Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

1. Стартиране на успешна самостоятелна дейност  и  реализиране на ефективни резултати от дейността.  
2. Обединяване усилията на работодател и  Д”БТ”  с цел   включване в трайна  заетост на безработни лица . 
3. Популяризиране и създаване на условия за прилагане принципите на учене през целия живот и въвеждането на ефективни европейски модели на обучение сред целевите групи -обучение по ключови компетентности,  както и повишаване информираността на  целевите групи и  обществеността относно хоризонталните принципи на общността. 
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 4. Първоначално закупуване на материали: Дейността на ЕТ”ДЕСИ 92 ДЕСИСЛАВА ЙОТОВА 1914” в първоначален етап се развива в следното направление: 1. „Пекарната за дребни сладки обслужване на клиенти на ЕТ-то с необходимите за целта материали – тонизиращи и студени напитки, сладки и солени изделия и др. Разходът на материали ще бъде контролиран от Управителя на ЕТ след направена заявка за разход от сладкар и отчет за разходване. Материалите са прецизирани за ежедневно извършване на дейността при спазване на график за работа. 0.00 0.00
Дейност 5. Провеждане на обучение по ключова компетентност –Умение за учене: За подбора на обучаващата фирма ще се направи избор по ПМС 69/2013г. Планира се провеждане на обучение за придобиване, разширяване на знанията и развитие на ключови компетенции. Обучението е организирано в един курс – за 3 лица в Ботевград от 1 лектор. Общата продължителност на обучението по КК Умение за учене „Умение за работа в екип” е 45 учебни часа. 0.00 0.00
Дейност 6. Реализиране дейността на новосъздаденото ЕТ.: Осъществяването на дейността на ЕТ”ДЕСИ 92 ДЕСИСЛАВА ЙОТОВА 1914” ще бъде реализирана от : 1. Управител – 1 лице ЕТ : ще ръководи и организира дейността на фирмата. Ще изготвя графици за работа, ежедневно ще мониторира изразходването на материалите, закупени със средства на проекта, ще осъществява контрол за правилното използване на оборудването по проекта, изготвя доклад за разходените материали и използването на оборудването. Самонаето лице ЕТ ще се осигурява на минималния осигурителен праг. 2. „Сладкар”-код по НКПД 51202002 – 2 лица, наети след направен подбор от работодателя и Дирекция „БТ” гр. Ботевград. Двамата сладкари ще работят в създадената пекарна на трудов договор на пълно работно време 8 часа съгласно КТ и КСО. Стриктно ще изпълняват задълженията си по длъжностна характеристика, ще спазват установеното работно време, участват в обучение по ключови компетентности. 0.00 0.00
Дейност 3. Закупуване на оборудване.: В предвид спецификата на работата по настоящия проект ЕТ”ДЕСИ 92 ДЕСИСЛАВА ЙОТОВА 1914” прецизно оцени оборудването за своята дейност и необходимостта от закупуване на оборудване, което да подпомага изпълнението на дейностите в Пекарна за дребни сладки и други сладкарски изделия , а и същевременно да подобри качеството на услугите към своите клиенти. Съгласно изискванията на нормативната база е наложително закупуването на оборудване, което да съответства на обема на дейността по проекта, на обхвата и сложността на производствения процес. Планира се закупуването на следното оборудване със средства по проекта: - Конвектомат – 1 брой; - Миксер – 1 брой; - Тави за конвектомат – 30 броя; 0.00 0.00
Дейност 2. Разработване на стратегия и стартиране на дейността.: Основен предмет на дейност на новосъздаденото ЕТ е : Производство, преработка и търговия със селскостопанска продукция и хранителни стоки, ресторантьорство, кетъринг и други, извършване на всякакъв вид доставки по домовете, приготвяне и продажба на топли, тонизиращи напитки, сокове, закуски, десерти, сладоледи и други дейности разрешени от закона. Като новосъздадено ЕТ ще стартира със откриване на ПЕКАРНА за дребни сладки и др. сладкарски изделия в с.Врачеш, общ.Ботевград – на удобно и общо достъпно място. За целите на дейността ще бъде разработена стратегия за стартиране, развитие и управление на ЕТ”ДЕСИ 92 ДЕСИСЛАВА ЙОТОВА” Ще бъде дадена логическа рамка, в която бизнесът да се развива и да преследва стратегическите си цели. Ще бъдат засегнати следните клаузи: -Права и задъжения на страните участници. -Описание на дейностите, които се предоставят от ЕТ”ДЕСИ 92 ДЕСИСЛАВА ЙОТОВА 1914. За разработване на стратегия ще бъде наета фирма по ПМС № 69/2013 за изпълнение на дейността. 0.00 0.00
Дейност 1. Мерки за публичност и визуализация .: Планира се изпълнението на мерки за информиране и публичност, които да създадат условия на прозрачност при изпълнение на дейностите по проекта и информираност на обществото за целите на проекта, резултати и ефекта за целевите групи и общността: 1. Провеждане на информационна среща - На информационната среща ще бъдат поканени местни ключови партньори – Дирекция „Бюро по труда” местни организации и медии. Ще присъстват и потенциални представители на целевите групи, които впоследствие ще бъдат включени в проекта. Пред присъстващите ще бъдат представени целите, дейностите и екипа по проекта. 2. Изработена информационна табела и стикери за закупеното оборудване по проекта - изпълнението на тази дейност е с цел спазване изискванията за визуализация на Оперативната програма за информиране на широката общественост и приобщаване на различни целеви групи към активно участие в програмата, в съответствие с т.9 Мерки за комуникация и публичност от Комуникационния план по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси – 2007г.-2013г.”. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.