Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Общата цел на проекта е да подпомогне развиването на самостоятелната стопанска дейност на новорегистрирано предприятие в сферата на преработвателна промошленост. 
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1: Сформиране екип за изпълнение на проекта: Дейността предвижда сформиране и поддържане на специална структура за изпълнение и управление на проекта - Екип на проекта. Той ще се състои от: Ръководител на проекта и Счетоводител на проекта. Екипът е определен при подготовка на проектното предложение. Участието му в етапа на разработването на проекта ще гарантира познаването на проектната идея, дейностите и планираните резултати. Членовете на екипа ще бъдат ангажирани по проекта след сключване на договори, регламентиращи задължения и отговорностите им при изпълнението на проекта. Екипът ще бъде отговорен за техническото и финансово изпълнение на проекта. В тази връзка ще се провеждат ежеседмични срещи, на които ще се следи за изпълнението на календарния график и напредъка на проекта. Ще бъдат отчитани извършените дейности и планирани предстоящите. Ръководителят на проекта ще изготвя подробен план за действие и разпределя задачите. Екипът по проекта ще изготвя и предоставя на ДО доклади, междинни технически доклади и окончателен технически доклад, придружени с финансови отчети. За организацията и управлението на проекта, Кандидата ще предостави за ползване фирмено помещение. 0.00 0.00
Дейност 2: Провеждане на процедури за избор на подизпълнители за планираните по проекта доставки. Закупуване на материали, консумативи и оборудване ДНА.: Ще се прчилагат процедурите за избор уредени в ПМС № 69/.2013г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове на Европейския съюз и от Програма ФАР на Европейския съюз, и от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство. Предвидени по проекта процедури: - • Избор на изпълнител за „Доставчик на машини, оборудване и съоръжения», планирана стойност на услугата <15 000 лв. без ДДС, не се предвижда процедура. Изборът ще бъде извършен като се събере една оферта, отговаряща на техническите изисквания в договора за безвъзмездна финансова помощ. Извършения разход ще бъде доказан със сключен договор и първичен платежен документ. • Избор на изпълнител за «Доставка на материали и консумативи- първоначално закупуване», планирана стойност на услугата <15 000 лв. без ДДС, не се предвижда процедура. Изборът ще бъде извършен като се събере една оферта, отговаряща на техническите изисквания в договора за безвъзмездна финансова помощ. Извършеният разход ще бъде доказан с първичен платежен документ. Закупеното оборудване ДНА произтича от спецификата на дейността на предприятието и идеята за развиване на собствения бизнес на кандидата. Предназначението на ново закупеното оборудване ще се запази от кандидата за срок от минимум 5 години след приключване на проекта 0.00 0.00
Дейност 3: Информиране и публичност по проекта.: Ще бъде изработена табела, пълноцветна и с размери най-малко: дължина–80см. и ширина-55 см. Закупеното по проекта оборудване ще бъде обозначено със самозалепващи се стикери с логото на Европейския съюз и Европейския социален фонд, Стикерите ще са пълноцветни с размери най-малко: дължина 4 см. и ширина 7 см. При изготвяне и/или отпечатването на материали по проекта, задължително на заглавната страница ще се посочват схемата и източника, по който същите се финансират, и съответните за това символи. Всички материали ще съдържат, логото на ЕС и съответните графични стандарти в Приложение 1 на Регламент № 1083/2006 както и позоване на ЕС; логото на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” и и позоване на ЕСФ; пълно изписване на оперативната програма- Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”; Послание, което символизира помощта на ЕС- „Инвестира във Вашето бъдеще!” 0.00 0.00
Дейност 4: Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал за 3 месеца.: Предприятието ще стартира дейността си с 2 бр. работни места: -Управител /собственик и бенефициент по договора/- 1 работно място за самонаето лице; ангажиран с управление на Дейността на фирмата на пълен работен ден. - Маркетинг специалист ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА. 1.Образование – средно 2.Професионален опит – минимум една година общ трудов стаж 0.00 0.00
Дейност 5: Отчитане на проекта: Ще бъдат изготвени следните документи, във връзка със задълженията на Бенефициента по отношение на отчитането: - Подробен план график за изпълнение на дейностите по проекта и график за провеждане на процедури; - Доклади, с които се отчита техническото и финансово изпълнение на проекта; - Всички изискуеми документи по отчитането на проекта (бюджети, справки и отчети, отразяващи изпълнението на договора); - Междинни и окончателен технически доклади и финансов отчет; Ще бъде осигурен подходящ софтуер за поддържането и архивирането на финансовите данни, документи и отчети в съответствие с изискванията на чл. 60d от Регламент (ЕО) № 1083/2006. В рамките на счетоводнтаа система ще се поддържа аналитичност за всички свързани с проекта транзакции. Всички разходооправдателни документи по проекта ще се съставят самостоятелно от останалите документи на фирмата и ще съдържат всички реквизити, съгласно българското законодателство. Особено внимание ще бъде отделено на процеса на верифицирането на разходите. Като етап от процеса на сертифициране, верифицирането представлява процес на наблюдение и контрол върху финансовия и физическия напредък по проекта за потвърждаване на приемливостта на разходите за изпълнение на проекта. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.