| Дейност 1 „Сформиране на екип за организация и управление, наемане на персонал”: Формирането на екипа по управление на проекта и наемането на персонал е основна дейност в началната фаза която включва:
• Формиране на длъжностните характеристики и основните направления на работа;
• Изготвяне на заповед за сформиране на екип за организация и управление;
• Изготвяне и публикуване на обява за наемане на продавач-консултант. За осигуряване на равнопоставеност, прозрачност и превенция от дискриминация, обявата ще бъде публикувана в известен интернет сайт за търсене на работа. По този начин ще бъде приведена до знанието на максимално широк кръг от потенциални кандидати. Въз основа на предварително зададени критерии ще бъде направена оценка на кандидатите и с избрания ще бъде сключен трудов договор.
• Разпределение на конкретните отговорности в хода на проектния цикъл и подготвянето на предприятието за извършване на търговска дейност.
Уточняване на комуникационните характеристики, форми, стил, механизми, за достигане до ефективен екипен принцип на работа.Тази дейност гарантира правилното и навременно изпълнение на проекта и устойчово осъществяване на основната дейност на предприятието.
Самонаетото лице ще бъде назначено на трудов договор на длъжност Управител, код по НКПД-2012 1120-7023. Заложеното в бюджета възнаграждение е сформирано съгласно методология за сформиране на възнагражденията по ОПРЧР и Насоките по процедурата:
Минималния осигурителен доход съгласно икономическата дейност на кандидата и категорията труд за длъжността е 900 лв. За 2012 г. има 253 работни дни, което прави 21.8 средномесечни работни дни. Брутния доход, разделен по средномесечния брой дни и на 8 часов нормален работен ден формира почасово заплащане от 5.10 лв. Осигуровите за сметка на работодателя са 295.20 лв., изчислено по същата методология се получава по 1.69 лв. на час. При 21.8 средномесечни работни дни и 8 часов работен ден, са планувани 3 месеца за получаване на трудовото възнагаждение с финансовата поткрепа на ОПРЧР чрез конкретната схема за предоставяне на безъзмездно финансиране, което се равнява на 504 работни часа.
По същата методология е сформирано възнаграждението за наетия персонал на трудов договор – Продавач консултант, код по НКПД-2012 5223-2001 с минимален осигурителен доход съгласно Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1, т. 1 Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии – 2012 г. от 450 лв. и осигуровки за сметка на работодателя равняващи се на 147.60 лв.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2 „Избор на подизпълнители и доставчици”: Изборът на подизпълнители ще бъде проведен в съответствие с Постановление №55 на Министерски съвет от 12.03.2007 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от структурните фондове на Европейския съюз и от програма ФАР на Европейския съюз, както и с правилата на настоящата схема. С цел осигуряване на прозрачност и свободна и лоялна конкуренция при избора на подизпълнители по настоящото проектно предложение, „Нео Ирука” ЕООД ще проведе процедурата с грижата на добър стопанин, при спазване на изискванията за прозрачност и конкурентност, което ще гарантира ефективност, ефикасност и икономичност на средствата от предоставената безвъзмездна помощ. Ще бъдат изпратени официални покани за оферти към доказани доставчици, изработена подходяща методология за оценка на постъпилите оферти, ще се сформира оценителна комисия от компетентни експерти, всички документи и действия ще бъдат предоставени на МЗ. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 „Изготвяне на стратегия”: Идеята на кандидата за стартиране на стопанска дейност е да създаде търговски обект-магазин с уникална визия и идейна ориентираност. Магазина ще предлага изцяло стоки, предмети и материали с екологична насоченост. Това ще бъдат иновативни решения-екоаналози на обичайни за ежедневието и бита предмети (за малки ВЕИ технологии, вградени в соларни осетителни тела за дома и градината); предмети от рециклирани материали (ръчно правени торбички, аксесоари като портмонета, бижута, печатни материали като картички и др.; детски играчки); еко бутилки за многократна употреба; специални бутилки за филтриране на вода; дизайнерски предмети от рециклирани материали (столове, маси, етажерки, вази, кашпи, рамки, декорации за дома и др.); кошчета за разделно събиране на отпадъци, енергийно ефективни предмети и решения и др.
По-голямата част от предлаганите стоки ще бъдат набавяни от млади дизайнери, занаятчии, майстори, домакини и др., занимаващи се с арт изработка на предмети с екологична ориентация.
Също така ще бъде изработено лого и марка на магазина. Целта на кандидата е да създаде разпознаваем и диференциран бизнес модел, който да осигури конкурентоспособност и устойчивост на предприятието.
Общите положения в бранша са липса на обекти, вериги и други търговци, които да предлагат на едно място екологични решения. В последните години в България и европа станаха изключително популярни така наречените био магазини, които обаче са насочени най-вече към предлагането на хранителни продукти, козметика и препарати. Липсва единна насоченост и обединено предлагане на техническите и предметни решения, свързани с опазване на околната среда. Отделни предмети се предлагат като част от асортимента на различни вериги (като соларни лампи в строителните и мебелни хипермаркети, аксесоари в магазини за бижута, предмети за бита и дома в магазини за подаръци). Концепцията на кандидата е да предлага всички екологични решения на едно място. Така на практика кандидата ще създаде изцяло нов бизнес модел за търговия на дребно с висок потенциал за развитие и скалируемост.
