| Дейност 1: Формиране на екипа за организация и управление на проекта.: • Осигуряване на общинско помещение за нуждите на проекта;
• Провеждане на работна среща между партньорите в община Белоградчик за определяне на задълженията на екипа за администриране и управление на проекта.
• Разработване на общ работен проектен план и система за вътрешен контрол и мониторинг на изпълнение на проектните дейности и ефекта от тях.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Избор на фирма-изпълнител на СМР и фирма-доставчик на оборудването.: Дейността е свързана с определяне като изпълнител на СМР тази фирма, която след пазарно проучване предложи най-изгодните икономически параметри при гарантирано ниво на качество. Същото се отнася и за фирмата за доставка и монтаж на оборудване.
Изборът на фирми ще стане на принципа на пряко договаряне, тъй като стойностите на поръчките са под праговите по Наредба за възлагане на малки обществени поръчки.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Ремонт и оборудване на помещенията, предназначена за изграждане на Преходно жилище.: Ремонт на помещенията, предоставени за Преходно жилище. Извършване на необходимите ремонтни дейности, свързани с преграждане на помещения, обособяване на спални, дневна с трапезария, кухненски кът, санитарни помещения и други. Необходимите подобрения в техническото състояние на помещенията на ДДЛРГ „Надежда”, предоставени за реализация на проекта и обособяването на необходимия брой и вид помещения за предоставяне на услугите ще се извърши чрез строителни и ремонтни работи (СМР) по изготвена количествено-стойностна сметка. Предвижда се СМР да бъдат възложени на изпълнител по реда на Закона за обществените поръчки.
Преходното жилище ще бъде разположено на първия етаж в сградата на ДДЛРГ „Надежда”. То ще включва обособено жилищно пространство за настанените в него деца, както и помещение за персонала и индивидуална работа. Помещението за персонала на услугата е разположено в непосредствена близост до апартамента, определен за настаняване на децата в ПЖ. При него ремонтни работи не са необходими.
Доставка и монтаж на оборудване за ПЖ. Доставката и монтажът на необходимото оборудване на помещенията е с цел оптимално функциониране на ПЖ. Осигуряването на подходящо оборудване на помещенията на ПЖ ще се извърши чрез покупка и доставка на предвидените в остойностената спецификация на дълготрайните материални и нематериални активи: легло с ракла – 8 бр., двукрилен гардероб – 8 бр., кухненска маса с 8 стола, 2 дивана, холна масичка, кухненско обзавеждане и оборудване, секционен шкаф, гардероб.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Визуализация и информационно представяне на проекта.: В рамките на дейността се предвиждат седните няколко мерки:
• Текуща връзка с медиите по време на реализацията на проекта - изпращане на информация до местни, регионални и национални медии за проекта;
• Провеждане на конференция-представяне за запознаване на 30 души представители на местната власт, структури на държавната власт, институции и заинтересовани лица, професионални общности с проекта - цели, дейности и очаквани резултати.
• Подготовка и печат на 1 000 брошури за проекта. Тяхната роля е да достигнат до хората от общността със съдействието на местната администрация от общинския център и кметствата и ще бъдат разпространявани редовно и ритмично.
• Изработена и поставена информационна табела на Преходно жилище на видно място на фасадата на сградата, предоставена за нуждите на социалната услуга;
• Изработена и поставена информационна табела на офиса на проекта;
• Изработване на специална web страница за Преходното жилище, свързан към официалния сайт на община Белоградчик;
• Провеждане на еднодневна заключителна конференция с 30 участника - представители на местната власт, структури на държавната власт, институции, представители на професионалните общности и заинтересовани лица за представяне резултатите от проекта. Предвижда се споделяне на добри практики, трудности и перспективи пред развитието на услугата в общността - Преходно жилище.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Набиране, подбор и назначаване на персонал на преходното жилище: Преходното жилище ще работи с персонал от 7 човека в това число:
- Директор -1
- Социален работник – 1
- Възпитатели - 3
- Психолог – 1
- Помощен персонал - 1
Набирането и подборът на персонала ще се извършва от комисия по подбора, в която участват представители на ресорния отдел в общината, ръководителят на проекта, местни експерти.
Екипът по подбор ще работи, следвайки следната процедура:
• Изготвяне на длъжностни характеристики за съответните позиции;
• Определяне на критерии за подбор;
• Публикуване на обява за назначаване на персонал;
• Приемане, регистриране и преглед на кандидатурите;
• Избор на кандидатите;
• Сключване на договор с избраните кандидати;
• Назначаване и инструктаж.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: Обучение на персонала на ПЖ, ДДЛРГ „Надежда”, общински власти.: В обучението ще бъдат обхванати общо 24 души, в това число: 7 човека от персонала на ПЖ, 12 души от персонала на ДДЛРГ „Надежда”, 2 представители на Община Белоградчик.
