Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Реализация на комплекс от дейности, насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от социално уязвимите групи.
Активизиране на устйчивото партньорство между заинтересованите страни от неправителствения сектор и работодател за подобряване социалния капитал.
Подобряване уменията за устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи чрез обществено значима дейност.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
1. Управление на проекта.: Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта. 0.00 0.00
2. Кампания за идентифициране на целевите групи.: Сформиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. Гарантиране на равни възможности за включване и участие на лица от малцинствен произход в общините – Столична, Айтос и Костинброд. 0.00 0.00
3. Адаптация и организация.: Адаптиране на програмите за обучение към индивидуалните умения и потребности на участниците в обучението. Сформиране на групи за участие в планираните по проекта обучения по ключови умения и професионални компетенции. 0.00 0.00
4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ.: Подготовка и мотивиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
5. Процедура за избор на изпълнител.: За провеждане на дейностите по информираност и публичност – изработка на информационните материали. Избор на експерт анализатор за изготвяне на методология за идентифициране на най-уязвимите представители на целевата група, в това число представителите на маргинализираните общности с ромски произход. За обучаваща организация за провеждане на обученията по ключови компетенции и професионално обучение. 0.00 0.00
6. Провеждане на обучение по ключови компетенции.: Планирани са обучения в следните направления по КК: Умение за учене; Успешна комуникация; Основна езикова грамотност; Обща икономическа култура; Лидерство; Финансов мениджмънт; Методи и практики за отразяване на икономически и културни събития; Методи и практики за провеждане на ефективни маркетингови проучвания. 0.00 0.00
7. Провеждане на професионално обучение.: Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по: професия Оператор на компютър, специалност Текстообработване; част от професия Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес; част от професия: Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги. 0.00 0.00
8. Стаж.: Организиране на стажа – провеждане на индивидуални консултации с преминалите обучение за обсъждане на подходящо време за преминаване на стажа и съобразяването на стажа с лични или професионални (ако са възникнали в хода на проекта) ангажименти 0.00 0.00
9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение.: Създаване на възможност за последваща заетост на лицата, включени в проектните дейности. 0.00 0.00
10. Информираност и публичност.: Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите Да информира заинтересованите страни за целите и задачите на проекта, за да гарантира максимално участие на всички заинтересовани страни Да създаде условия за непрекъснато отчитане на интересите на целевите групи, нивото на удовлетвореност при последващата реализация на дейностите по проекта. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.