Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Общата цел, която дружеството планира да постигне с изпълнението на проекта, е свързана пряко с целите на настоящата програма и схема за предоставяне на безвъзмездна помощ, а именно: Запазване на работните места и откриване на нови работни места, повишаване на производителността и адаптивността на заетите чрез осигуряване от работодателя на организиран транспорт до и от работното място за заетите в “Борима” АД лица за период от 12 месеца
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Наименование на дейност 4: Откриване и месечно обслужване на целева банкова сметка, използвана за движението на средствата по проекта : Откриване и месечно обслужване на банкова сметка с цел проследяване движението на паричния поток по ОП РЧР 0.00 0.00
Наименование на дейност 1: Провеждане процедура на договаряне по условията на чл.12 ал.2 от ПСМ 69/2013 г. за определяне Доставчици на гориво:  Подготовка на документация по отношение на избора на доставчик/ци на горива според изискванията и спецификациите, разработени от кандидата- събиране на минимум 3 оферти, съдържащи техническо и финансово предложение  Определяне на доставчици и подписване на договор за изпълнение и доставка 0.00 0.00
Наименование на дейност 2.3: Превоз на заетите от с. Йоглав до с. Борима и обратно: В с. Йоглав и гр. Ловеч живеят 2 от заетите лица – редовна смяна. Те ще бъдат извозвани с МПС, собственост на „Борима” АД- товарен автомобил „Форд ескорт”с 1+1 брой места, което ще извършва по 1 курс ежедневно 5 дена седмично. 0.00 0.00
Наименование на дейност 2.4. : Превоз на заетите от с. Голяма Желязна до с. Борима и обратно: В с. Голяма Желязна живеят общо 34 от заетите, от които редовна смяна са 12 човека и на двусменен режим – 22 човека. Заетите ще бъдат извозвани с три МПС, собственост на „Борима”АД, които представляват както следва: - Автобус „Ивеко” с брой места 19+1; 1 курс дневно, 5 дена седмично - Форд Транзит с брой места 8+1; 1 курс дневно, 5 дена седмично - Шевролет Каптива с брой места 6+1; 1 курс дневно, 5 дена седмично 0.00 0.00
Наименование на дейност 2 в т.ч.: Превоз на персонал от адреси по местоживеене до адреси по месторабота: В гр. Троян живеят общо 13 от заетите, от които редовна смяна са 7 човека и на двусменен режим – 6 човека. Заетите ще бъдат извозвани с три МПС, собственост на „Борима” АД, едното от които е лек автомобил с 6+1 брой места, правещ по 1 курс на ден 5 дена седмично, а другите леки автомобили са с 4+1 места, правещи по 1 курс 5 дена в седмицата. 0.00 0.00
Наименование на дейност 3: Визуализация на проекта: Изработване и поставяне на стикери на превозните средства; изработване на информационни табели и поставянето им на територията на предприятието; поддръжка и регулярно оповестяване на информация за проекта на интернет сайта на дружеството 0.00 0.00
Наименование на дейност 2.5. : Превоз на заетите от с. Български извор, с. Галата, с. Лесидрен и с. Кирчево до с. Борима и обратно: В с. Български извор, с. Галата, с. Лесидрен и с. Кирчево живеят общо 17 от заетите, от които на двусменен режим са 17 човека. Заетите ще бъдат извозвани с две МПС, наети от „Борима” АД, които представляват както следва: - 2 бр. „Фолксваген транспортер” с брой места 8+1, МПС-та ще извършват по 1 курс ежедневно. 0.00 0.00
Наименование на дейност 2.2: Превоз на заетите от гр. Ловеч до с. Борима и обратно: В гр. Ловеч живеят общо 10 от заетите лица, от които на двусменен режим – 10 човека. Заетите на двусменен режим ще бъдат извозвани с две наети превозни средства 4+1 места- VW Golf и Skoda Oktavia. МПС-та ще извършват по 1 курс ежедневно 5 дена седмично. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.