Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Projects
Total count of contracts 5224
Total amount of grant 1 218 020 694.02 EUR
Total amount 1 231 439 518.48 EUR
Total count of beneficiaries 3906

Data Export Excel HTML XML Print
Programme Beneficiary Company type Company legal type Company legal status Address Location Project proposal number Project Name Total Grant Self-financing by the Beneficiary Duration (months) Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.2.15-0001 Общата цел на проекта е подобряване на процеса на планиране и оценка на изпълнението на политиките в областта на труда и социалното включване през призмата на тяхната икономичност, ефикасност и ефективност. Специфични цели: 1. Подобряване на информационното осигуряване на Министерството на труда и социалната политика относно характеристиките на целевите групи на политиките; 2. Изграждане на устойчива система за мониторинг и оценка на резултатите от провежданите политики в областта на труда и социалното включване спрямо целевите групи; 3. Изграждане на необходимия капацитет на служителите в Министерството на труда и социалната политика и второстепенните разпоредители с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика за прилагане на системата за мониторинг и оценка. 0.00 0.00 0.00 21 Terminated (termination date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.2.16-0001 Ще се създаде национална система с обособена контактна точка, реализираща изискванията на Регламент 883/2004 относно координацията на системите за социална сигурност. Ще се подобри комуникацията и координацията между МТСП и четирите контакткни точки по регламенти 883/2004 и 987/09 - EESSI - НАП, НОИ, АСП и НЗОК. Ще се създадат системи за поддържане и непрекъснато повишаване на административния капацитет на служителите в системата на МТСП и останалите контактни точки в Р България за повишаване ефективността и ефикасността на тяхната работа. 129 514.33 129 514.33 0.00 41 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-8.1.13-0001 Финасов план съглано ПМС 67/14.04.2010 г. 603 743.60 603 743.60 0.00 12 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.1.10-0001 Обща цел (цели) е да се създаде достатъчен административен капацитет в институциите на Р България, отговарящи за Регламент 883/2004, за ефективна реализация на правата на социална сигурност на българските граждани и техните семейства, предвижващи се и работещи в рамките на Европейския съюз (ЕС), Европейското икономическо пространство (ЕИП) и Швейцария. 0.00 0.00 0.00 26 Terminated (termination date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.1.09-0001 Изготвяне и актуализиране на надеждни и всеобхватни прогнози за развитието на пазара на труда необходими за провеждане на ефективни и целенасочени политики в областта на образованието, обучението, социалното включване и активната политика на пазара на труда, чрез изграждане на Система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики. 423 381.24 423 381.24 0.00 48 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.2.11-0001 Да подпомогне стратегическия подход за интеграция на най-маргинализираните общности сред етническите малцинства и в частност ромите. 257 746.12 257 746.12 0.00 26 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.1.08-0001 Предоставяне на съвременни услуги на гражданите в областта на пазара на труда, социалните и други политики чрез подобряване качеството на комуникацията и координацията между МТСП и централната администрация на ДАЗД, АЗ, АСП, ГИТ и АХУ посредством нов кол център за социална информация 895 465.97 895 465.97 0.00 54 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-8.1.09-0001 Техническа помощ по реда на ПМС 46/26.02.2009 г. и ПМС 67/14.04.2010 г. 487 772.15 487 772.15 0.00 12 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-8.1.05-0001 Техническа помощ по реда на ПМС 175/24.07.2007 г. 665 579.55 665 579.55 0.00 16 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-8.1.04-0001 Подпомагане на Управляващия орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” за ефективно и ефикасно изпълнение на процесите по подготовка, управление, наблюдение, оценка, публичност и контрол на оперативната програма 3 842 217.29 3 842 217.29 0.00 97 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-8.2.01-0001 Популяризиране на подкрепата от Общността и в частност на целите и постиженията на Европейския социален фонд и възможностите, които той предоставя в България Популяризиране на целите, обхвата и резултатите от изпълнението на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, гарантирайки откритост и прозрачност при изпълнението на програмата. 4 893 129.29 4 893 129.29 0.00 97 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-6.1.02-0001 Чрез изграждане и ползване на общи защитени комуникационни канали ще бъде осигурен бърз и надежден пренос на данни между всички териториални звена на министерството. 2 478 311.28 2 478 311.28 0.00 81 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000695395 Ministry of Labour and Social Policy State administration ACM/ ministry Public Bulgaria, Sofia, 1000, ул. ТРИАДИЦА № 2