Ще се проведат 6 двудневни обучения, в рамките на 3 месеца.
Процесът на обучение и развитие на персонала, работещ в ПЖ и ДДЛРГ цели повишаване на уменията за качествено и ефективно справяне с работата на индивидуално ниво и за екипа като цяло, както и развиване на капацитет в областта на техническите и организационни умения. В допълнение, обучението и разработването на план за развитие на персонала техническото подпомагане ще бъдат насочени към усъвършенстване и разширяване на практическите умения на ръководните екипи и специалистите, работещи в ПЖ и ДДЛРГ. В процесът за обучение и развитие на персонала участват Директора на ПЖ в консултации с представители от общината (Заместник кмет по социални дейности, Началник Отдел (Дирекция) по социални дейности, както и с Управленския екип.
Планът за обучение и развитие на персонала следва следните стъпки:
• Разработване на план за обучение – осъществява се на база събраната информация от анализа на нуждите от обучение;
• Провеждане на обучението – извършва се съобразно предвидения план и времеви график за изпълнение;
• Анализ на резултатите от обучението – предвижда се събиране, обработване и анализ на информацията от процеса на проведеното обучение, както и обратната връзка от участниците;
• Разработване на стратегия за развитие на персонала – цели да представи методологичните насоки за управление на процеса за обучение и развитие на персонала в дългосрочен план.
Обученията на екипите ще се фокусира върху следните тематични области:
• Законодателна рамка
• Управление на екипи;
• Работа в мрежа;
• Работа в мултидисциплинарен екип;
Специализираното обучение ще бъде насочено към повишаване на компетентностите на работещите в следните области:
• Обучение за изготвяне на индивидуални социални оценки;
• Изготвяне на индивидуални планове за работа и планове за услуги;
• Работа с родители;
• Мобилна работа;
• Специфики при работа с деца в риск;
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: Предоставяне на услуги в ПЖ – гр. Белоградчик: “Преходното жилище” е форма на социална услуга, в която се води независим начин на живот в среда близка до семейната за ограничен брои деца, с дълъг престой в специализираната институция, които подпомогнати от професионалисти, придобиват умения за самостоятелен начин на живот и се подготвят да напуснат специализираната институция. Социалната услуга се предоставя на 8 деца, от които 4 момичета и 4 момчета на възраст от 13 до 18 години. Преходното жилище осигурява условия за задоволяване ежедневните потребности на децата от подслон, храна, сън, учене; здравословен начин на живот; духовно, физическо и социално развитие; обучаване и посещаване на училище; усвояване на общочовешките и национални ценности, добродетели и култура; придобиване умения за самостоятелен начин на живот след напускане на специализираната институция. Предоставя се сигурна и защитена среда за развитието на всяко дете по време на престоят му в преходното жилище, съгласно нормативната уредба в областта на закрила на детето. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8: Организиране свободното време и отдих на децата, настанени в ДДЛРГ”Надежда” и Преходното жилище: В рамките на настоящата дейност се планира да бъдат реализирани екскурзия в страната, летен лагер на южното Черноморие и еднодневен детски празник „Млади изследователи сред природата”
Летния детски лагер ще бъде съвместен между децата от ДДЛРГ „Надежда” и тези от предоставяната по проекта социална услуга ПЖ. Лагерът се предвижда да е на море по време на лятната ваканция на децата и в рамките на 10 дни. В него ще имат възможност да се включат 43 деца - 35 от ДДЛРГ „Надежда” и 8 от Преходно жилище. Освен това с децата ще пътуват и 6 на брой възпитатели. С децата и възпитателите ще пътуват и две представителки на „Движение на българските майки” – клон Видин, които от 3 години доброволно работят с децата от ДДЛРГ „Надежда”. Летния лагер се предвижда да бъде в Ахтопол, но конкретното място ще бъде уточнено в рамките на реализацията на проектното предложение. Предвижда се почивката на море да бъде осъществена през месец август 2009 г., който се явява VІ-ти месец от стартирането на проекта. Осъществяването на летния лагер ще бъде възложено за изпълнение на специализирана фирма при спазване на изискванията на Закона за обществените поръчки и Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки.