През периода на изпълнение на проекта целта на кандидата е да създаде условия за стартиране на дейността като ще се проведе избор на търговска площ (жизнено важно за оцеляването на предприятието е правилното позициониране на обекта като за целта ще се търсят помещения на ключови места с постоянен голям човешки поток като популярните търговски центрове, молове или атрактивно място в центъра на столицата); изваждане на необходимите разрешителни и регистрации (разрешително от службата по пожарна безопаснот, регистрация на касов апарат и др.); обзавеждане и аранжиране на обекта; осигуряване на необходимите за стартиране активи, оборудване, материали и консумативи; наемане на персонал. Част от разходите за първоначално зареждане на материали (стоки) ще бъдат покрити чрез лични средства на кандидата, кредитен ресурс и получени на консугнация. В този период ще се изградят връзки и договорни отношения с доставчиците.
Организационната структора на кандидата ще стартира с наемането на продавач-консултант, чийто работни процеси ще са свързани с обслужване клиентите, ще следи за изправността на стоките и ще предоставя обратна връзка и информация за отношението на клиентите към стоките, запитвания и предложения за разширяване на асортимента, удовлетвореност и мотивация на клиентите. Всички ръководни дейности, свързани с осигуряване на ресурси, сключване на договори и преговори с доставчици, набавяне на привлечени капитали и финансирания, реклама, промотиране и маркетинг ще се извършват от управителя. През периода на изпълнение на проекта от исключителна важност е и ролята на координатора по проекта. Като дипломиран еколог, той ще консултира управителя и дава препоръки за асортимента, ще следи за екологичното съответствие на доствените материали и стоки от изпълнителите. През този период с помощта на координатора ще се определи с кои доставчици ще работи кандидата, ще се изградят партньорски отношения с ключовите доставчици, ще се осигури постоянен поток на стоки и дългсрочни договри за доставки.
Счетоводното обслужване на кандидата ще бъде изнесено като ще се използват услугите на експерти с опит от сетоводна къща.
Така ще бъде изградена ефективна и ефикасна организационна структора, отговаряща на капацитета на кандидата и минимизираща разходите за персонал, което е от ключово значение за осигуряване на финансово стабилно стартиране на дейността.
Бъдещата визия на кандидата е да извършва активна маркетингова и промоционална дейност, с която да осигури устойчивост на търговския обект и финансов ресурс за разширяване на дейнсотта. Ще бъде нает стажант маркетинг, който да организира и провежда зададените от управителя дейности. Ще се разпространяват рекламни брошури; изработи интернет сайт с електронен магазин; ще се създаде профил на магазина в социалните мрежи; ще се организират групово събиране на различни видове отпадъци в магазина, които ще се връщата за рециклиране; ще се организират сбирки за майки с деца, на които ще се четат детски книжки за опазване на природата и др.
Възможностите за развитие са разнообразни: при набавяне на достатъчен финансов ресурс, кандидата би могъл да отвори втори търговски обект, да стартира електронна търговия на стоките на европейско ниво, да стартира внос и продажба на едро на иновативни екологични решения.
Всички дейности и прицеси свързани със стартиране и развитие на дейността на предприятието ще бъдат подробно разписани от външен експерт с подходящ опит и квалификация, в изготвената по проекта Стратегия. Кандидата ще извърши процедура за избор на изпълнител съгласно ПМС55, описана в дейнсот 2.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 „Доставка на активи и материали. Подготовка на търговски обект”: Дейността е ключова за стариране дейността на кандидата. Избраната търговска площ, е изключително важен елемент за осигуряване оцеляването и просперитета на предприятието. Ето защо ще се търси помещение в някои от модерните търговски центрове-молове или центъра на столицата. Ще бъде избрано атрактивно местоположение с постоянен висок човекопоток, съгласно дейност 2 „Избор на изпълнители”. Кандидата ще извърши подготовка на избраната търговска площ за извършването на плануваните доставки (включително почистване и функционално разделение на площта, разчертаване и определяне местоположението на стилажите, касата, складирането).
Дейнсотта влючва също така:
• доставка и монтаж на стилажи и витрина от избраните изпълнители;
• доставка, инсталиране и пускане в експоатация на компютърна конфигурация;
• доставка, инсталиране, свързване с НАП и пускане в експоатация на касов апарат;
• доставка и инсталиране на специализиран софтуер за търговски обект;
• доставка на материали за първоначално зареждане.
Кандидата ще извърши подредба и аранжиране на стоките. Важно е да се отбележи и че кандидата ще закупи стоки за първоначално зареждане, които допълват заложените по проекта и са необходими за стартиране на дейността със собствени средства, кредитен ресурс и чрез договор за консигнация.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5 „Мерки за информиране и публичност”: Спрямо изискванията на схемата, „Нео Ирика” ЕООД ще предприеме подходящи мерки за публичност и информираност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) №1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) №1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие.
В началото и в края на проекта ще бъдат изпратени прессъобщения, чрез които екипът по проекта ще запознае представителите на медиите с целите, проектните дейности и размера на безвъзмездната помощ, като в резултат се очакват публикувани най-малко 2 материала. Ще бъде поставена 1 обяснителна цветна табела, размери 80х60 см в близост до входа на търговския обект на предприятието, обект на стартиране по проекта. На изработената интернет страницата на „Нео Ирука” ЕООД ще бъде поместена информация за стартирането на проекта, както и за резултатите от неговото изпълнение, за проектните дейности и предоставената финансова помощ. На всички активи и материали, закупени по проекта, ще бъдат сложени информационни стикери. Също така, всички документи, създадени по време изпълнението на проекта ще отговарят на изискванията за визуализация.
|
0.00
|
0.00
|
