Общата цел на проекта е да се подобри качеството на живот и да се намали безработицата сред етническите малцинства в България и най – вече сред представителите на ромския етнос чрез внедряване и прилагане на модел за етнически толерантен работодател.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 6. Внедряване на методиката: Да бъде внедрена методиката за въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател”.
0.00
0.00
Дейност 1. Управление на проекта.: Успешно изпълнение на проекта съгласно заложените цели, индикатори в определения срок за определен бюджет.
0.00
0.00
Дейност № 4 Две посещения на работни групи в Чехия – Бърно. : Първо посещение : Запознаване на представители на целевите групи с теоретическите и практическите аспекти на марката „Етнически толерантен работодател”.
Второ посещение: След разработване, въвеждане и проследяване функционирането на приложената методика ще бъде осъществена обмяна и споделяне на опит с партньорската организация.
0.00
0.00
Дейност № 9 Информираност и публичност: Постигане на високо ниво на информираност и публичност, относно безвъзмезната помощ от страна на ЕС и Българското правителство, целите и задачите на проекта и реализациите от неговата реализиция.
0.00
0.00
Дейност №7 Проследяване функционирането на въведената методика.: Да се проследят заложените индикатори за ефективност и да се оцени пилотната фаза на въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател” и нейното практическо приложение.
0.00
0.00
Дейност 2. Проучване и анализ на съществуващи практики.: Ще бъде проучен чешкия опит в осигуряване на недискриминационна среда от работдателите и по – специално опита на IQ ‘ROMA SERVIS’. Ще се извърши анализ на неговата приложимост в България. Ще се извърши проучване сред 200 български фирми – по 50 броя от четирите области с цел да бъде извършен социологически анализ на съществуващата работна среда. Работодателите ще бъдат обходени с автомобил под наем, която ще се използва от асистентите и експертите.
0.00
0.00
Дейност 3 Кръгли маси в целевите региони : области Пловдив, Пазарджик, Стара Загора и Хасково.: Ще бъдат проучени нагласите и очакванията на целевите групи и заинтересованите страни относно изграждането на пилотна система за създаване на антидискриминационна среда. Презентиране на резултатите от изготвения аналитичен доклад и социологическо проучване и провеждане на обществен дебат по представената проблематика.
0.00
0.00
Дейност № 8 Издаване и разпространение на сборник.: Да се постигне по – високо ниво на информираност и публично огласяване на въведената методика и на цялата проблематика, свързана с дискриминационните практики, създаване на антидискриминационна работна среда.
0.00
0.00
Дейност № 5 Разработване на методика за въвеждане на марката „Етнически толерантен работодател” и нейната регистрация.: На базата на Аналитичния доклад по дейност 2, анализа на предложенията от кръглите маси по дейност 3 и проученият практически опит при посещението си на българската делегация в Чехия, да се разработи методика и регистриране на марката „Етнически толерантен работодател”.
0.00
0.00
Дейност № 10 Провеждане на конференция. : Постигане на високо ниво на публичност и информираност.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
