| Дейност 8. Анализ и оценяване на резултатите от изпълнение на дейностите по проекта: Разработване на оценка на проведеното обучение и успешността на проекта за целевата група като цялостно се разгледа доколко кандидатите са усвоили, приложили и изпълнили знанията и задълженията си в организацията кандидат. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Организиране и провеждане на обучение по ключова компетентност: Предоставяне на обучение на заетите лица относно спецификата на работа във фирмата, фирмените правила и етика, но също така и фокус върху техниките за преодоляване на всякакъв вид стрес на работното място. Обучението е насочено към създаване на позитивна нагласа за повишаване на самочувствието и увереността на работниците, както с цел повишаване на ефективността чрез избягване и преодоляване на стресови ситуации по време на работа.
Всички представители на целевата група ще преминат курса на обучение по избраната ключова компетентност като ще бъдат разпределени в две групи от по 12 човека всяка.
Обученията ще са с продължителност 31 часа, като в процеса на работа се използват различни интерактивни методи (дискусии, ролеви игри, симулации, работа по казуси и др.), с които се цели придобиването и упражняването в защитени условия на практически знания и умения. След проведеното обучение на всички участници в курса ще бъде издаден сертификат за успешното завършване.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Провеждане на професионално обучение на целевата група: Представителите на целевата група ще бъдат разделени на две групи, като всяка група ще премине курс на обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия в зависимост от спецификата на работните позиции на новонаетите. Ще бъдат организирани курсове за придобиване на квалификация по следните професионални направления:
Учебна група 1 съставена от 13 човека за обучение по част от професия “Електромонтьор”, код 522020, Специалност “Електрически машини и апарати”, код 5220201 – втора степен на професионална квалификация – 300 учебни часа, за представителите на целевата група, които ще бъдат заети на следните позиции: Работник зареждане на акумулатори; Монтьор оловни акумулатори; Електромонтьор електрически машини и апарати; Водач на електро/мотокар.
Учебна група 2 съставена от 11 човека за обучение по част от професия „Оператор в металургията”, код 521080, Специалност “Металургия на цветните метали“, код 5210802 – втора степен на професионална квалификация – 300 учебни часа, за представителите на целевата група, които ще бъдат заети на следните позиции; Оператор на електролитна станция; Оператор приготвител смеси; Работник, добив на оловен прах; Леяр оловни решетки; Леяр оловна лента; Работник пастировка; Оператор експандерист.
Обучението е насочено към придобиване на знания и умения по основна и специфична за професията и специалността задължителна професионална подготовка. Професионалното обучение за придобиване на професионална квалификация завършва с полагане на изпити по теория и практика на професията и специалността. Успешно завършилите курса на обучение получават удостоверение за професионално обучение и възможността за натрупване на трудов стаж в организацията на Кандидата.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Подбор на представители на целевата група: Осъществяване на контакт с представители на ДБТ за съдействие при сформирането на целевата група по проекта;
Провеждане на интервюта с кандидати за участие в проектните дейности;
Сформиране на целевата група от отговарящите в най-висока степен на изискванията на съответното работно място по проекта лица;
Подписване на индивидуални договори за обучение с избраните представители на целевата група за включване в обучение по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 1. Изграждане на операционен мениджмънт: Създаване на екип отговарящ за управлението, наблюдението и координацията на дейностите по проекта;
Сключване на договори между членовете на екипа и Кандидата;
Създаване на методология за управление на проекта;
Адаптиране на Плана за действие на проекта към актуалното време и окончателното разпределение на задачите между членовете в екипа за управление на проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 10. Наблюдение и вътрешен мониторинг за изпълнението на дейностите и резултатите от тях: Въвеждане на система за вътрешна оценка; наблюдение, самооценка, въвеждане на корективи. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Управление на проекта: Координиране на дейностите от Екипа за управление на проекта;
Ежемесечно отчитане за хода на работата;
Периодичен финансов контрол;
Финансово осигуряване на управлението на проекта;
Финансово и техническо отчитане на изпълнението на проекта;
Организиране и провеждане на тръжни процедури.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7. Осигуряване на заетост за всички успешно завършили обучение представители на целевата група: Сключване на трудов договор за срок от дванадесет месеца между „Монбат” АД и подбраните и завършили успешно курса на обучение представители на целевата група по проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6. Закупуване на оборудване и обзавеждане, необходими за създаването на нови работни места за представителите на целевите групи: Спецификата на дейността на организацията и конкретните работни места, на които ще бъдат наети представителите на целевата група, обуславя нуждата от закупуване на инструменти и оборудване, необходими за пълноценното извършване на възложените задачи от новонаетите, в това число: работни инструменти; комплект ключове; комплект отвертки; дигитален шублер; измервателни прибори за акумулаторни батерии; прибори за измерване на температурата; електронна везна за експресен анализ на оловен окис; индикатор дебеломер; инструментална количка; измерителен прибор (мултицет); кабели за диагностика на контролери; и други инструменти и оборудване необходимо за създаването на новите работни места и за пълноценното интегриране на новонаетите в работния процес на предприятието. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 11. Междинно и финално отчитане на изпълнението на дейностите по проекта: Изготвяне на: месечни справки; междинни и заключителен технически доклади; междинни и окончателен финансови отчети и на съответните декларации за допустимите разходи. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 9. Популяризиране на проекта и на ОП „Развитие на човешките ресурси”: Отпечатване на флаери, дипляни, плакати и табла. Публикации в специализирани издания и съобщения за проекта на Интернет. |
0.00
|
0.00
|
