Интегриране на уязвими групи на пазара на труда, а именно безработни младежи до 29 години, регистрирани в ДБТ.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 2: Информиране и публичност: По време на изпълнение на проекта ще бъдат приложени подходящи мерки за информиране и публичност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие.
Конкретните мерки предвидени по проекта с цел публичност и информиране са:
1. Изготвяне и монтиране на информационна табела на входа на производствено-експерименталната база на предприятието
2. Изготвяне и разпространение на 200бр. информационни брошури
3. Осъществяване на 1 бр. публично събитие в края на проекта с покана до медии и общ.организации.
4. 2бр. прес-публикации в местни и/или регионални медии
5. Поставяне на визулаизиациони символи на всичко , придобито по проекта
6. Използване на визулизационите символи на всички документи, публикации и др. по проекта.
0.00
0.00
Дейност 3: Подготовка и провеждане на процедурите за възлагане на обществени поръчки: Провеждане на процедури за възлагане с предмет:
1. Обучение за професионална квалификация на двама от младежите:
Обучителната организация по проекта за провеждане на професионалната квалификация ще трябва да е лициензирана от НАПОО (или ще има правата и капацитета според ЗПОО- съобразно законовите изисквания за провеждане на квалификациони обучения) за провеждане на професионални обучения в професионално направление 521 „Машиностроене,металообработване и металургия”; наименование на професията „ЛЕЯР” (код: 521120); специалност леярство код: 5211201 – част от професия по първа квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 200 учебни часа.
2. Обучение по ключова компетенция 4 на младежите – Дигитална компетенция
Обучителната организация по проекта ще трябва да има опит и познания в провеждане на вида обучение, предмет на настоящия проект. Обучителната организация за дигитална компетенция трябва да има минимум дву-годишен опит.
3. Придобиване на оборудване за 2 работни места
4. Дейности по визуализация
0.00
0.00
Дейност 4: Провеждане на обучение по професионална квалификация и ключови компетентност: Провеждане на обученията от външна фирма.
Обученията ще следват добрите практики в тази област, а именно:
• Обученията ще се извършват в съответствие с установените нужди на Дружеството и са насочени към упражняваната сфера на дейността и професията, както и към заеманата длъжност.
• Методологията на обучения ще е съчетание на теоретични и практически занимания.
• Обученията ще включват и практическо обучение на работното място с цел бързо и адекватно затвърждаване и прилагане на знанията в реална работна среда.
• Практически сесии /упражнения ще включват разнообразни форми за интерактивно обучение - извеждане на опит, дискусии, презентации, ролеви ситуации, обсъждане на казуси, ролеви игри и др. Те имат за цел да тренират умения, свързани със съответната тема, без да акцентират върху теоретичната рамка.
• Избраната методология на работа е в съзвучие с практиката „учение през целия живот” и е насочена към активни работещи лица и е съобразена с тяхната трудова заетост.
• С цел по-добро удовлетворяване на обучаемите, както и търсене на подобряване на цялостното обучение и неговата устойчивост, ще се провеждат анкети за обратна връзка с цел идентифициране и отстраняване на не напълно удовлетворителните места в обучителния процес.
След приключване на обучението ще се проведе финален тест и при постигане на над поставените изисквания, ще се издаде документ за успешно преминалите обучението.
Обучението за професионалната квалификация в професионално направление 521 „Машиностроене,металообработване и металургия”; наименование на професията „ЛЕЯР” (код: 521120); специалност леярство код: 5211201 – част от професия по първа квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 200 учебни часа. – 2 младежи
2. Обучение по ключова компетенция 4 - „Дигитална компетентност” – (за обучения по ключова компетентност 4 и с продължителност не по-малка от 45 учебни часа) – 4 младежи
0.00
0.00
Дейност 6: Оборудване на 2 нови работни места: По проекта се предвижда придобиването на оборудване и обзавеждане на 2 нови работни места.
Предвиденото по проекта оборудване е необходимо за създаването на новите работни места. Предназначението на закупеното оборудване ще се запази от кандидата за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. Оборудването напълно и точно съответства на изискванията на длъжностите и ще обезпечи тяхната работа. Предвиденото оборудване „Пещ за топене на метал” ще привежда метала в течно състояние за заливане на готовите форми .
Предвиденото оборудване е конкретно и само за ползване от целевата група. То е планирано да отговаря на най-съвременните стандарти за енергийна ефективност, енергономичност, опазване на околната среда и изискваната за безопасен труд. Предвиденото оборудване е съобразно с отговорностите и ангажиментите на длъжността „леяр”. Наличната топилни инсталация , с която разполага дружеството, не може да захрани с работа двамата нови работника. Придобиването на пещта е необходима, за да се изпълняват ежедневната ангажираност на леярите.
№ по ред Обзавеждане, оборудване Количество
1 пещ за топене на метал 1
0.00
0.00
Дейност 5: Наемане на лицата, успешно завършили обучението : След провеждане на обучението – професионални и ключови компетенции 4 – 4 младежи ще бъдат наети съобразно преминалото професионално обучение на следните позиции:
2 нови работни места - „Леяр” (код по НКПД: 7211 1001)
2 нови работни места - Художник-декоратор (код по НКПД: 7316 3023)
Срокът на трудовия им договор е до края на проекта , като се планира това да е 12 месеца.
0.00
0.00
Дейност 1: Проекто-управление: • Екипът за управление на проекта включва: Ръководител на проекта, счетоводител и експерт „Европейско финансиране” . Екипът ще се запознае с проекта и със своите задължения и отговорности по него.
• Изготвяне на процедури за вътрешен мониторинг и оценка. Конкретизиране приложението на методологията за вътрешна оценка и контрол върху изпълнението на проекта;
• Избор на младежи за включване в проекта
• Назначаване на младежи на работа в Дружеството
• Изготвяне на стандартни документи на всеки член на екипа;
• Изготвяне график за оперативни срещи на екипа;
• Подготовка на тръжни документи за избор на доставчици на услуги.
• Преглед и оценка на реализирането на проекта и при необходимост взимане на корективни мерки
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
