| Дейност 1: Изграждане на система за управление на проекта и изготвяне на детайлизирана програма на дейностите. Добро управление на проекта. : До три дни след подписването на Договора с АЗ като МЗ по ОП „РЧР” ще се проведе първата работна среща на екипа по проекта. Екипът включва: Ръководител на проекта, двама Координатори – обучения, Счетоводител на проекта. Ръководителят на проекта, заедно с останалите членове на екипа, ще изготви подробен план за реализиране на дейностите. Планът ще включва детайлно разписване на ангажиментите на всеки член, в зависимост от неговите професионални компетентности; обхват на длъжностните характеристики; актуализиран времеви проектен график; прецизиране на отделните етапи за реализиране на дейностите; въведени механизми за вътрешноекипна комуникация и процес на субординация. За всеки етап от изпълнение на проекта ще бъдат одобрени индикатори за напредък, чрез които ще се измерват постигнатите количествени и качествени резултати. Планът ще отчита в максимална степен задълженията на „Евромаркет БРД” ООД като бенефициент на безвъзмездна помощ и свързаните с това: подготовка на междинни технически доклади и финансови отчети и искания за междинни плащания; отговорности, свързани с подготовката и одобрението на документация за избор на изпълнители по ПМС 55/12.03.2007 г.; съхраняване на проектното досие и др. Регулярно ще се ревизира детайлизирания месечен график на дейностите и при необходимост ще се предвижда възможност за корекция. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Подготовка и провеждане на процедура за открит избор на изпълнители от страна на бенефициента по ПМС 55 за предоставяне на образователни услуги. : Евромаркет ще се ръководи от следните критерии при избора на изпълнители: опит в предоставяне на обучението, опит по проекти, „икономически най-изгодна оферта” и др. При провеждането на процедурите по ПМС 55/12.03.2007 г. ще бъдат спазени всички изисквания към бенефициентите на безвъзмездна помощ по отношение на подготовката на документацията, сроковете, съгласуването с МЗ, подписването на договори с избраните изпълнители. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Провеждане на теоретични и практически обучения по ключови компетентности за работа с ERP система за 27 логистици. Начало: 4-ти проектен месец. Продължителност: 100 часа. : Обучението ще обхване 27 логистици, разделени на 2 групи от по 13 и 14 човека и ще продължи по 100 учебни часа (32 теория и 68 практика) за всяка група. Обучението по теоритичните модули е задължително присъствена форма, а практиката – под различни форми индивидуално решаване на поставени казуси с консултации от лектор, дистанционно обучение, експериментални разработки и др. В края на обучението успешно завършилите и издържали изходящия тест ще получат Сертификати от избрания доставчик на обучението. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Провеждане на обучение за общо 45 мениджъри на „Евромаркет БРД” ООД : Провеждане на обучение за общо 45 мениджъри на „Евромаркет БРД” ООД по: „Умения за работа в екип” – 5 часа, „Управление на стреса и времето” – 5 часа, „Мотивационни обучения” – 8 часа, „Управление на конфликти” – 8 часа, „Управление на промяната” – 5 часа, „Управление за поемане и оценка на риска” – 8 часа, „Управления за планиране, анализиране и контролиране” – 8 часа, „Лидерски умения” – 14 часа. Всеки от мениджърите ще премине общо 61 учебни часа по ключови компетентности. Обученията ще се провеждат в съботно – неделна форма, в офиса на Водещата организация. В края на всяко обучение участниците ще получат сертификати, описани конкретно в таблиците по-долу. Общата продължителност на обученията ще бъде 4 проектни месеца. Начало – 5-ти проектен месец. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Обучение за 109 търговски специалисти по „Подобряване на търговски и презентационни умения, водене на преговори. Разговори с клиент”. : Обученията ще се провеждат в съботно – неделна форма, в обучителната зала на Водещата организация, в 5 групи от по 22 човека (последната от 21 души). В края на всяко обучение участниците ще получат сертификати, описани конкретно в таблиците. Общата продължителност на обученията ще бъде 4 проектни месеца. Начало – 6-ти проектен месец. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: Обучение за 43 сервизни специалисти по „Умения за работа с клиент. Продажбени умения в В2В условия” и по „Изграждане на търговски презентационни умения. Методи за въздействие на клиента”. : Формат на обучителните модули – съботно – неделен, разделени в 3 групи от по 15 човека (последната от 13), в обучителните зали на Евромаркет. Общата продължителност на обученията ще бъде 4 проектни месеца. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: Обучение за 30 бизнес координатори по „Водене на делова коренспонденция”. : Обучаемите ще бъдат разделени на 2 групи от по 15 човека, които ще се обучават съботно-неделно по 8 часа дневно в обучителните зали на Евромаркет в рамките на 2 проектни месеца. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8: Доклад за нуждите от по-нататъшни обучения и квалификации. : По време на обучителния процес курсистите ще попълват анкети за удовлетвореността от своето участие в дейностите по проекта. Анкетите ще дадат възможност на екипа на проекта да събере обратна информация за ефекта на новите знания и умения върху обучаемите. Същевременно анкетите ще позволят да се проучат по-нататъшните нужди от обучение и квалификация на служителите на Евромаркет БРД. Събраните данни ще послужат за изготвянето на анализ за качествената оценка на постигнатите резултати от самите бенефициенти, както и за разработване на средносрочна програма за нуждите от професионална квалификация на служителите в компанията. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 9: Дейности за информация и публичност. : Текущо обявяване на информация за проекта на Интернет – страницата на кандидата; изготвена 1 информационна табела за оповестяване на проекта, която ще бъде поставена на входа на централата на фирмата в София; отпечатана информационна листовка в тираж от 500 броя; проведена пресконференция с най-малки 80 участници; най-малко 8 публикации в медиите, свързани с проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 10: Финансово и техническо отчитане на проекта. : През последните 2 проектни месеца ще бъдат подготвени окончателните технически доклад и финансов отчет, съгласно изискванията на Междинното звено. |
0.00
|
0.00
|