  • Bulgaria
 BG051PO001-8.3.01-0001 Подпомагане управляващия орган и Междинните звена на ОП "Развитие на човешките рекурси" за предоставяне намаксимално количество информация и умения на потенциалните бенефициенти на ОП "РЧР" с оглед на това, как да кандидатстват за финансиране, разработването на проекти, тяхното изпълнение и отчитане. 0.00 0.00 0.00 53 Terminated (termination date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 175745920 Ministerstvo na fizicheskoto vazpitanie i sporta State administration ACM/ ministry Private Bulgaria, Sofia, 1000, бул. "Васил Левски" 75
  • Bulgaria
 BG051PO001-5.3.03-0001 Начало на промяна и подобряване на трудоспособността, чрез повишаване нивото на знания за ползите от активен здравословен живот и мотивация на лицата в трудоспособна възраст за активно здравословно поведение и повишаване на физическата им активност. 1 165 721.23 1 165 721.23 0.00 20 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development BG000670659 Minno-geolozhki Universitet "Sv. Ivan Rilski" Educational establishment Higher education establishment/ University Private Bulgaria, Sofia, 1700, София 1700, ул. "проф. Боян Каменов", Студентски г
  • Sofia Cap.
 BG051PO001-4.3.04-0041 Общата цел на проектното предложение е насочена към развитие на електронните форми на дистанционно обучение в Минно – геоложкия университет „Св. Иван Рилски” – София 374 625.53 374 625.53 0.00 24 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000670659 Minno-geolozhki universitST “Sv. Ivan Rilski” Educational establishment Higher education establishment/ University Private Bulgaria, Sofia, 1700, ул. “Стоян Едрев”
  • Bulgaria
 BG051PO001-3.1.07-0031 Общата цел на Проекта е създаване на условия за подготовка на инженери, отговарящи на съвременните изискванията на пазара на труда в това число компаниите от газовия сектор, екология и опазване на околната среда, геология на минералните ресурси и автоматизация в процесите на обогатяването. 100 157.74 100 157.74 0.00 21 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000670659 Minno-geolozhki universitST “Sv. Ivan Rilski” Educational establishment Higher education establishment/ University Private Bulgaria, Sofia, 1700, ул. “Стоян Едрев”
  • Bulgaria
 BG051PO001-3.1.08-0020 Подобряване качеството на образованието предлагано от МГУ "Св.Иван Рилски" чрез усъвършенстване на системите за управление. 234 386.44 234 386.44 0.00 18 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000670659 Minno-geolozhki universitST “Sv. Ivan Rilski” Educational establishment Higher education establishment/ University Private Bulgaria, Sofia, 1700, ул. “Стоян Едрев”
  • Sofia Cap.
 BG051PO001-3.1.09-0020 Развитие на научния потенциал на преподавателите от МГУ, което съответства на целите на ОП РЧР за подобряване качеството на човешкия капитал, постигане на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване 33 823.77 33 823.77 0.00 12 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 000670659 Minno-geolozhki universitST “Sv. Ivan Rilski” Educational establishment Higher education establishment/ University Private Bulgaria, Sofia, 1700, ул. “Стоян Едрев”
  • Sofia Cap.
 BG051PO001-3.3.01-0005 Изпробване на специализиран подход и организационни механизми за разгръщане на студентските стажове до нивото на реалните работни условия на бъдещия инженер. Удължаване продължителността на стажовете и изпробване на разнообразни механизми за задоволяване на вътрешната и външната мотивация за пълноценно усвояване на специалните практически умения на професионално ниво. Постигане на адекватна практическа приложимост в конкретна бизнес среда на вече придобити във ВУЗ знания и умения и придобиване на допълнителни такива от страна на практикантите в съответствие с актуални потребности на тази среда 0.00 0.00 0.00 18 Terminated (termination date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 119621584 Mirolio Bulgaria sole owner LTD Company Single-member limited liability company – SMLLC (EOOD) Private Bulgaria, Elin Pelin, 2100, бул."Витоша" 48
  • Bulgaria
 BG051PO001-2.1.01-0529 Разширяване знанията и уменията в областта на мениджмънта и възможност за прилагането им в практиката за повишаване на ефективността на управлението в организацията. Усвояване на: ефективни методи за колективна работа и комуникации;техники и методи за внедряване на промяна и целенасочено развитие на организацията;понятия от управленския жаргон. 30 306.72 15 511.89 14 794.83 17 Terminated (termination date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 202137035 MIRFEYA Company Single-member limited liability company – SMLLC (EOOD) Private Bulgaria, Sofia, 1505, ж.к. "Редута", ул. "Марагидик" 62, ет. 3, ап. 11
  • Sofia Cap.
