| І.1. Организиране на ръководен екип и разпределение на задачи и отговорности: При одобрение и стартиране на Проекта, Управленският екип, съвместно с Партньора и в съответствие с Плана за действие, изработва детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по Проекта в тяхната логическа последователност и утвърждава график за тяхното изпълнение. |
0.00
|
0.00
|
| І.2. Управление на проекта: Управлението на Проекта се осъществява от Ръководителя на проекта. Неговите задължения са да осъществи цялостното ръководство на Проекта, да разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа, да планира месечната дейност и да подготвя месечните отчети, да контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите. |
0.00
|
0.00
|
| І.3. Техническо обезпечение на проекта: При осъществяване на Проекта всеки от партньорите има конкретни отговорности и ангажименти, които са ясно определени и обосновани в съответствие с тяхната специфична дейност и опит.
Водещата организация има ангажимента да обезпечи технически обучението, да подготви учебните и производствени помещения за нормално протичане на курса.
|
0.00
|
0.00
|
| І.4. Организиране на система за наблюдение и оценка : Създаване на организация за текущ и етапен вътрешен контрол (вътрешен мониторинг), която ще позволи във всеки един момент осигуряването на бърза, точна и обективна информация за външен текущ и/или етапен контрол (външен мониторинг). |
0.00
|
0.00
|
| ІІ.1. Изработване на програмата и модулите на обучението: Учебната програма определя целите и задачите на обучението, представя тематично съдържанието на учебния материал. |
0.00
|
0.00
|
| ІІ.2. Изготвяне на детайлизиран график: Детайлизираният график за осъществяване на Проекта е приложен в Плана за действие, посочен в т.2 от Раздел V. Описание на Проектното предложение на тази Апликационна форма |
0.00
|
0.00
|
| ІІ.3. Техническо обезпечаване на обучението: Водещата организация има ангажимента да обезпечи технически обучението, да подготви учебните и производствени помещения за нормално протичане на курса. |
0.00
|
0.00
|
| ІІ.4. Подготвяне и оборудване на учебните площадки за провеждане на практическите обучения: Тези дейности ще бъдат извършени от Водещата организация при стартиране на Проекта. |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.1. Определяне входното ниво на всички участници в курса: За постигането на оптимални резултати от обучителния процес е необходимо да се определи входното ниво на членовете на трите под-групи според специалността за обучение. |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.2. Окончателно утвърждаване на състава на Целевата група: След окончателното утвърждаване на състава на Целевата група участниците в нея ще се запознаят подробно с технология на цялостния производствения цикъл и поетапността на дейностите и след това ще се премине към усвояване учебното съдържание при което се формират професионални компетенции в професията. |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.3. Подготовка, организация и утвърждаване на Учебни програми и Учебни планове: Проф.направление „Производствени технологии – текстил, облекло,обувки, и кожи”, код 542, за професиите:“Шивач”, специалност „Шивачество”, код 5421101, „Текстилен техник”, специалност „Тъкачно производство”, код 5420202, „Оператор в текстилно производство”, специалност „Апретурно и багрилно производство”, код 5420304. |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.1. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Шивачество” – І-ва група: Съответните теоретични и практически модули по утвърдените учебни програми и планове се осъществяват по План графика, посочен в т.2 от Раздел V. Описание на Проектното предложение на тази Апликационна форма. |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.2. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Шивачество” – ІІ-ра група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.3. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Шивачество” – ІІІ-та група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.4. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Шивачество” – ІV-та група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.5. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Шивачество” – V-та група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.6. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Тъкачно производство” – І-ва група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.7. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Тъкачно производство” – ІІ-ра група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.8. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Тъкачно производство” – ІІІ-та група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.9. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Тъкачно производство” – ІV-та група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.10. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Апретурно и багрилно производство” – І-ва група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.4.11. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Апретурно и багрилно производство” – ІІ-ра група: |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.5. Определяне резултатите от обучението и приключване на обучителните курсове: В края на практическото си обучение (учебната и производствена практика) членовете на Целевата група (крайните преките бенефициенти) трябва да могат да прилагат усвоените теоретични и практически знания и умения в реални производствени условия. Това е особено важно с оглед успешно и дълготрайно им интегриране в конкретна операционна среда, което от своя страна ще намали текучеството на изпълнителския състав. |
0.00
|
0.00
|
| ІІІ.6. Подготовка, организация и провеждане на изпитите по теория и практика: Професионалното обучение за придобиване на професионална квалификация завършва с полагане на държавни изпити по теория на професията и практика на професията по практика по утвърдените национални изпитни програми в съответствие с държавните образователни изисквания за придобиване на квалификация по професията, според чл. чл. 34 – 37 от Закона за професионално образование и обучение (ЗПОО). |
0.00
|
0.00
|
| ІV.1. Затвърждаване на практическия опит, знания и умения: На основата на проведеното теоретични и практическо обучение бенефициентите повишават професионалната си квалификация, а от там производителността и адаптивността си, което е гаранция за успешна интеграция в колектива и в производствения процес. |
0.00
|
0.00
|
| ІV.2. Изготвяне на стратегия за човешките ресурси: Във „Вратица”ООД се работи по изготвяне стратегия за развитие на човешките ресурси. И един от ключовите стратегически инструменти е повишаването на квалификацията, а чрез това – и стабилизиране на квалифицирания кадрови потенциал. Това е сред основните мотиви да се кандидатства с това Проектно предложение. |
0.00
|
0.00
|
| V.1. Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация- 1 бр. Табло: |
0.00
|
0.00
|
| V.2. Разпространение на рекламни листовки.: Отпечатване на 1000 рекламни листовки за изпълнението на проекта; |
0.00
|
0.00
|
| V.2. Разпространение на рекламни листовки.: Отпечатване на 1000 рекламни листовки за изпълнението на проекта; |
0.00
|
0.00
|
| V.2 Разпространение на рекламни листовки. : Отпечатване на 1000 рекламни листовки за изпълнението на проекта; |
0.00
|
0.00
|
| V.3. Организиране на две пресконференции: Първата пресконференция се провежда при стартиране на проекта. На тази пресконференция ще се представи самият Проект, партньорите по Проекта. Ще се представят основните идеи, трудности и проблеми. Втората ще се проведе при приключване на Проекта. |
0.00
|
0.00
|
| V.3 Организиране на две пресконференции : Първата пресконференция се провежда при стартиране на проекта. На тази пресконференция ще се представи самият Проект, партньорите по Проекта. Ще се представят основните идеи, трудности и проблеми. Втората ще се проведе при приключване на Проекта. |
0.00
|
0.00
|
| V.4 Съобщения към медиите : Осигуряване на текуща публична информация по изпълнение на Проекта. |
0.00
|
0.00
|
| V.4 Съобщения към медиите : Осигуряване на текуща публична информация по изпълнение на Проекта. |
0.00
|
0.00
|
| VI Отчитане на Проекта: За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети, според предварително установените правила. Това свое задължение Ръководителят осъществява с помощта на целия управленски екип, но носи своята персонална отговорност. |
0.00
|
0.00
|
| VI Отчитане на Проекта: За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети, според предварително установените правила. Това свое задължение Ръководителят осъществява с помощта на целия управленски екип, но носи своята персонална отговорност. |
0.00
|
0.00
|
