| Информационна кампания: Разработване на информационни материали с описание на обхвата на услугата домашен помощник, условията и ред за представянето й. Организиране на начална, междинна и заключителна пресконференция с медиите. |
0.00
|
0.00
|
| Индивидуална оценка на потребностите: Разработване на индивидуални оценки на потребностите от социални услуги на кандидатите за потребители. |
0.00
|
0.00
|
| Подбор на потребителите: На основата на изготвената индивидуална оценка, потребностите на лицето, степента на неотложност на включването му в обгрижване и отчитайки въздействието на конкретната ситуация върху потребителя, сформирана за целта комисия изготвя списък /в приоритетен ред/ на потенциалните потребители. |
0.00
|
0.00
|
| Подбор на домашни помощници : Кандидатите за домашни помощници се интервюират с цел установяване на мотивацията и нагласата им за работа. На назначените се предоставя длъжностна характеристика. |
0.00
|
0.00
|
| Въвеждащо обучение на домашните помощници : Преди започване на дейността обучение ще преминат назначените за първи път на тази длъжност домашни помощници. Обучението включва следните теми: общи познания за домашни грижи и необходимите умения, основни задължения, специфика на грижите за стари хора лица, методика за предоставяне на услугата, работа с клиенти и техните семейства, етични стандарти, справяне в кризисна ситуация, процедури за осигуряване качество на услуга. |
0.00
|
0.00
|
| Графици за предоставяне на услуги: Изработване на индивидуални графици за предоставяне на услуги на всеки потребител |
0.00
|
0.00
|
| Индивидуален план за предоставяне на услугата: Изготвя се на база индивидуалната оценка и анализ на индивидуалните потребности от услуги. |
0.00
|
0.00
|
| Сключване на договори : Показалите удовлетворителни резултати домашни помощници се назначават на трудов договор, подписват декларации за спазване на поверителността на личните данни и информация.
Сключване на тристранни договори между потребител, бенефициент и домашните помощници с разписани права, отговорности и задължения.
|
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на социална услуга „домашен помощник”: Преди започване на дейността се предоставят: изготвени от Служба по трудова медицина (СТМ) документи; работно облекло и баджове.
Текущо почистване /подреждане и хигиенизиране на обитаваното от потребителя помещение/;
Основно почистване /измиване на прозорци, врати, баня и др./;
Поддържане на лична хигиена /помощ при ежедневен тоалет и обличане, при къпане, сресване и др./;
Хранене /приготвяне на храна, подпомагане при хранене, сервиране, отсервиране/;
Битови услуги / закупуване на хранителни продукт, хигиенни материали, вещи от първа необходимост със средства от клиента и др./.
|
0.00
|
0.00
|
| Поддържащо обучение на домашни помощници: Обучението включва темите:
Работа с възрастни хора и терминално болни – старостта като феномен; специфика на общуване със стари хора; умения на домашни помощници за справяне със състоянията при стари хора.
Работа с възрастни с увреждания: характеристика на уврежданията; специфика на работа при физически и интелектуални увреждания.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на здравословни и безопасни условия : Разработване на правила, планове, инструкции за оценка на риска за осигуряване на здравословни и безопасни условия при предоставяне и получаване на услугите.
Бенефициентът запознава домашните помощници и потребителите с горепосочените документи и им предоставя копие от тези, които са относими към тях.
При промяна в извършваните дейности СТМ актуализира документите.
|
0.00
|
0.00
|
| Консултиране на домашни помощници и потребители: Консултациите се отнасят до всички домашни помощници и потребители на услугата. Включват: затруднения на домашни помощници в работа с потребителите и с институции; необходимост от допълнителни знания и умения за работа с други проблеми, които са свързани с пряката дейност на домашни помощници. |
0.00
|
0.00
|
| Мониторинг: Изготвяне на План за мониторинг, включващ текущо наблюдение и контрол върху изпълнението на индивидуалните планове, оценка на качеството на работа на домашни помощници, оценка на потребностите от обучение на домашни помощници, посещение на потребителите ежемесечно и при сигнал. |
0.00
|
0.00
|
