| Двудневна работна среща: Двудневна работна среща |
0.00
|
0.00
|
| Информационна кампания за популяризиране на проекта сред целевите групи и общността.: - 3 прессъобщения: за стартиране на проекта с информация за целта на проекта и за финансовото участие на ЕСФ; отразяване на междинни и крайни резултати от проекта.
- 3 информационни бюлетини за развитие на проекта, публикувани на интернет - страницата на фондацията.
- 1900 брошури с информация за предоставяните услуги; описание на правата и задълженията на социалния ассистент и потребителя. Брошурите се разпространяват в централните райони на София и по време на обучения и семинари.
- 3 еднодневни семинара с лектори-експерти. Теми: 1. Възможности за реализация в социалната сфера 2. Модели за неформална коммуникация 3. Екологична и достъпна околна среда. Попълват се формуляри за обратна връзка.
При визуалната идентификация се прилагат правилата, предвидени в чл.8 от Регламент на Комисията № 1828/2006 и приложение 1 към него. Посочва се финансов принос, предоставен от Европейски социален фонд чрез ОП „Развитие на човешките ресурси”.
|
0.00
|
0.00
|
| Набиране на потребители за услугата „Социален асистент” : Осъществяване на контакти с кандидат-потребители, консултиране и приемане на документи. Кандидат-потребителите за социални услуги подават по образец Заявление и Декларациа за доходите с приложени документи, отразяващи увреждания и здравословното им състояние, подписват декларация, че не ползват услуги по други програми, финансирани от националния бюджет и/или ЕСФ.
Желаещите да ползват услугите са повече от възможностите на програмата. С оглед равни възможности се приемат документите и се изготвя списък за оценки на кандидатите.
|
0.00
|
0.00
|
| Подбор на кандидати за социални асистенти по проекта : Оценката и подбора на СА се извършва след тест и интервю с цел установяване на мотивацията и нагласите им за работа. Критерии за оценяване са следните позитивни качества: излъчване, нагласа за предоставяне на соц. услуги, милосърдие, ведрост, съпричастност, тактичност, загриженост, дискретност (зачитане на личната тайна на потребителя), устойчивост на стрес, емоционална стабилност, убедителност. За социалните услуги от особено значение е мотивацията на СА, за да се гарантира човешкото достойнство и правото на личен избор на обслужваните лица. Подборът включва и качества за разбиране и уважение към възрастови, религиозни, етнически, културни, физически, психически, полови и сексуални различия на потребители и техните близки.
Правилата за подбор съответстват на изискванията на българското трудово законодателство и осигуряват защита на потребителите.
|
0.00
|
0.00
|
| Разработване на индивидуални оценки на потребностите от социални услуги на кандидатите за потребители. : Изготвянето на индивидуална оценка на потребностите на потребителите се извършва от консултант за изготвяне оценка на потребителите.
За всеки кандидат-потребител се извършва оценка на потребностите, с негово лично участие и/или на негов законен представител. Оценяват се общото физическо и психическо състояние; способността му за справяне с ежедневни дейности; социалната му активност и интереси; взаимоотношенията със семейството му и други значими хора; битови условия; изисквания за медикаментозно лечение и диети; допълнителни потребности; безопасност и рискове, съгласно «Методика за предоставяне на услугата „Социален асистент” в общността», утвърдена от Изпълнителния директор на АСП. Индивидуалната оценка на потребностите е основа за разработване на индивидуални планове за предоставяне на услугата „Социален асистент”.
|
0.00
|
0.00
|
| Избор и доставка на три преносими компютъра; цифров фотоапарат и ДМА за обслужване на потребители.: Преносимите компютри са необходими за провеждане на работни срещи, семинари; подбор и обучение на СА; документиране и презентации; актуализиране на база данни с информация за потребители, СА; сключване на договори; изготвяне на финансови отчети за изразходвани средства и събрани такси от потребителите, отчети за консултиране на потребители и СА; изготвяне на междинни и финални доклади към донора. Цифров фотоапарат и ДМА (16 стола, 4 шкафа и 2 аптечни шкафа) са необходими за обслужване на потребителите при организиране на срещи, чествания, празници и др. |
0.00
|
0.00
|
| Обучение на социалните асистенти за работа с възрастни хора с различни увреждания. : Провеждане на петдневно въвеждащо обучение за новопостъпили СА, включващо следните теми:
• познания за домашни грижи и умения;
• задължения на социалния асистент;
• специфика на грижите за стари хора;
• методика за предоставяне на услугата;
• етични стандарти, околната среда;
• безопасни условия на труд;
• процедури за осигуряване на качество на услугата;
• спазване на принципите, свързани с насърчаване независимостта на потребителя, зачитане на неговото достойнство и правото му на лично пространство;
• поверителност на личните данни и информация;
• антидискриминационни практики;
• недопускане и ранно сигнализиране на опасност от различни форми на злоупотреба или експлоатация на потребители, включително сексуален, расов/етнически и други форми на тормоз;
• действия и поведение при предоставяне на услуги, изискващи физически допир;
• действия и поведение при боравене с пари и имущество на потребителя;
• начини, по които се изразява загриженост относно управлението и/или предоставянето на услугата, включително обсъждането на лоши практики.
