| Дейност 3: Подбор и наемане на персонал, ангажиран в ново-разкритата услуга /ЦНСТ/ за деца и младежи, предвидена да бъде разкрита на територията на Община Петрич: При определяне на персонала за предвидената услуга „Център за настаняване от семеен тип” ще бъдат спазени изискванията на Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността. Ще бъде разработена и утвърдена процедура за подбор на персонал, в която ще бъдат ясно упоменати: длъжностите и минималните изисквания за заемането им. В процедурата ще бъдат описани целите на подбора и информация за изпълнявания проект. Свободните длъжности са както следва: за 1 бр. ЦНСТ: 1 ръководител, 1 социален работник, 7 детегледачи, 1 възпитател, 1 медицинско лице, 1 хигиенист; Подборът на персонал ще бъде извършен на конкурсен принцип. Възможността да участват в конкурса ще бъде широко разгласена чрез обявяване на вакантните места. Вакантните места ще бъдат обявени в: Бюрото по труда; Публикувана обява в местните средства за масова информация, интернет страницата на Общината, информационните табла на общината; По време на срока за подаване на документи ще бъдат проведени две информационни срещи с потенциалните кандидати за заемане на длъжностите. Целта на срещите ще бъде запознаване със спецификите на новите социални услуги, както и условията за работа в тях. На срещите всички потенциални кандидати ще имат възможност да зададат въпроси, свързани с работата в услугите. Специална комисия, назначена със Заповед на кмета ще проведе интервю с допуснатите кандидати. Интервюто ще има за цел да подбере най-подходящите специалисти за конкретните длъжности. След приключване на интервютата, комисията ще предложи на кмета на Община Петрич да сключи договори с тях. Консултантът-методист ще разработи система за атестация на служителите в новите социални услуги и ще обучи ръководителите на социалните услуги в прилагането й /след на назначаване на персонала по предоставяне на услугата/. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 1: Организация и управление на дейностите по проекта: В рамките на настоящия проект се предвижда сформирането на екип за управление, състоящ се от специалисти, които да обезпечат координираното, коректно и точно изпълнение на планираните дейности, съобразно спецификата на проекта.
Екипът за управление на проекта ще включва:
- Ръководител на проекта;
- Технически сътрудник;
- Счетоводител;
- Координатор
Екипът на проекта е съставен от специалисти с различна професионална квалификация, опит и образование, които ще разпределят отговорностите си за изпълнение на дейностите, така че да се гарантира максимална ефективност на разходваните време и ресурси.
Дейност 1 включва изпълнението на следните задачи:
сформиране на екипа при стартирането на проекта; разпределяне на отговорностите и ангажиментите и установяване принципите за комуникация между членовете на екипа;
разписване и утвърждаване на плана и графика за действие по изпълнението на проекта;
създаване на система за отчетност, вътрешен мониторинг и контрол, включително проверки на място и проверка на документи на проектните дейности и разходи; подготвяне на договори с персонала по проекта, водене на финансово- счетоводната документация по проекта и следене за целесъобразното и законосъобразно изразходване на финансовите средства по проекта, уреждане на всички данъчни плащания и социални и здравни осигуровки върху възнагражденията, изплащане на възнагражденията, следене за стриктното изпълнение на разходните пера по бюджета на проекта;
набелязване на мерки за преодоляване на възникнали проблеми; техническа и финансова отчетност по проекта.
