| Дейност 1:
Анализ на състоянието и проектиране организацията на трудовата дейност в Аспо ЕООД
: Изпълнението на дейността ще стартира непосредствено след подписване на Договора с Договарящия орган по Схемата. Екипът по проекта предвижда тази дейност да се реализира на два етапа/ поддейности:
Етап 1: „Избор на изпълнител за разработване на анализа”.
При разработването на проектното предложение бяха обмислени различните възможности за разработване на анализа. Беше избран вариантът за реализиране на услугата от външен изпълнител с цел постигането на максимална обективност и безпристрастност на анализа и препоръките относно трудовите процеси в организацията.
Предварителните проучвания на екипа показват, че за търсената услуга, офертите на пазара са под 15 000 лева. Съгласно ПМС 55/12.03.2007г. и Ръководството за бенефициенти по Схемата, в такива случаи не се предвижда провеждане на процедура, а е достатъчно кандидата да събере 1 оферта. Предвид спецификата на трудовата дейност в Аспо, както и поради зададения минимум на съдържателната част на документа в Насоките по настоящата Схема, екипът предвижда доставчика на услугата да бъде избран въз основа на комплекс от критерии, съдържащи следния минимум:
• Добра обосновка на съдържанието на всеки от разделите, зададени за Анализа, като задължителна дейност по Схемата;
• Наличие на предишен опит и ноу-хау при разработване на анализи за безопасен труд и здраве;
• Наличие на достатъчен човешки ресурс и експертиза.
Етап 2: Разработване на Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в Аспо ЕООД
Минималната структура на анализа, съгласно изискванията на Схемата, ще бъде:
I. Въведение – в тази част ще бъде описана настоящата ситуация във фирма „Аспо“ и организацията на работния процес там; състоянието и организацията на осигуряването с ЛПС и СРО; необходимост от подобряване на работната среда, касаеща подобряване на условията на труд; необходимост и приложимост от внедряване на системи за управление на здравето и безопасността при работа – BS OHSAS 18001:2007 .
II. Изложение и анализ – в тази част се очаква изпълнителят да опише силните и слабите страни в организацията на дейността в компанията; съответствието на използваните ЛПС и СРО с изискванията на Наредба 3/19.04.2001 и оценката на риска; да бъде направено сравнение на характеристиките на наличните лични предпазни средства с характеристиките на необходимите лични предпазни средства; анализ на необходимото оборудване включващ сравнение на наличното оборудване с предвиденото за закупуване и други.
III. Обосновка и възможности за оптимизиране на работата – фокус ще бъде поставен върху нуждата от ЛПС и СРО; нови активи, свързани с подобрение на работната среда, описание на методите и средствата за отчитане на дейността и подобряване на трудовата дейност на служителите, както и ефекта от внедряване на система за управление за здравето и безопасността при работа.
IV. Заключение – в тази част трябва да бъдат обобщени индикаторите за резултат – намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания чрез сравнителен анализ на данните от състоянието на здравословните и безопасни условия на труд преди въвеждане на мерките за подобряване условията на труд и резултатите след внедряването им.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2:
„Избор на изпълнител/и за доставка на отоплителни, осветителни тела и стъкла“
: В рамките на тази дейност екипът по проекта предвижда да подготви пакет с тръжни документи, като, след одобрението му от ДО и ДРСЗ – София, проведе процедура „открит избор” за доставчици на горепосоченото оборудване.
С цел подобяване на работните условия и предотвратяване на професионални заболявания и злополуки на работното място следва да се обнови осветлението в работните помещения. Наличното към момента осветление е морално остаряло и е необходима подмяна
Наличното отопление към момента се осъществява чрез индивидуални отоплителни тела „Applomo”, закупени 2000 г., при които се губи топлина и средната температура е по-ниска. Чрез закупуването на нови по-ефективни, икономични и здравословни благоприятстващи отоплителни тела ще се подобри работната среда и условията на труд чрез осигуряване на благоприятна температура за работа. В допълнение към тази дейност следва да се подменят пукнати стъкла в производственото хале, които възпрепятстват поддържането на подходяща температура и нормални работни условия.
Етап 1: Избор на изпълнители за доставка на отоплителни, осветителни тела и стъкла. Поради разнообразността на изискуемите артикули и с цел постигане на целесъобразност ще бъдат избрани и договорени доставки от трима изпълнители, всеки от които специализирал в доставка на посочените видове активи – осветителни, отоплителни тела и стъкла. Тъй като общата стойност на трите доставки не надвишават прага от 15 000 лева и съгласно ПМС 55/12.03.2007 г. и ръководството за бенефициентите по схемата не се предвижда провеждането на процедура – ще се осъществи чрез събиране на 1 оферта.
Етап 2: Доставка на осветителни, отоплителни тела и стъкла.
След избора на доставчици ще бъдат доставени новозакупените активи. Демонтажът на старите и монтажът на новите ще бъде организирам от фирмата кандидат, за което няма да се осъществяват разходи. По тази причина посочените дейности не фигурират към бюджета на проектното предложение.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3:
Избор на доставчик/ци и доставка на ЛПС и СРО.
