.00
0.00
Дейност 3: Подбор и наемане в резултат на анализа на натовареността на 400 социални работници във всички дирекции „Социално подпомагане” в АСП.: Увеличаване числеността на отделите „Закрила на детето” и „Хора с увреждания и социални услуги” в дирекциите „Социално подпомагане” на базата на анализа на натовареността на социалните работници, описан в дейност 2 „Анализ на натовареността на социалните работници и създаване на механизъм за оценка и управление на натовареността”.
0.00
0.00
Дейност 8: Обучение на служителите от отделите „Закрила на детето” и „Хора с увреждания и социални услуги”.: Постигане на по-голяма ефективност на социалната работа, чрез провеждане на адекватни обучения за повишаване административния и професионален капацитет на служителите от отделите „Закрила на детето” и „Хора с увреждания и социални услуги”.
0.00
0.00
Дейност 9: Индивидуална и групова супервизия на служителите от отделите „Закрила на детето” и „Хора с увреждания и социални услуги”.: Превенция на професионалното изгаряне и повишаване стандарта на предоставяните услуги от служителите от отделите „Закрила на детето” и „Хора с увреждания и социални услуги”.
0.00
0.00
Дейност 4: Осигуряване на възнаграждения на наетите социални работници за период до 42 месеца.: Изплащане на възнагражденията на 400 социални работници в размер до 370 лв. месечно и дължимите осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване.
0.00
0.00
Дейност 10: Дейности за информиране и публичност на резултатите от проекта.: Осигуряване на публичност на резултатите от проекта.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