 BG051PO001-1.2.03-1250 да бъде подпомогнато предприемчиво лице за самостоятелна стопанска дейност - в случая фирма за издаване на детска образователна литература. Намерението е в синхрон със стратегическата цел на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" да се подобри качеството на живот чрез подобряване на човешкия капитал, достъп до качествено образование и учене през целия живот 7 055.77 7 055.77 0.00 12 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 202010397 Mihi 66 sole owner LTD Company Single-member limited liability company – SMLLC (EOOD) Private Bulgaria, Sofia, 1000, Ж.К. Красно село ул.Хубча 22
  • Bulgaria
 BG051PO001-1.1.09-0049 Реализация на комплекс от дейности насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от уязвимите групи на пазара на труда в област Велико Търново Подобряване уменията за устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи, чрез обществено значима дейност – чрез обучение, стаж и възможност за трайна заетост в новоизградени отдели при кандидата или партньора. Постигане на национални и общински приоритети за обучения във областта на ИКТ, малкия и среден бизнес, счетоводство и финансово управление в общините, включени в проекта. Създаване на възможност за обучение и развитие – при което лицата от уязвимите групи получават и доходи, което позволява пълноценна отдаденост на обучението им. 0.00 0.00 0.00 12 Terminated (termination date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 131394099 Mladezhki Institut za Evropeyski Tsennosti Non-profit organization Public benefit association Private Bulgaria, Sofia, 1000, ул. Алабин 22, офис 211
  • Bulgaria
 BG051PO001-2.1.01-0252 Повишаване конкурентноспособността на група малки предприятия от сферата на услугите, посредством обучение на заети лица и насърчаване развитието на човешкия ресурс. 18 425.15 18 425.15 0.00 15 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 202504816 MM Market Ltd Company Single-member limited liability company – SMLLC (EOOD) Private Bulgaria, Plovdiv, 4023, район Тракия, ЖК. ТРАКИЯ, бл. 251, вх. Б, ет. 1
  • Asenovgrad
 BG051PO001-1.2.03-1103 Изграждане на територията на град Асеновград на работещ магазин за хранителни стоки, предлагащ пълна гама на продукти от първа необходимост, предназначени основно за домакинствата. Внедряване на придобития опит и изградени контакти на собственика и създадения от него екип в предлагането на услуги в магазина, съобразени с нуждите, възможностите и предпочитанията на клиентите, формиращи целевия пазар и по този начин да бъде реализирана мисията на дружеството за доставяне на очакваното удовлетворение на крайните потребители. Осигуряване на трайна заетост на създадения екип от служители на новоразкритото дружество 3 324.29 3 324.29 0.00 6 Closed (completion date)
2007BG051PO001 Human Resources Development 103204055 MM Trans sole owner LTD Company Single-member limited liability company – SMLLC (EOOD) Private Bulgaria, Varna, 9000, ул. Владислав Варненчик 281
  • Varna (BG331)
 BG051PO001-2.1.01-0574 Инвестиране в човешкия капитал на дружеството, повишаване на качеството на труда в транспортното предприятие; повишаване на адаптивността на работещите в резултат от общото повишаване на тяхното квалификационно ниво; подобряване на стопанските резултати; повишаване на качеството на живот и на жизнения стандарт на работещите в Комплекса и на техните семейства; стабилизиране на работната сила и изграждането на екипен дух в резултат от общото повишаване на квалификацията, което да доведе до ускорено социално включване, до ускоряване на процесите на социална интеграция и до намаляване и размиване на границите на социално разслояване. 1 938.45 0.00 1 938.45 16 Terminated (termination date)
Page (119/209):

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
Project cost information in the regions based on the latest update of the Grant contract
The information about the actually paid project amounts is not related to the respective region, but is for the whole project. It is visible when accessing each individual project, and for all projects in the sample - when exporting the data.
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).