| Изготвяне на стратегия на дейостта на предприятието : Бизнес стратегията описва какво, как и къде ще се прави, как ще се усъществява управлението и финансирането. Предвиждат се годишен план на продажбите, необходими материали, годишни операционни разходи. Предвиждани годишни печалби и разходи. |
0.00
|
0.00
|
| Първоначално закупуване на материали: След направено проучване от страна на управителят и ръководителят на фирми вносители на дрехи Аутлет се установи, че на българския пазар има голямо разннобразие от цени, качество, и различни начини на комбиниране на облеклата по артикули. Фирмата, от която ще бъде направено първоначалното зареждане отговаря на изискванията за качество и цена и разнообразие (дамски, мъжки, детски). Прави се подбор по размери и асортимент и категория мъжки, дамски и детски дрехи и се доставят в магазина. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието : Управителят и ръководителят ще обобщат оферти от няколко фирми, и ще се спрат на тази, която най-точно ще отговори на конкретните изисквания по отношение на качество,материал, здравина, монтаж и цена.
Съобразно стоката, оборудването ще се състои от щендери подвижни, щендери статични, касова мебел, манекени, закачалки, пробна, огледало и др.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал : Предприятието ще създаде линейна структура на управление
Управител – Продавач-консултанти.
Така в новосъздаденото предприятие ще бъдат осигурени три работни места.На трудов договор ще бъдат назначени двама продавач-консултанта, като за целта ръководителят и управителят ще обявят свободните работни места и ще организират интервю сред кандидатите.Подборът на персонал ще бъде осъщестен изключително професионално, както и бъдещата работна съвместна работа.
Ръководителят на проекта има опит в подбора и оргазацията на персонал, заемана длъжност в отдел Човешки ресурси на голяма верига магазини.
Изискванията за длъжността продавач-консултант са:
- Образователни изисквания за длъжността: средно образование;
- Квалификационни изисквания: умения за работа с касов апарат, трудов стаж по специалността, познаване правилата на търговско обслужване и реда на извършване на инвентаризация; владеене на чужд език
- Личностни качества: вежливост, умение за работа в екип, иициативност, комуникативност, лоялност и др.
Длъжността Управител на магазина ще се осъществява от кандидатът, управител на „Лидия - Хепи Шоп” ЕООД като самонаето лице.
На база на натрупан дългогодишен опит в сферата на търговията и по конкретно заеманата длъжност управител на голям магазин 8 години и 2 години управител на салон за красота смеломога да заява, че познавам спецификата на длъжноцтта и всички тънкости и подходи, които биха ми били полезни в организацията на работния процес.
Приложени Автобиографии
|
0.00
|
0.00
|
| Наемане на помещение за търговска дейност: Ръководителят и Управителят след направен подробен анализ на предлагането на наеми на търговски обекти в избрания район, и след филтриране по зададени критерии, които да задоволят конкретно поставените изисквания по отношение на квадратура, изложение, окабеляване, наличие на ТЕЦ или газифициране,тип строителство, цена ще извърши оглед на определени помещения. След като проведе срещи със собствниците на помещенията и договори наема се стига до подписване на договор за наем. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на информиране и публичност: Управителят и ръководителят на проекта след анализ на получени оферти от рекламни агенции ще се срат на тази от тях която предложи най-доброто съотношение между цена, качество и оригиналност. Рекламата трябва да популизира новооткрития търговски обект: Магазин Аутлет.
Във връзка с публичността на проекта се предвижда широко информиране за оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”, финансирана от Европейския социален фонд” за полученото на Европейския съюз и Европейския социален фонд, с които да бъде обозначено закупеното по проекта оборудване, стока и откриването на магазина:
Постоянна обяснителна табела, която да указва вида и името на операцията с логото на ЕС, логото на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и позоваване наЕСФ, и пълно изписване на оперативната програма – Оперативна програма „Развитие начовешките ресурси”; послание, което символизира помощта на ЕС – „Инвестира във вашето бъдеще”.
Всички печатни информационни печатни информационни материали (брошури, листовки,флаери, реклама в уеб сайтове ще съдържат логото на ЕС и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ
|
0.00
|
0.00
|
