Повишаване на конкурентноспособността на безработни лица, посредством обучение за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и осигуряване на възможност за производствен стаж по специалността.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
1. Установяване на система за управление и реализация на проекта: Назначаване членовете на екипа – координатор, финансов мениджър, счетоводител, технически сътрудник и снабдител.
Запознаване на всички членове от работния екип с длъжностните им характеристики. Точно и ясно определяне действията и задълженията им, както и отговорностите, които поемат при осъществяването на проекта.
Организиране дейността в офиса на проекта.
Подготовка и осигуряване на необходимата документация за провеждане на практиката и обучението.
Заседания на екипа на проекта.
0.00
0.00
2. Разработване на учебни програми: За всяка професия обучителите ще разработят учебен план в съответствие с държавните образователни изисквания и учебни програми, съобразени със спецификата на конкретната професия и уменията, които трябва да бъдат придобити.
0.00
0.00
3. Кампания за набиране на бенефициенти: Дейността включва:
• Организиране и провеждане на рекламна кампания за обучения и стаж по професии.
• Определяне на критерии за правилен подбор на участниците в целевите групи, съвместно с Бюрото по труда град Хасково. Участниците в обучението трябва да отговарят на следните условия:
o Да бъдат регистрирани в Бюрото по труда
o Да са в активна трудова възраст
o Да проявяват интерес към професията
o Да имат мотивация за обучение и стаж.
Приоритетно ще бъдат включвани младежи до 29 години; жени отсъствали дълго време от работа поради майчинство или отглеждане на дете и неактивни лица на пазара на труда.
• Съвместно с Бюрото по труда извършване на подбор и набиране на регистрирани безработни по включените в проекта професии.
• Провеждане на интервю с бенефициентите преди включване в обучението с цел установяване на мотивацията им за обучение и стаж.
0.00
0.00
4. Обучение по професия „ Хлебар – сладкар“: Сключване на договори за обучение и стажуване с бенефициентите за съответния курс на обучение. Провеждане на теоретично и практическо обучение по предварително разработен учебен план и учебни програми. Учебните занятия се провеждат по утвърден график – 6 часа дневно. Предоставяне на работно облекло, здравни книжки, застраховки и материали за обучението. Издаване на удостоверения за професионално обучение на успешно завършилите.
0.00
0.00
5. Обучение по професия „Готвач“: Сключване на договори за обучение и стажуване с бенефициентите за съответния курс на обучение. Провеждане на теоретично и практическо обучение по предварително разработен учебен план. Учебните занятия се провеждат по утвърден график – 6 часа дневно. На курсистите се предоставят работно облекло, здравни книжки, застраховки и осигурени материали за обучението. Успешно завършилите обучението получават свидетелства за професионална квалификация.
0.00
0.00
6. Обучение и стажуване по професия „Сервитьор - барман“: Сключване на договори за обучение и стажуване с бенефициентите за съответния курс на обучение. В ПГ по туризъм „Ал. Паскалев“ ще се проведе теоретично и практическо обучение по предварително разработен учебен план. Учебните занятия ще се провеждат по утвърден график – 6 часа дневно. На курсистите ще бъдат предоставени работно облекло, здравни книжки, застраховки и осигурени материали за обучението. Успешно завършилите обучението ще получат удостоверения за професионално обучение и ще започнат стаж при работодател за срок от 3 месеца.
0.00
0.00
7. Стажуване при работодател: След приключване курса на обучение бенефициентите ще бъдат разпределени по работни места на база предварително сключените с тях споразумения. Ще се организират работни срещи с работодателите и бенефициентите за насочване към конкретните работни места. Стажуването ще се извърши в базите на фирмите партньори в реална работна среда. За срок от 3 месеца със стажантите ще бъдат сключени трудови договори като им се осигурява заплащане в рамките МРЗ на база действително отработени дни при 8-часов работен ден. Работодателите са длъжни да проведат инструктаж на работното място, контролират присъствието на стажантите и осъществяват контрол върху спазване условията на договора.
0.00
0.00
8. Медийност: Изработване на табела за визуална идентичност
Периодично оповестяване на резултатите от проекта по медиите.
Публикации в информационен сайт
Организиране на среща с участници в проекта;
Издаване на брошури с резултатите от проекта;
Мултимедийна презентация за резултатите от проекта.
0.00
0.00
9. Оперативен и финансов мениджмънт. Отчетност: Дейността по изпълнение на бюджета за разходите по проекта и изготвяне на необходимата методическа и счетоводна документация към него включва:
• Обработка на счетоводните документи;
• Отчитане на финансовите разходи;
Дейността свързана с осъществяване на контрол по финансите включва:
o Ежедневен – от ръководителя на проекта, координатора и счетоводителя;
o Периодичен – от възложителя на проекта, ръководителя, координатора и счетоводителя;
o Последващ – от възложителя и ръководителя;
o Изготвяне на междинни и заключителни отчети - технически и финансови.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