За поддържащо обучение са предвидени 11 работни срещи с практическа насоченост, при които се симулират реални ситуации и се търси тяхното решаване.
Попълват се формуляри за оценка на обучението и обучителите. Издават се удостоверения за завършено ниво на обучение след проведен тест.
|
0.00
|
0.00
|
| Сключване на договори със социалните асистенти; изготвяне на длъжностни характеристики.: По проекта са предвидени: 52 социални асистенти, заети на 4 часа за 12 месеца.
СА подписват трудов/граждански договор, изготвен по реда и условията на Кодекса на труда, запознават се с Правилника за вътрешен ред на Фондация „Живот с достойнство” и получават длъжностната си характеристика, която е част от техния трудов договор и описва задължения, отговорности и подчиненост в зависимост от начина на предоставяне на социалната услуга. За всеки СА се изготвя индивидуален работен план с разписани конкретни дейности за задоволяване на индивидуални потребности на потребителя в съответствие с чл. 40 г, ал.2 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане.
|
0.00
|
0.00
|
| Сключване на договори с потребителите на социални услуги за тяхното обслужване.: Тристранните договори регламентират правата и задълженията на доставчик, СА и потребител на социалната услуга. Договорът се сключва писмено в три еднообразни екземпляра -по един за потребител, СА и доставчик. Договорите съдържат:
- дейности по практическото предоставяне на социалните услуги,
- времетраене и честота на извършване,
- име на доставчика и телефон за връзка,
- име на СА и телефон за връзка с него;
- индивидуален план на потребителя;
- осигуряване на качество на услугата;
- размер на потребителската такса;
- отговорности и неустойки при неспазване на клаузите на договора;
- срок на договора и условия за прекратяване
|
0.00
|
0.00
|
| Изработване на индивидуален план за предоставяне на социални услуги за всеки потребител. : Индивидуалният план /ИП/ за предоставяне на услугата описва дейностите, които доставчикът се ангажира да извършва. Изготвя се на база на анализ и оценка на индивидуалните потребности от социални услуги и оценка на риска с участието на потребителя, а когато това е невъзможно – с участието на негов роднина, близък или законен представител. Планът се съобразява с начина на живот на потребителя и с неговите предпочитания. Той съдържа описание на дейностите, които ще се извършват за задоволяване на установени в съответствие с чл. 40 г, ал.2 от ППЗСП индивидуални потребности на потребителя, както и на областите, в които той ще бъде стимулиран да разширява своята самостоятелност. ИП включва оценка на рисковете за здравето и безопасността на потребителя, както и процедури за контролиране на основните рискови фактори. Доставчикът го актуализира, ако са настъпили изменения в констатираните обстоятелства. Промените се съгласуват с потребителя, негов роднина, близък, законен представител, след което се вписват в плана. Предоставяните социални услуги за възрастни са:
Помощ при общуването и поддържането на соц. контакти, развлечения и занимания в дома и извън него (организиране на срещи, празници, четене ежедневници, литература, придружаване при разходка, посещение на кино, театър, концерт, църква, общуване, осигуряване на психическия комфорт, др.);
Административни услуги (съдействие при изготвяне и подаване на документи в институции, при снабдяване с помощни средства, куриерска работа, др.);
Медицински услуги (измерване кръвно налягане, следене прием на лекарства, съдействие при настаняване в болница, др.)
|
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне и супервизия на услугата „Социален асистент”. : Фондация „Живот с достойнство” и партньора й имат ясни управленски структури с разпределение на отговорностите, което им позволява да предоставят социалните услуги ефективно и в съответствие с целите си. Използват се прозрачни и ясни процедури за изчисляване на потребителски такси, издават се финансови документи при заплащането им. Правата и интересите на потребителите са защитени чрез водене на прецизна документация, която се съхранява в посочения в българското законодателство срок. Всички документи се изготвят, поддържат и използват в съответствие със Закона за защита на личните дани, актуализират се периодично, съхраняват се в информационна система, съдържаща данни за потребителите, срок на предоставяне на социална услуга; специфични потребности, установени при оценката на потребителя и прочее. Сключва се договор за оценка на риска със Служба по трудова медицина.
Фондация „Живот с достойнство” осигурява супервизия на социалните асистенти и потребителите. Дейностите, които извършват СА се мониторират и оценяват редовно, като доставчикът посещава потребители веднъж месечно, за да мониторира на място предоставянето на услугите. Резултатите от мониторинга, проведените срещи и предприетите действия се документират с Формуляр за посещение. Извършва се текущо консултиране на СА по въпроси, свързани с организацията на работа, влошаване състоянието на потребители, документиране на дейности, емоционално състояние на потребители, организиране на срещи, чествания, празници и др.
|
0.00
|
0.00
|
