| 1.Срещи на екипа
: Три срещи на проектния екип за оценка изпълнението на проекта по месеци и планиране на предстоящите месечните дейности. Дейността е необходима за отчитане напредъка по проекта. Проектния мениджър ще изготвя протоколи. |
0.00
|
0.00
|
| 2. Подготовка на документация и изпълнние на тръжни процедури за осигуряване на учебни материали за професионална квалификация, ключови компетнетности, публичност и мотивационно обучение с кариерни планове за развитие.: Тази дейност включва: разработване на график за провеждане на процедурите, подготовка на тръжна документация, провеждане на процедурата, възлагане на договори и изпълнението им. Проектният екип се задължава да прилага процедурите за възлагане на договори съгласно ЗОП и реда за определяне на изпълнител от страна на Бенефициента на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове на Европейския съюз и от Програма ФАР на Европейския съюз или Закона за обществените поръчки и нормативните актове по прилагането му в случаите, когато се явява възложител по смисъла на чл. 7 от Закона за обществените поръчки.
Съгласно ЗОП и праговете на материалите ще се сключват договори за доставка и услуга с доставчици.Дейността е необходима за да бъдат спазени нормативните документи.
|
0.00
|
0.00
|
| 3. Процедура за подбор на представителите на целевата група
: Служители от дирекция „Бюро по труда” Айтос и Дирекция „Бюро по труда” Бургас ще изготвят документи по процедура за подбор.Като резултат ще предоставят дълъг и кратък списък на избраните лица за включване в обучения. В дейността ще участва координатора. Всички 80- 20 от Бургас и региона и 60 от Айтос и региона лица ще отговарят на ДОИ придобиване на първа степеп ПК и част от профедия втора и трета степен – завършен шести, осми клас или средно образование. |
0.00
|
0.00
|
| 4. Провеждане на Мотивационни обучения и разработване на планове за професионално развитие и усъвършенстване на безработните лица: Избраната фирма ще проведе мотивационно обучение на общо 80 безработни лица-20 от Бургас и региона и 60 от Айтос и региона. На 80 лица ще бъдат разработени планове за кариерно развитие и усъвършенстране за конкурентно включване на пазара на труда.Дейността допринася за реализиране на хоризонталния принцип на ОП „Развитие на човешките ресурси”- равенство между половете и превенция срещу дискриминацията.В процес на реализация на проекта се прилага принципа на децентрализацията.Проектът насърчава проспериащата икономика, основана на знанието и конкурентната икономика и на опаването на околната среда. |
0.00
|
0.00
|
| 5.Провеждане на ПК”Оператор на компютър” 300 учебни часа първа квалификационнна степен на 4 групи и ПК”Парково строителство и озеленяване”- 300 учебни часа част от професия 6 групи в гр.Айтос: Ще се проведе ПК„Оператор на компютър” код 482030, специалност „Текстообработване” код 4820301 първа степен за общо 24 лица от целевата група. Лицата ще са от Община Айтос и ще бъдат разпределени в 6 групи по 4.
Другата курсове ще са за част от професия „Озеленител” код 622020 „Парково строителство и озленяване” втора степен 300 учебни часа. Ще бъдат обучени 36 лица разпределени в 6 групи по 6.
Курсове ще се проведат в стъпаловиден график. Продължителността на обучение за една група е 300уч. часа, т.е 50 дни по 6 учебни часа на ден. Теоретичните и практическите занятия ще се проведат в учебната база на ЦПО към Сдружение”Знание-Айтос” с адрес град Айтос, ул.”Цар Освободител”№10 или гр.Айтос ул”Щерю Русев”№1. Обучението в курсовете ще бъде организирано според изискванията на Закона за професионалното образование, Правилника за прилагане на закона за народната просвета. Професионалната квалификация ще следва принципите и указанията залегнали в Закона за степента на образование, общообразователния минимум и учебния план за професионална квалификация.
|
0.00
|
0.00
|
| 6.Провеждане на ПК”Оперативно счетоводство” 660 учебни часа част от професия на 2 групи в гр.Бургас: Ще се проведе ПК„Оперативен счетоводител” код 344030, специалност „Оперативно счетводство” код 3440301 трета степен част от професия за общо 20 лица от целевата група. Лицата ще са от Община Бургас и ще бъдат разпределени в 2 групи по 10.