: В рамките на тази дейност екипът по проекта предвижда да подготви пакет от документи с подробни характеристики на ЛПС и СРО за избор на доставчик.
Етап 1: Избор на изпълнител за доставка на ЛПС и СРО
Съгласно проектния бюджет и обосновката на Дейност 3, общата прогнозна стойност на необходимите ЛПС и СРО е 13 387.50лв. и съгласно ПМС 55/12.03.2007 г. и ръководството за бенефициентите по схемата не се предвижда провеждането на процедура – ще се осъществи чрез събиране на 1 оферта..
При подготовката и провеждането на процедурата ще бъдат спазвани всички изисквания и срокове на Ръководството за бенефициенти на Схемата. В екипите за управление на проекта и за избор на изпълнител/ и ще бъдат включени както експерти с достатъчно опит в провеждане на тръжни процедури по ОП РЧР, така и със специфични компетентности относно необходимите ЛПС и СРО за целевата група.
Етап 2: Доставка на закупените ЛПС и СРО
В т.4.4 от настоящия Формуляр е направено описание на целевата група по проекта и нейните потребности – 24 работници от фирма Аспо.
Целевата група обхваща 80% от работещите в компанията и 100 % от тези, работата на които изисква използване на лични предпазни средства. Като приложение към Декларация Д2 от настоящия пакет с проектни документи е приложен утвърдения списък на Аспо ЕООД на работните места и видовете работа, при които се използват лични предпазни средства. За улеснение е приложена и извадка за целевата група.
Количествата за закупуване, заложени в проекта, са определени по следния алгоритъм:
• Всички ЛПС в експлоатация се водят в електронен регистър с дата на предоставяне, отговорно лице, уникален номер (когото е наличен), дата на годност (изчислена на база дата на предоставяне и срок на употреба). Приема се, че ЛПС, чиято годност изтича до април 2013 ще бъдат закупени в рамките на проекта.
• Проектът включва и закупуване на ЛПС, които до момента не са осигурени
• Работи се на сумирано работно време, през светлата част на денонощието – една основна смяна по 8 часа, съответно с начало 8:00 часа.
Работата на представителите на целевите групи е в технологични помещения с използване на ръчни преносими електрически и механични инструменти. Рисковете за безопасността и здравето не могат да бъдат отстранени и се налага използване на лични предпазни средства.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4:
Внедряване на система BS OHSAS 18001:2007 за управление на здравето и безопасността при работа
: Ще бъде разработен и внедрен международен стандарт , който позволява пълна идентификация и контрол на опасностите като предоставя възможност за предотвратяване на потенциални рискове.
Внедряването на системата ще допринесе за намяване на трудовите злополуки, редуциране на рисковете от инциденти и аварии в пълно съответствие с нормативните изисквания за безопасност при сихронизация на правилата за безопасност с производствения цикъл.
Дейността ще допринесе за постигане на една от основние цели за заложената схема – Намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания.
Етап 1: Избор на изпълнител за разработване и внедряване на системата за управление на здравето и безопасността при работа
Съгласно изискванията на ПМС 55 ще бъде събрана 1 оферта, тъй като стойността е под 15 000 лева. Избраният изпълнител ще отговаря за същинското разработване и внедряване на системата като я синхронизира с работните процеси в Аспо ЕООД.
Етап 2: Избор на изпълнител за сертифициране на внедрената системата за управление на здравето и безопасността при работа
Съгласно изискванията на ПМС 55 ще бъде събрана 1 оферта, тъй като стойността е под 15 000 лева. Процесът по внедряване на определени системи за управление и/или контрол са двуфазни като се осъществяват от независими лица с цел гарантиране на контрол и проверка за ефективността на внедрената система. Именно по тази причина ще бъдат избрани двама отделни изпълнители, които да извършат поетапно цялостното внедряване на системата BS OHSAS 18 001: 2007.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5:
Дейности за публичност и визуализация на проекта
: Съгласно изискванията на ПМС 55 ще бъде събрана 1 оферта.
Съгласно изискванията към бенефициентите за информация и публичност, в рамките на проекта ще бъдат изготвени 2 информационни табели за оповестяване на проекта, които ще бъдат поставени в Централния офис на компанията в София и съответно в производствения цех в село Яна, Софийско; ще бъдат отпечатани 200 броя дипляни; ще бъдат поставени реквизитите за визуализация на закупените артикули в рамките на дейност 2 и дейност 3. Ще бъдат съблюдавани всички изисквания към конкретните лога и параметрите им за дейности, финансирани със средства от ОП „Развитие на човешките ресурси“
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6:
Техническо и финансово изпълнение и управление на проекта на проекта
: През цялостното времетраене на проекта екипът по проекта ще подготвя доклади за напредъка по проекта, като следи за постигане на заложените индикатори. В края на проекта ще бъдат изготвени окончателните технически доклад, финансов отчет, окончателното искане за плащане и всички приложими документи, съгласно указанията в Ръководството за бенефициенти по Схемата. |
0.00
|
0.00
|
