| Дейност 1 : “Осигуряване трудово възнаграждение на самонаетото лице, включително осигурителни вноски за сметка на осигурителя”: Новообразуваното предприятие “Кей Ди” ЕООД предвижда да открие едно работно място при 8 часова заетост на ден и 5 дневна работна седмица като ще сключи трудов договор със самонаетото лице, в който поема задължението в рамките на целия срок за изпълнение на проекта и най-малко 12 месеца след неговото приключване да осигури изплащането на трудово възнаграждение на самонаетото лице, включително осигурителни вноски за сметка на осигурителя. Длъжността, която ще изпълнява самонаетото лице е “консултант”, а предмета на дейност във фирмата по КИД е с код 82.11. “Комбинирани административни офис дейности”. Възнаграждението ще се изплаща ежемесечно при спазване на всички изисквания, предявени към работодателя от Кодекса на труда, след представяне на писмен отчет за извършената работа по проекта от самонаетото лице.
При реализиране на тази дейност от проектното предложение, фирма “Кей Ди” ЕООД ще разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ за първите три месеца от стартирането на проекта, а впоследствие ще осигури необходимите финансови средства от собствени постъпления, генерирани от всички приходи на нейната стопанска дейност, които осъществява, включително и извън рамките на настоящия проект.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2 : “Информиране и публичност”: Реализирането на дейността ”Информиране и публичност” ще започне при стартиране на проекта с изработването на информационна табела (флайер), която ще бъде поставена на видно място върху входната врата на офиса на консултативно-терапевтичния психологически център. Впоследствие, на всички закупени по Дейност 5 ДМА (уред за светолечение и цветотерапия, мобилен компютър с лицензиран софтуер, мултифункционално устройство, мобилен касов апарат, магнитната дъска с алуминиева рамка, офис шкаф-библиотека, мека мебел за офис и офис маси) ще бъдат поставени самозалепващи се стикери. Най-целенасочена в тази посока е планираната рекламно - информационна кампания, в рамките на която ще бъдат отпечатани брошури/дипляни със снимков материал на извършените дейности от проекта за създаване на материално техническа база и закупеното оборудване като част от маркетинговата стратегия на новообразуваното предприятие «Кей Ди» ЕООД за презентиране на услугите, предлагани в консултативно-терапевтичния психологически център. Във всички информационни и рекламни материали ще бъде изтъкната финансовата подкрепа на ЕС и ЕСФ за неговото създаване. Материалите, издадени във връзка с тази дейност, ще съдържат емблемите на Европейския съюз и ЕСФ, в съответствие с графичните стандарти, установени в приложение 1 на Регламент (ЕС) 1828/2006 и позоваване на Европейския съюз, Процедурата, по която ще се работи: BG051 PO001-1.2.03 “Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност-Компонент II ”, както и слогана "Инвестира във вашето бъдеще", избран от Управляващия орган на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Тази информация ще бъде видима и на документооборота, създаден в рамките на проекта, който ще съдържа и задължителния текст, посочен в ръководство за изпълнение на дейности за информиране и публичност по ОП РЧР. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 : “Първоначално закупуване на материали и консумативи, необходими за осъществяване на дейността на консултативно-терапевтичния психологически център”: Методическите материали, които се предвиждат да бъдат закупени при изпълнение на тази дейност от проектното предложение представляват специализиран психологически инструментариум за диагностика на детското психично развитие и за извършване на професионален подбор на персонал по заявка на работодател. Те включват комплекти от международно признати, валидизирани, надеждни и адаптирани у нас тестове, въпросници, оценъчни скали, проективни методики с уредени за България авторски права.
Комплектът филтри за цветотерапия – са необходима и съществена част при осъществяване на терапевтичните процедури след диагностициране на проблема по време на психологическата консултация и се използват при работа с уреда за светолечение.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 : “Извършване на текущ ремонт по вътрешно оформяне на работното пространство”: Наличието на собствен офис с отлична локализация в центъра на София, където ще се създаде консултативно-терапевтичния психологически център представлява съществен фактор за успешното развитие и устойчивост при реализирането на настоящата бизнес-идея. Съществуващият офис/ателие, е тип “отворено пространство” (“open space”), което налага да бъдат извършени описаните в тази дейност строително-монтажни работи по текущ ремонт за вътрешно оформяне на работното пространство.
Определението за "текущ ремонт" по смисъла на ЗУТ е посочено в Допълнителните разпоредби на §5. т.43, което гласи:
"Текущ ремонт" е подобряването и поддържането в изправност на сградите, постройките, съоръженията и инсталациите, както и вътрешни преустройства, при които не се:
а) засяга конструкцията на сградата;
б) извършват дейности като премахване, преместване на съществуващи зидове и направа на отвори в тях, когато засягат конструкцията на сградата;
в) променя предназначението на помещенията и натоварванията в тях.
Предвиденият в тази дейност от проекта ремонт по вътрешно оформяне на работното пространство чрез обособяване на две помещения (за индивидуални психологически консултации и за терапевтични процедури с цветотерапия), както и приемна за клиентите, напълно отговаря на изискванията за «текущ ремонт», поради следните обстоятелства и факти:
1. Планираните за изграждане леки преградни стени на работните помещения по никакъв начин не засягат конструкцията на сградата и не изискват премахване, преместване или направа на отвори в съществуващите зидове. С тях се постига вътрешното преразпределение на пространството, с цел създаване на необходимите конфиденциални условия, характерни за спецификата на предлаганите психологически услуги и терапевтични дейности.