Курсове ще се проведат проследователно или на две смени по определен график. Продължителността на обучение за една група е 660уч. часа, т.е 110 дни по 6 учебни часа на ден. Теоретичните и практическите занятия ще се проведат в учебната база на ЦПО към Сдружение”Знание-Айтос” с адрес град Бургас, ул.”Ст. Стамболов”№2. Изготвена е медодология за наем на учебни зали.Предвиден е наем на зали. Обучението в курсовете ще бъде организирано според изискванията на Закона за професионалното образование, Правилника за прилагане на закона за народната просвета. Професионалната квалификация ще следва принципите и указанията залегнали в Закона за степента на образование, общообразователния минимум и учебния план за професионална квалификация.
|
0.00
|
0.00
|
| 7.Провеждане на обучение по ключови компетентности КК2-Английски език 100 учебни часа на 4 групи, КК4-Дигитална компетентност на 6 групи в град Айтос и Инициативност и предприемачество на 2 групи в град Бургас: Повишена езикова култура по английски езици, повишена дигитална ковпетентност и инициативност и предприемачество.. Чрез КК се инвестира в хората, да придобият нови знания и умения; утвърждава се практиката за учене през целия живот с цел професионална реализация през целия активен живот; гарантира се на всекиго пълноценно участие в обществото и правото на достоен труд; постига се по-високо качество на работната сила; гарантира се достъп до качествено образование и обучение за всички за да бъде осигурено равенство на възможностите, да се насърчи развитието на сектора на социалната икономика, и като резултат от всички целенасочени действия да се постигне икономическо и социално сближаване.
Лицата от Община Айтос ще бъдат 60 и разпределени в 10 групи.Лицата от Община Бургас ще бъдат 20 на брой и ще бъдат разпределени в 2 групи.Общо проведените курсове ще бъдат 12, и ще се проведат в стъпаловиден график.
Придобити езикови знания по английски език.Провеждане на допълващо ПК”Оператор на компютър” обучение по ключова компетентност - английски език 100 учебни часа на 4 групи. Обучението ще е 16 дни –общо 100 уч часа.За 16 дни ще бъде изплатено по 8 лв. степендия на 24 лица.
Придобити зания по Дигитална компетентност.Провеждане на допълващо ПК”Озеленител” обучение по КК4 –Дигитално компетентост 45 учебни часа за 7 дни по 8 лева степендия за 36 лица/6групи по 6 лица/.
Придобити знания по Инициативност и предприемачество.Провеждане на допълващо ПК”Оперативно счетоводство” обучение по ключова компетентност Инициативност и предприемачество 30 учебни часа-5 дни по 6 учебни часа по 8лева степендия за 20 лица.
Теоретичните и практическите занятия ще се проведат в учебната база на ЦПО към Сдружение”Знание-Айтос” с адрес град Айтос, ул.”Цар Освободител”№10 или гр.Айтос ул”Щерю Русев”№1.Целевата група от Община Бургас ще провежда учебните занятия в Бургас, ул.”Стефан Стамболов”№2.
|
0.00
|
0.00
|
| 8.Организиране на екип за мониторинг и оценка.Срещи на екипа за мониторинг и оценка : В началото на проектните дейности ще бъде съставен екип за мониторинг и наблюдение на реализацията на обучението. Екипът ще включва представители на Сдружение”Знание-Айтос” и работодател. Ще бъдат проведени три срещи на екипа.Ще се изготвят три протокола от проведените срещи от проектния мениджър за извършеното до момента и за ефективността на обученията по ПК и КК. |
0.00
|
0.00
|
| 9.Публикации и пресконференции организиране/провеждане за насърчаване на диалога на ЦПО с работодатели за споделяне на положителен
: Проектният екип ще организира две пресконференции. Ще бъдат изготвени и три публикувани в местен вестник „Народен приятел”.Тези три статии, ще отразяват дейностите и резултатите по проекта. |
0.00
|
0.00
|
| 10.Разработване/ отпечатване на визуални символи: табели, стикери, брошури, мултимедийна презентация.: Дейността допринася за реализиране на хоризонталния принцип на ОП „Развитие на човешките ресурси”- равенство между половете и превенция срещу дискриминацията.Проектът насъчава принципа на устойчиво развитие.Насърчава се социалното включване и сближаване.Проектът допринася за реализация на принципа за иновации и прилагане на политики. Чрез дейността ще се осъществи принципа за партньорство и овластяване. |
0.00
|
0.00
|
