На основата на резултатите от програмата EQUAL да се подготвят и изградят работещи механизми за обмен на информация и опит между България и Естония в областта на "работата от разстояние" с цел постигате на по-високи нива на заетост.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
1. Планиране изпълнението на проекта. Откриваща пресконференция с представители на печатни и електронни медии.: Да се осигури публичност при изпълнението на предвидените дейности по проекта.
0.00
0.00
2. Проучване на българското трудово законодателство в сферата на специфичните трудови правоотношения при работата от разстояние и европейската практика.: Да се проследи регламентирането на гъвкавите форми на заетост в българското трудово законодателство, с акцент върху работата от разстояние
0.00
0.00
3. Организиране на учебно посещение в Естония, свързано с прилагането на гъвкави форми на заетост и по-специално ефективността на работата от разстояние.: Да се изследва естонския опит в областта гъвкавите форми на заетост на пазара на труда.
0.00
0.00
4. Провеждане на социологическо проучване с представители на фирми и институции относно степента на информираност за различните гъвкави форми на трудова заетост.: Да се измери познаваемостта и възможностите за прилагане на гъвкави форми на заетост, третиращи работата от разстояние, от представители на институции и фирми в определени сектори.
0.00
0.00
5. Изготвяне на сравнителен анализ за състоянието на гъвкавата заетост на пазара на труда в България, Естония и ЕС.: Дейността има за цел да сравни и анализира възможностите за гъвкава заетост в България, опита на Естония и добрите практики на страните-членки на ЕС.
0.00
0.00
6. Изготвяне на аналитичен доклад за социалните и икономическите ползи от прилагането на телеуъркинга по отношение на конкурентоспособността на МСП в България: Дейността има за цел изследва работата от разстояние в нейните социалните и икономическите аспекти по отношение на повишаване на конкурентоспособността на фирмите.
0.00
0.00
7. Провеждане на работна среща/обучение на експертно ниво на тема "Ролята на национално представителните работодателски организации за постигане на по-добра гъвкавост и сигурност на пазара на труда".: Да се подобри диалога между работодателските организации и НПО като се очертаят основните приоритети и тенденции по отношение на гъвкавите форми на заетост на пазара на труда в други страни-членки на ЕС.
0.00
0.00
8. Провеждане на работна среща на експертно ниво/обучение на тема "Ролята на синдикалните организации за постигане на по-добра гъвкавост и сигурност на пазара на труда".: Да се подобри диалога между синдикалните организации и НПО като се очертаят основните приоритети и тенденции по отношение на гъвкавите форми на заетост на пазара на труда в други страни-членки на ЕС.
0.00
0.00
9. Разработване и отпечатване на брошура /50 страници/ в тираж 500 броя, в която ще бъдат представени изводите и препоръките от дейностите по проекта.: Да се разпространи информация сред по-широк кръг заинтересовани лица относно работата от разстояние.
0.00
0.00
10. Организиране на заключителна конференция, свързана с тенденциите на пазара на труда и възможностите за прилагане на гъвкави форми на заетост с представители на работодателски организации, синдикални организации, НПО, университети, представители н: Да се провокира публичен дебат, насочен към гъвкавите форми на заетост на пазара на труда в България, както и да се популяризират практиките на други страни-членки на ЕС.
0.00
0.00
11. Дейности за информация и публичност /откриваща и заключителна пресконференция/: Да се осигури публичност и прозрачност при изпълнението на дейностите на проекта.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