2. Статута на помещението, в който ще функционира консултативно-терапевтичния психологически център по нотариален акт е “ателие”(чл.38 ал.1 от ЗУТ), което означава, че в обекта може да се осъществява стопанска дейност, т.е. с предвидените строително-монтажни работи не се променя начина на ползване, предназначението и натоварването в обекта, а се извършва само вътрешно преразпределение на работното пространство.
Подробно описание на количествено- стойностна сметка за предвидените по тази дейност СМР е представено в Приложение Б3.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5 : “Закупуване на необходимите ДМА и ДНА”: Дейността по закупуване на необходимите ДМА и ДНА има съществено значение за успешната реализация на проекта. В рамките на тази дейност, чрез средства по ЕФРР, се предвижда да бъдат закупени по следните ДМА и ДНА:
1. Уред за цветотерапия и светолечение – професионален апарат с диаметър на филтъра 11 см, който ще бъде включен в диапазона от услуги, предлагани в консултативно-терапевтичния психологически център като предоставя възможност за прилагане на нов иновативен подход, съчетаващ психологическото консултиране с терапевтична дейност за комплексно решаване на личностни проблеми.
2. Мобилен компютър с лицензиран софтуер, мултифункционално устройство, мобилен касов апарат, магнитната дъска с алуминиева рамка – необходими за оперативната работа, обработването и представянето на резултатите от проведените психологически изследвания.
3. Офис-мебели, осигуряващи нормална обстановка за обслужване на клиентите в консултативно-терапевтичния психологически център.
Техническите спецификации на оборудването са представени в Приложение Б4.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6 : “Изготвяне на бизнес-стратегия за работа на консултативно-терапевтичния психологически център”: Предпоставка за успешно стартиране и устойчиво развитие на консултативно-терапевтичния психологически център е изпълнението на предварително разработена ефективна бизнес-стратегия, определяща неговите цели, дейността която ще се развива, основната вътрешна организационна структура и външна среда (наличие на ресурсна обезпеченост, клиенти, нормативна данъчно-осигурителна уредба и др.), при които условия ще развива дейността си.
Консултативно-терапевтичния психологически център ще предлага услуги, насочени към поддържането по най-добър начин на психическото и соматично здраве, намаляване нивата на стрес, диагностициране на проблемни области в психологическото развитие при деца, както и съвместна работа по преодоляване на бариери от психологическо естество, развиване на комуникативни умения, изследване на професионално значими личностни качества при подбор на служители. Идеята за развитие на консултативно-терапевтичния психологически център включва прилагане на комплексен, иновативен подход, съчетаващ психологическо диагностициране и апаратурния метод на терапевтично въздействие чрез цветотерапия за въздействие върху определени енергийни центрове, с цел постигане конкретни положителни резултати в психологическия и здравословен статус на клиентите.
Сферата, в която се позиционира дейността на консултативно-терапевтичния психологически център е хуманитарни услуги.
Разработената бизнес-стратегията ще включва анализ на пазарните възможности в конкурентна среда, оценка на търсенето, идентификация на пазарните сегменти, селектиране на тарджет групи и позициониране на предлаганите услуги, маркетингова стратегия, ценова политика, рекламна и промоционална стратегия, канали за дистрибуция и начини за тяхното използване, пазарен план, наблюдение и контрол на бизнеса.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7 : “Администриране и управление на проекта”: Администрирането и управлението на дейностите от проекта ще бъде извършено от екип, който включва две длъжности: ръководител на проекта и счетоводител.
Функциите, които ще изпълняват членовете на екипа ще бъдат насочени към ефективно организиране, планиране и управление на проекта, което е необходимо за да се извършват проектните дейности качествено и в срок, съгласно Плана за действие, като се следи и за своевременното усвояване на средствата от ОПРЧР, за да се намалят бизнес/оперативните рискове на новосъздаденото предприятие и да се изпълнят поставените фирмени цели.
Успешното функциониране на екипа зависи от компетентността и професионалния опит на неговите членове, правилното разпределение на работата между тях, времевият аспект при изпълнение на задачите, методите за наблюдение, вътрешна оценка, контрол и самоконтрол.
Екипа по администриране и управление на проекта ще провежда ежеседмично екипни срещи за отчитане на извършената работа и набелязване на следващи стъпки по дейностите, като на тях ще се води протокол, който ще бъде подписан от ръководителя и счетоводителя.
За изпълнението на Плана за действие от проекта ще се сключат търговски договори, като при избора на изпълнител за доставка на стоки и услуги за съответната дейност, членовете на екипа по организация и управление ще прилагат практическите методи, описани по-долу в т.5.2.1. на проектното предложение.
Договорите, отчетите, приемно-предавателните протоколи и другите финансови документи ще бъдат съставяни и подписвани от ръководителя на проекта, който ще бъде и материално отговорното лице, както и от счетоводителя, като двамата носят отговорност за изпълнението на съответната дейност.
За дейността по администриране и управление на проекта са необходими консумативи, подробно описани в Група В от Бюджета на проекта, които ще осигурят нормалното осъществяване на документооборота и отчетността по изпълнение на дейностите, заложени в него.
|
0.00
|
0.00
|
