Проектът предвижда създаване на социално предприятие за извършване на технически дейности в подкрепа на общинската администрация в община Несебър. В рамките на проекта ще се извърши подбор на бенефициенти от целевите групи, на които ще бъде проведено мотивационно обучение преди започване на работа. Ще се направи подбор и ще бъдат наети квалифицирани лица необходими за нормалното функциониране на социалното предприятие. Социалното предприятие ще функционира 12 месеца в рамките на проекта.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 1
Организационни дейности, мониторинг и отчетност
: Администриране
Цялостното администриране на проекта ще се извърши от кандидата . Ще включва:
- Провеждането на планови и извънредни работни срещи на ръководния екип на проекта.
- Разпределение на конкретните длъжности и персонални задачи на всеки един от участниците и определяне на срокове за тяхното изпълнение начините и формулярите за отчетност.
- Ежемесечни заседания на ръководния екип за отчет на резултатите и възлагане на оперативни задачи.
- Изграждане на ефективна система за комуникации между ръководния екипа на проекта и целевите групи.
- Водене на цялостна документация на проекта, съхранение и архивиране.
Мониторинг
Мониторинг ще се осъществява от ръководния екип на проекта. Ще се проверява воденето на документи, точността им, пълнотата им. При необходимост, ще се вземат коригиращи мерки.
Текуща отчетност
Текущата отчетност ще се състои от:
- Отчети за дейността – пред финансиращата организация и пред ръководния екип на проекта.
- месечни отчети от членовете на екипите.
За финансовата отчетност по проекта отговарят Счетоводителят и Ръководителя на проекта
Чрез тази дейност ще се реализира администрирането на проекта. В нея са заложени изискванията на ОП „РЧР” за отчетност и контрол върху изпълнението на дейностите.
0.00
0.00
Дейност 2
Информационна кампания и популяризиране на проекта
: 1. Провеждане на информационна среща за старта на проекта –Проектът ще стартира с информационна пресконференция на коята ще бъде представен екипа за управление и запознаване на обществеността с целите на проекта, същността и обхвата на дейностите и реда за тяхното изпълнение. Ще се проведе дискусия за изпълнението на дейностите по проекта, като в последствие екипа за изпълнение на проекта ще се съобрази с мнението на заинтересованите страни.
2. Провеждане на заключителна среща, представители на медиите и всички заинтересовани страни. Ще бъдат отчетени резултатите от реализирането на проекта и ефективността от извършените дейности. Ще се отчете ролята и необходимостта от такива проекти насочени към заети лица в предприятията.
3. Изготвяне на информационна диплянка при стартирането на проекта с информация за дейностите заложени в него и кой по какъв начин може да се включи в тях.
4. Изготвяне на информационна брошура с резултатите от проекта. В нея ще се покажат етапите през които е преминало изпълнението на проекта и постигнатите резултати.
5. периодични публикации в медиите и интернет, поставяне на информационна табела.
6. Изработка на указателно табло – ще се постави пред сградата на общината с информация за проекта и услугите, които предлага социалното предприятие.
Върху всички материали по проекта ще се поставят отличителните знаци на ЕС, на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и на ЕСФ съгласно изискванията за информация и публичност
0.00
0.00
Дейност 3
Подбор на бенефициенти от целевите групи по проекта и провеждане на мотивоционно обучение
: За изпълнение на дейностите по проекта е необходимо да се извърши подбор на бенефициентии от целевите групи. За тази цел ще се организира информационна кампания включваща разпространение на листовки, публикуване на рекламни съобщения, обяви в интернет и др. Комисия ще разгледа постъпилите молби и ще направи подбор на конкретните бенефициенти по предварително обявена методика.
Избраните бенефициенти ще преминат мотивационно обучение в рамките на 40 учебни часа за придобиване или развитие на умения за работа. Обучението следва да включва занимания за адаптация, справяне със стреса и работа в екип, личностно и професионално развитие и др., които следва да бъдат съобразени от. избрания изпълнител със спецификата на работа с лицата от целевата група.
0.00
0.00
Дейност 4
Наемане на квалифициран персонал на социалното предприятие
: За изпълнение на дейностите по проекта е необходимо да се извърши подбор на лица за следните длъжности:
- Ръководител на социално предприятие за извършване на технически дейности в подкрепа на общинската администрация;
- Специалисти офис техника - 2;
- настойници - 4;
За тази цел ще се организира конкурс за подбор на квалифициран персонал.
Информацията за конкурса ще се изнесе чрез средствата за масова информация и чрез „Бюрото по труда”
Комисия ще разгледа постъпилите молби и ще направи подбор на квалифициран персонал по предварително обявена методика.
Набирането на квалифициран персонал е необходимо за нормалното функциониране на социалното предприятие. Длъжностите са съобразени с конкретната спецификата на работа и нормативните изисквания за функциониране на социалното предприятие.
0.00
0.00
Дейност 5
Извършване на доставка на оборудване необходимо за дейността на социалното предприятие
: - провеждане на търг за доставка на оборудване;
- извършване на доставка и монтаж на оборудването.
Изпълнителят ще бъде избран след провеждане на тръжни процедури по реда на НМОП и ЗОП.
0.00
0.00
Дейност 6
Функциониране на социалното предприятие за извършване на технически дейности в подкрепа на общинската администрация
: Социалното предприятие за извършване на технически дейности в подкрепа на общинската администрация ще изпълнява дейности в следните направления:
- текстонабиране и текстообработка;
- оформление и картотекиране на информация и документи, създаване на архивни бази данни;
- Създаване и разпространение на рекламни материали – предпечатна подготовка, дизайн и художествено оформление
- Подпомагане на администрацията в малките населени места по отношение обработката на документ и документообмена с администрацията в община Несебър.
- Всички други дейности в подкрепа на общинската администрация.
Социалното предприятие ще се управлява от ръководител. Неговата задача ще бъде цялостно управление на дейността на социалното предприятие, управление на наетият персонал, поставяне на задачи и контрола върху изпълнението им и др.
Специалистите офис техника ще имат за основна задача поддръжката и експлоатация на наличната техника в социалното предприятие.
Настойниците ще работят пряко с бенефициентите от целевите групи ангажирани в социалното предприятие. Те ще ги наставляват в трудовата им дейност за придобиване и развиване на трудови умения, мотивация за работа и справяне с поставените задачи.
Наетите лица от целевите групи ще участват в целият процес на функциониране на социалното предприятия. Те ще изпълняват поставените задачи, като ще работят в екип с назначените настойници.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
