Насърчаване на географската мобилност на заетите в дружеството лица за повишаване на тяхната гъвкавост, респективно производителността на труда и конкурентноспособността на дружеството като цяло
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 1 „Сформиране на екип, управление, координация, мониторинг и отчитане на проектните дейности, включително комуникация с ДО”: В рамките на изпълнението на тази дейност ще бъде сформиран екип за управление изпълнението на проектните дейности. За целта членовете на екипа ще сключат граждански договори за почасова работа въз основа на заповед за назначаване на екип. Тази дейност е ключова за спазването на план-графика за изпълнение на проектните дейности, стриктно придържане към планираното в проекта и посочените индикатори; управление на бюджета и неговото целесъобразно и добросъвестно изпълнение; навременно установяване на нередности и предотвратяване на евентуални проблемни ситуации; текущ мониторинг по осъществяване на дейностите, в това число по отношение на външните изпълнители, избрани по реда и условията на ПМС 69/2013 г.; поддържане на архив на проекта и осъществяване на комуникация с ДО в съответствие с изискванията на Оперативната програма.
0.00
0.00
Дейност 2 „Провеждане на процедури за избор на външни изпълнители по реда и условията на ПМС 69/2013 г.”: Избор на външни изпълнители по реда и условията на ПМС 69/2013 г. за следното:
1. Обезпечаване на мерки за публичност и визуализация на проекта, а именно: 4 информационни табели, 2 публикации в периодичен печат и организация на 2 пресконференции.
2. Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място за заети в предприятието лица за период от 12 месеца.
3. Доставка на материали и консумативи за целите на администриране на проектните дейности.
0.00
0.00
Дейност 3 „Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място за заети в предприятието лица за период от 12 месеца”: Числеността на персонала на ПАВЛОВ ЕООД към настоящия момент наброява 26 заети лица. Над 60% от тях живеят в градовете Стралджа и Ямбол, а останалите в село Горно Александрово и околностите в близост до работното им място. В настоящия проект е заложено осигуряването на организиран транспорт за служителите от градовете Стралджа и Ямбол до работното им място и обратно. Разстоянието на маршрута от град Ямбол през град Стралджа до бензиностанцията в село Горно Александрово е 49,01 км. Работният процес в компанията е организиран на 3 смени за 1 денонощие, а именно: дневна, редовна и нощна смяна, които се изпълняват 365 денонощия в годината.
• За дневната и нощната смяна е необходимо изминаването на маршрута, град Ямбол – град Стралджа – с. Горно Александрово, да се извършва 2 пъти в денонощието и по обратния маршрут – още 2 пъти, което се равнява на 196,04 км. в денонощието.
• До работното място служителите от редовната смяна може да бъдат извозвани със същото превозно средство, което извозва дневната смяна. Тъй като обаче служителите на двете смени свършват работа по различно време, в проекта е предвиден още 1 маршрут с дължина 49,01 км., който да извози служителите от редовната смяна от бензиностанцията до град Ямбол.
Следователно, планираните километри за транспорт на заетите лица от и до работното им място за едно денонощие са общо 245,05 км., което за 365 дни/ 12 месеца се равнява на 89 443,25 км. Това показва, че средно на месец е необходимо изминаването на 7453,60 км. За реализацията на дейността е необходимо използването на едно превозно средство с капацитет 4-8 места.
0.00
0.00
Дейност 4 „Обезпечаване на визуализация и публичност на проекта”: В рамките на тази дейност е планирано приложението на следните мерки за осигуряване на публичност и визуализация, а именно:
• Една информационна табела, която ще бъде поставена на бензиностанцията, където целевата група осъществява трудовата си дейност. Табелата ще бъде изработена в съответствие с графичните и текстовите изисквания на Ръководството за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”.
• Три мобилни информационни табели, които ще бъдат използвани за визуализирането на транспортното средство, което ще извозва служителите до и от работното им място. Табелите ще бъде изработени в съответствие с графичните и текстовите изисквания на Ръководството за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”
• Две публикации в печатни издания в съответствие с графичните и текстовите изисквания на Ръководството за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”. Публикациите ще бъдат реализирани в началото и в края на проекта с цел постигане на информираност относно заложените и постигнатите резултати и ползи.
• Организиране и провеждане на две пресконференции в съответствие с изисквания на ОП „Развитие на човешките ресурси”, в началото и в края на проекта с цел постигане на информираност относно заложените и постигнатите резултати и ползи, свързани с неговата реализация.
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