Детския празник „Млади изследователи сред природата” ще бъде реализиран на открито сред природата, като в него ще могат да се включат всички деца от гр. Белоградчик. В рамките на един ден ще бъдат организирани различни атракции с въжета и леки дървени конструкции, за което ще бъде наета специализирана фирма, притежаваща опита при работа с деца и необходимите сертификати за безопасност на атракциите. Мероприятието ще се реализира през септември 2009 г., което се явява VІІ-ми месец от началото на проекта.
Екскурзията ще е в рамките на 3 дни до Централна България. В нея ще имат възможност да участват 43 деца – 35 от ДДЛРГ „Надежда” и 8 от Преходно жилище. Екскурзията се планира да се осъществи с автобусен транспорт и на разстояние до 1 000 км пробег, като се планират две нощувки по време на нейното времетраене. Конкретният маршрут и местата за нощуване ще бъдат уточнени допълнително. Предвижда се да бъде реализирана през октомври 2009 г., който се пада VІІІ-ми месец от началото на проекта. По време на екскурзията ще бъдат ангажирани 5 души то персонала на институциите, както и един представител на Движение на българските майки – клон Видин. Осъществяването на екскурзията ще бъде възложено за изпълнение на специализирана фирма при спазване на изискванията на Закона за обществените поръчки и Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 9. Развитие на социалната и здравна компетентност на децата: В рамките на дейността се предвижда:
1.Провеждането на 5 на брой беседи за повишаване социалната компетентност на децата. Беседите ще са на следните теми:
- превенция на зависимости;
- превенция на сексуална експлоатация и трафик на деца от специализирани институции;
- запознаване с работата на институциите за обществени услуги;
- изграждане на умения за социални контакти;
- изграждане на умения за справяне с проблеми.
2.Организиране на 5-дневен детски - здравен семинар за възрастовата група от 6 до 12 год. възраст с игрови характер. За целта ще бъде наета фирма, изнасяща образователни беседи под формата на игрови спектакъл. В рамките на семинара ще бъдат подготвени материали зе индивидуално ползване, тениски, ще се дават награди в тематични състезания.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 10: Укрепване капацитета на ПЖ – гр. Белоградчик, консултиране и супервизия на персонала на ПЖ и ДДЛРГ «Надежда»: Укрепването капацитета на ПЖ се състои в:
• Развитие и укрепване на организационната структура, вътрешните функционални връзки; взаимоотношенията с местните власти, правораздавателните и правоохранителни органи, неправителствени организации и общности;
• Развитие и приложение на ефективни механизми за срочно и качествено изпълнение на работата и обслужването на клиентите (система за управление на качеството);
• Подобряване на съществуващата схема за информационните и документо-потоци;
• Изработване на график за дейностите в ПЖ;
• Изграждане на ефективна партньорска мрежа;
• Участие в редовните работни срещи.
Консултирането и супервизията са предназначени за екипите на ПЖ и ДДЛРГ. Целта им е да подпомогне специалистите при разработване на Индивидуалните оценки, Плановете за грижи, както и да повишава непрекъснато качеството на услугите, които се предлагат в ПЖ и ДДЛРГ. Супервизията ще стартира веднага след назначаването на екипа и ще има за цел да подпомогне организационното укрепване на ПЖ и повиши институционалния капацитет на ДДЛРГ. Тя ще продължи до края на проекта и ще има за цел да подкрепи практическото прилагане на новите знания и умения на работещите. Освен към директната работа с клиенти и управление на случай, супервизията и консултирането ще подкрепят специалистите при организационното изграждане и стабилизиране на новата услуга. Ще се провеждат в индивидуален и групов формат от ІV-ти до ХІІ-ти месец, по два дни всеки месец. След всяка консултация, съответният експерт, който е отговорен за нейното провеждане, представя в едноседмичен срок отчет, като в него прави анализ, както на положителните резултати в работата на персонала, така и очертава проблемите, които са идентифицирани и очертава задачите на следващата супервизия. Екипът на ПЖ и ДДЛРГ ще получава текуща супервизия и консултиране от експерти на Фондация ЕКИП.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 11: Официално откриване на ПЖ: • Разпространение на брошури
• Публикации в местната преса.
• Презентация на услугите предоставяни в ПЖ.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 12: Изготвяне на ръководство „Организация и управление на социални услуги за деца и семейства в Преходно жилище” : • Изготвяне на ръководството от експерт на Фондация ЕКИП с участието на представители на екипа на ПЖ и местни власти.
• Редакция, дизайн и печат на ръководството
• Разпространение
|
0.00
|
0.00
|