В резултат от срещите ще се изготвят протоколи, които ще послужат при изготвянето на междинните отчети и доклади и при финалния доклад за изпълнението на проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Мерки за осъществяване на информация и публичност: За осигуряване на информация и публичност относно източниците на финансиране на проектното предложение, целите, дейностите и очакваните от тях резултати се предвижда реализирането на следните мерки:
Организиране на две пресконференции (първата – непосредствено след сключването на договора за безвъзмездна финансова помощ и втората – непосредствено след окончателното завършване на обекта на интервенция по проекта), на които ще бъдат поканени местни, регионални медии и други заинтересовани страни;
Публикуване на три публикации в местни/регионални печатни издания (веднъж при одобрение на проекта за финансиране, веднъж по време на изпълнението на проекта и веднъж след одобрението на окончателния доклад за изпълнението на проекта). Информацията ще съдържа общи данни за проекта, както и разяснение относно значението на финансовата интервенция на ЕС;
Изработка, доставка и монтаж на 1 обяснителна табела – Това е постоянен визуализационен материал. Ще бъде поставена на видимо място и ще съдържа информация за името на проекта, емблемата на ЕС в съответствие със стандартите на Регламент 1828/2006, позоваване на Европейския фонд за регионално развитие;
Подготовка, предпечат и отпечатване на брошура на проекта в тираж – 500 копия – брошурата ще цели информиране на обществеността относно целите, дейностите и очакваните резултати на проекта, значимостта му, както и тази на финансирането от ЕФРР. Брошурата ще съдържа всички необходими реквизити, съгласно Насоките за осъществяване на мерките за информация и публичност от бенефициентите на ОПРР 2007-2013.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Преместване на децата и младежите в ново-разкритата услуга /ЦНСТ/.: Преместването на децата/младежите в новите социални услуги ще бъде извършено в съответствие с препоръките, направени при оценката на потребностите на целевите групи и в съответствие с плана за преместване. Преместването на децата/младежите по възможност ще бъде извършено поетапно с цел по-добра адаптация в новата среда. За целта се предвижда използването специализирана апаратура, транспорт и специализиран екип за пътуването/преместването на децата /младежите. |
0.00
|
0.00
|
| 6. Предоставяне на социалната услуга Център за настаняване от семеен тип (ако е приложимо) : При изпълнение на дейността ще бъде разкрит Център за настаняване от семеен тип, с капацитет 14 деца/12 деца от специализирани институции и допълнителни 2 места за настаняване на деца от общността по спешност/.В ЦНСТ ще работят 1 ръководител,1 социален работник,1 хигиенист,7 детегледачи,1 възпитател и 1 медицинско лице. Избраният метод на управление на центъра е съгласно Методиката за предоставяне на услугата ЦНСТ.ЦНСТ представлява услуга, която дава възможност за постоянно живеене на група деца в среда близка до семейната.В тази връзка не се предвижда да се предоставят специализирани /психологически,социални,рехабилитационни,образователни,здравни и т.н./ услуги в простран-ството за живеене.Всички необходими специа-лизирани услуги, ще бъдат предоставяни от подходящите специалисти или услуги, извън мястото за живеене. Постоянната грижа за настанените деца се заключава до подкрепата, която родителите в едно семейство дават на децата си.Осигуряването на ежедневните грижи изисква работа на смени на постоянен екип, обгрижващ децата.• Осигуряване на постоянни грижи за 12 деца/14 деца: организиране на хранене, посещение на детска градина и училище • Осигуряване на достъп до външни услуги, в зависимост от потребностите на децата и плана за грижи. • Организиране на занимания за свободното време,съобразени с индивидуалните потребности на децата настанени в ЦНСТ.• Осигуряване на бельо, дрехи и обувки и всички аксесоари и индивидуални средства, включително козметични средства и лекарства, необходими за децата в услугата.• Отпразнуване на лични и национални празници (именни и рождени дни,Коледа,Великден,и др.)в ЦНСТ.• Осигуряване на подкрепа за възстановяване на контакти с биологичните родители.• Осъществяване на взаимодействие със съседи, съученици, приятели на децата настанени в ЦНСТ. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Адаптационни дейности и подготовка за преместване на децата/младежите: След като бъде извършен преглед и анализ на оценките на потребностите на всички деца и младежи, като част от дейностите, изпълнявани от ДАЗД в рамките на Компонент 1 и бъдат определени децата/младежите, които ще бъдат настанени в ЦНСТ ще бъде разработен план за адаптация и преместване на ползвателите на новата социална услуга. Плана за адаптация ще бъде изготвен от консултанта адаптация. Планът за адаптация ще бъде разработен на база на констатациите, направени в оценките за всяко дете/младеж и ще бъде напълно съобразен със степента на увреждане и конкретната специфика на съответния потребител на новите социални услуги. Като част от плана за адаптация ще бъдат включени посещения на съответните специалисти, които ще работят в социалната услуга в институциите, в които живеят децата/младежите. Срещите на специалистите с децата, по възможност, ще бъдат провеждани извън институциите, в които са настанени. При осъществяване на срещите ще се търси подкрепата и съдействието на специалистите, работещи в конкретната специализирана институция. Консултанта адаптация ще участва в срещите между децата/младежите и новоназначените специалисти в социалните услуги. Консултантът ще ги подпомага с практически съвети за подобряване на комуникацията. При възможност, ще бъде планирано децата/младежите да посетят новите услуги преди реалното им настаняване в тях, с цел по-добра подготовка за бъдещото преместване. Паралелно с плана за адаптация, ще бъде разработен и план за преместване на децата/младежите. Плана за преместване ще бъде изцяло съобразен с оценките, направени от ДАЗД и ще отразява препоръките, дадени в него. Плана за преместване ще бъде разработен от консултанта-методист. |
0.00
|
0.00
|
