Насърчаване на гъвкавостта на пазара на труда в Кърджали и Джебел чрез осигуряване на организиран транспорт до и от работното място.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
1.Сформиране на екипа за управление и изпълнение на проекта: В началото на проекта кандидатът ще проведе серия от срещи за сформиране на екипа. Ще бъдат ясно разпределени отговорностите на членовете на екипа и ще бъде създадена ясна система за изпълнение на проекта, за идентифициране на риска и за прозрачно управление на средствата. Ще бъде разработена система за мониторинг на резултатите. По време на изпълнението на проекта ще се провеждат редовни срещи между членовете на екипа с цел планиране на бъдещите дейности, отчитане на напредъка, идентифициране и преодоляване на рискови ситуации и проблеми и управление на финансовите средства.
0.00
0.00
3.Осигуряване на организиран транспорт до и от Кърджали и Джебел на 80 заети в ТЕКСТИЛ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ КВ ЕООД за период от 12 месеца.: Дейността ще се изпълнява от избрания подизпълнител съгласно график, изготвен от кандидата - ТЕКСТИЛ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ КВ ЕООД. Населените места, където живеят работниците не са много отдалечени , но селата са разпокъсани и особено през зимния сезон придвижването да работата им е силно затруднено. Съобразявайки се с териториалните и географски особености предвиждаме използване на осем местни микробуси като най-подходящо транспортно средство. Общо 11 микробуса ще са необходими за превозването на работниците. Ще бъде определен маршрут на вземане и оставяне на пътуващите заети лица, който ще бъде съобразен с работното им време и отдалечеността на населеното място, в което живеят. Кандидатът ще следи стриктно за пътуванията и за изготвения график. Водачите на превозните средства ще издават пътни листи. Ежедневно ще се попълват присъствени списъци на заетите лица, включени в проекта, с които ще се следи явяването им на работа. В случай, че някой от работещите, на които се предоставя организиран транспорт, системно не се явява на работа или използва други средства за придвижване, той ще бъде заменен с друг работещ, който пътува ежедневно до и от Кърджали или Джебел. Цялата документация по пътуването на включените в проекта лица ще се съхранява в офиса на ТЕКСТИЛ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ КВ ЕООД и съответно в цеховете в Кърджали и Джебел.
0.00
0.00
4.Информиране и публичност на проекта: С цел осигуряване на максимална публичност на целите, дейностите, постигнатите резултати и финансовата подкрепа на ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” през целия период на изпълнението ще бъде разпространявана регулярна информация за напредъка. В началото и в края на проекта ще бъдат подготвени и разпространени общо 8 прес-съобщения до местните медии за началото и за края на проекта. В началото на проекта ще бъдат подготвени и отпечатани 40 информационни табели, които ще бъдат поставени на местата в съответните населени места, на които ще спират транспортните средства, предоставящи организиран транспорт до и от Кърджали и Джебел за заетите в ТЕКСТИЛ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ КВ ЕООД. Освен това ще бъдат подготвени и отпечатани 200 плаката, с цел разпространяване на информация за проекта в населените места, от и до които ще се осъществява транспорта. Ще бъдат подготвени и отпечатани и 200 стикера, които ще бъдат залепени на микробусите, предоставящи организирания транспорт. Ще бъдат отпечатани и 1000 хартиени плика с формат А3 с цветно лого с името на проекта и брандирани, според изискванията на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, които ще бъдат раздавани като рекламни материали сред клиентите на ТЕКСТИЛ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ КВ ЕООД. В началото на проекта ще бъде подготвена и отпечатана информационна брошура с тираж от 400 броя, която ще бъде раздавана на представителите на целевата група по време на процеса на идентифициране на участниците в организирания транспорт с цел те да разпространят информация за проекта сред други представители на целевата група. Брошурата ще бъде раздавана и сред местните заинтересовани страни в двете общини с цел разпространяване на информация за целите на проекта и заложените резултати, както и за да се разпространи информация за ОП „Развитие на човешките ресурси”. Брошурата ще бъде формат А4, 2 страници, пълноцветен печат. Всички подготвени информационни и промоционални материали ще отговарят на изискванията за публичност съгласно Ръководството за изпълнение на дейности за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”.
0.00
0.00
2.Провеждане на процедури по възлагане на обществени поръчки: По време на изпълнението на проекта кандидатът ще организира процедури по възлагане на обществени поръчки на външни изпълнители. Стриктно ще бъдат следвани разпоредбите в НВМОП, ЗОП и ПМС 69. По време на изпълнението на дейността ще се следва планът заложен в т. 5.1.2 на проектното предложение.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
