Осъществяване на кадровата политика на Кандидата, насочена към повишени изисквания към „качеството на труд и качеството на работната сила, повишаване производителността и адаптивността на заетите”, което напълно отговаря и на специфичните цели на Оперативната програма”Развитие на човешките ресурси”.. В резултат на повишената квалификация на работещите ще се постигнат по-високи нива на конкурентоспособност, подобряването на качеството на влагания труд и на качеството на живот на членовете на трудовия колектив, което ще засили както тяхното социално включване, така и социалните интеграционни процеси.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Работен пакет I. Създаване на екип и установяване на система за управление, наблюдение и оценка, организация и техническо обезпечаване на проекта.: I.1 Организиране на ръководен екип и ясно разпределение на задачите и отговорностите
І.2. Управление на проекта
І.3. Техническо обезпечение на проекта
І.4. Организиране на система за наблюдение и оценка
0.00
0.00
Работен пакет II. Подготовка за провеждане на обучителните курсове: ІІ.1. Изработване на програмата и модулите на обучението
ІІ.2. Изготвяне на детайлизиран график
ІІ.3. Техническо обезпечаване на обучението
ІІ.4. Подготвяне и оборудване на учебните площадки и оборудване за провеждане на практическите обучения
0.00
0.00
Работен пакет III. Провеждане на обучителните курсове.: ІІІ.1. Определяне входното ниво на всички участници в курса
ІІІ.2. Окончателно утвърждаване на състава на Целевата група
ІІІ.3. Подготовка, организация и утвърждаване на Учебни програми и Учебни планове
ІІІ.4.а. Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Кофражи”
ІІІ.4.б Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Мазилки и шпакловки”
ІІІ.4.в Провеждане на теоретичните и на практическите модули по специалност „Външни облицовки и мазилки”
ІІІ.5. Определяне резултатите от обучението и приключване на обучителните курсове
ІІІ.6. Подготовка, организация и провеждане на изпитите по теория и практика
0.00
0.00
Работен пакет IV. Дейности по подобряване адаптивността на заетите лица, завършили курса.: ІV.1. Затвърждаване на практическия опит, знания и умения
ІV.2. Изготвяне на стратегия за човешките ресурси
0.00
0.00
V.1. Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация: Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация
0.00
0.00
V.2 Разпространение на рекламни листовки. : Отпечатване на 100 рекламни листовки за изпълнението на проекта;
0.00
0.00
V.3 Организиране на две пресконференции : Първата пресконференция се провежда при стартиране на проекта. На тази пресконференция ще се представи самият Проект, партньорите по Проекта. Ще се представят основните идеи, трудности и проблеми. Втората ще се проведе при приключване на Проекта. На нея ще се представят заключителните резултати, степента, в която Проектът е постигнал предварително поставените цели и задачи, перспективите за очаквано устойчиво продължаване на дейността.
0.00
0.00
V.4 Съобщения към медиите : Осигуряване на текуща публична информация по изпълнение на Проекта.
В съответствие с утвърдената практика, при всички публични прояви Кандидатът ще представя Проекта като обект на проявление на Европейското присъединително подпомагане на развитието на българската икономика, на развитието на българския пазар на труда с цел повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост.
0.00
0.00
Работен пакет VI. Отчитане на Проекта.: За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети, според предварително установените правила. Това свое задължение Ръководителят осъществява с помощта на целия управленски екип, но носи своята персонална отговорност.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
