Идентификация

Номер от ИСУН BG051PO002-2.2.15-0145-C0001
Наименование на проекта Подобряване на ефективността на работата в Община Ихтиман
Бенефициент 000776299 ОБЩИНА ИХТИМАН
Източник на финансиране ЕСФ ==> Административен капацитет
Дата на сключване на договора/заповедта 20.08.2014
Дата на стартиране 19.08.2014
Дата на приключване 19.08.2015
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
  • България, Югозападна и южно-централна България, Югозападен, София-Област, Ихтиман

Описание

Кратко описание на проекта
Подобряване на ефективността на работата в Община Ихтиман
Дейности
  • Дейност: Дейност 1 - Индивидуални обучения в Института по публична администрация: Обучения в ИПА ще преминат общо 10 служители на общината, както следва:  Прилагане на административно процесуалния кодекс(за юристи) (ПП-6.1)-1 служител, 2,5 дни, 20 учебни часа  Вътрешен финансов контрол:Ефективност на системите за финансово управление и контрол (ЕБ-4)-3 служители. 1,5дни, 12 учебни часа  Счетоводно приключване на бюджетната година (ЕБ-7)-3 служители, 1,5дни, 12 учебни часа  Методи за определяне размерите на местните такси (ДУО-5)-3 служители, 1,5дни, 12 учебни часа , Договорена стойност: 2 730.00 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 2 – Обучения по английски език – две нива: В рамките на тази дейност ще бъдат проведени следните обучения: 1.Обучение по английски език – две нива, всяко ще бъде преминато от 30 служителя. Служителите ще бъдат включени в курс на обучение, който отговаря на тяхните нужди в съответствие с нивото на владеене на езика на всеки от тях. Ниво A1 ELEMENTARY с продължителност 120 учебни часа. След завършване на обучението служителя трябва: да знае: да разпознава английска реч; основни граматически правила; основни лексикални правила; основни морфологични правила; основни синтактични правила; основни пунктуационни правила; характерни особености при комуникация с англоговорящи. да може: • при слушане да разбира познати думи и често употребявани изрази, свързани с личността и семейството; • да чете прости изречения в плакати, каталози; • да общува чрез прости въпроси и кратки отговори по познати теми , може да използва прости изрази и изречения, за да опише мястото, където живее, и хората, които познава; • да напише кратък лесен текст върху пощенска картичка (напр. от почивка), да попълни личните си данни във въпросник (напр. името, националността и адреса си в хотелски формуляр). Ниво A2 PRE-INTERMEDIATE е с продължителност от 120 учебни часа. След завършване на обучението служителят ще може: • при слушане да разбира най- често срещани употребявани думи и изрази свързани с личността и семейството, обкръжение и работа, може да разбира смисъла в обяви и съобщения; • да чете кратки текстове, открива определена информация в текстове като проспекти, менюта, разписания, писма, служебни документи; • да общува при изпълнението на обичайни задачи, които изискват пряк обмен на информация по познати теми, да участва в разговор с кратки реплики; • да направи с прости изречения описание на семейството си и други хора, образование и работа в сегашно и минало време; • да напише кратко съобщение, лично писмо, благодарност. , Договорена стойност: 39 000.00 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 3 – Обучение по ключови компетентности: В настоящата дейност ще бъде включено обучение на тема ”Методи за повишаване на личната продуктивност и ефективност на екипите в общинската администрация” Обучението ще бъде проведено извън територията на Община Ихтиман за 45 служители на общинската администрация. Обучението ще бъде тридневно с 2 нощувки с обща продължителност 18 учебни часа. Целевата група включва кметът, заместник кметове, всички служители на ръководни постове, както и такива без ръководни функци. Основните цели на тренинга са: Придобиване на повече умения за наблюдение и анализ на личната ефективност; Идентифициране на собствени вярвания и представи на тема „време”; Повишена осъзнатост към причините, които спомагат ефективността/неефективността при управление на времето; Развитие на умения за поставяне на ясни цели и изграждане на план за действие за тяхното постигане; Придобиване на познания и умения за приоритизиране на задачите и целите; Обогатени познания и опит с инструменти за ефективно планиране; Придобиване на практически опит за справяне с „крадците на време”. , Договорена стойност: 31 500.00 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 4 – Управление на проекта: Организацията и управлението на проекта ще се извърши от служители на Община Ихтиман - ръководител, координатор, технически сътрудник и счетоводител на проекта. Приложени са автобиографии на съответните лица. Дейността се състои в организиране на процедури по ЗОП и избор на изпълнители по проекта, сключване и управление на договорите с изпълнителите, навременно организиране на обученията, включително и организиране на служителите на общината за предвидените обучения, наблюдение на дейностите по проекта, публикуване на материали по проекта на интернет страницата на общината, взаимодействие с Управляващия орган на ОПАК, изготвяне на документация по проекта- междинни и финален доклади, финансово управление на проекта, подаване на авансово, междинни и окончателно искане за плащане към УО на ОПАК, разплащане към избраните изпълнители и т.н, Договорена стойност: 7 467.00 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 5 - Информация и публичност: Предвижда се по тази дейност да бъдат организирани една заключителна пресконференция при завършване на проекта. На нея ще бъдат поканени журналисти от регионални медии, както и представители на широката общественост пред които ще бъдат представени резултатите от проекта. Информация за проекта ще бъде публикувана в печатни издания, като ще бъде публикувано кратко представяне на самия проект, целевите групи, полученото финансиране от ЕСФ чрез ОПАК, целите и резултатите от неговото изпълнение. В допълнение се предвижда да бъдат подготвени и отпечатани 200 брошури, представящи обученията и постигнатите по тях резултати. , Договорена стойност: 3 200.00 , Отчетена стойност: 0.00

Участващи организации

Партньори Няма
Изпълнители
  • Изпълнител: ДЗЗД "АБОЛЕОН-АЛФА", Договорена стойност по проекта*: 58 500.00 , Отчетена стойност**: 0.00
  • Изпълнител: "РИВ КОНСУЛТ 2013" ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 1 528.33 , Отчетена стойност**: 0.00
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 (Д) По Дейност 1 - Проведени обучения, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 4.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 2 (Д) По Дейност 2 - Обучени жени от общия брой обучени служители, Мерна единица: Процент, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 50.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 3 (Д) По Дейност 2 - Обучени служители, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 60.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 4 (Д) По Дейност 2 - Получени сертификати, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 60.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 5 (Д) По Дейност 3 - Обучени служители, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 45.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 6 (Д) По Дейност 3 - Получени сертификати, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 45.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 7 (Д) По Дейност 1 - Обучени жени от общия брой обучени служители, Мерна единица: Процент, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 50.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 8 (Д) По Дейност 4 - Избрани изпълнители, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 2.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 9 (Д) По Дейност 1 - Обучени служители, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 10.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 10 (Д) По Дейност 5 - Организирани и проведени пресконференции, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 1.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 11 (Д) По Дейност 3 - Проведени обучения, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 1.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 12 (Д) По Дейност 4 - Успешно сертифициран проект, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 1.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 13 (Д) По Дейност 5 - Отпечатани брошури, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 200.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 14 (Д) По Дейност 5 - Химикали, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 100.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 15 (Д) По дейност 4 - Проведени работни срещи на екипа, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 6.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 16 (Д) По Дейност 4 - Финансови отчета, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 3.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 17 (Д) По Дейност 1 - Получени сертификати, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 10.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 18 (Д) По Дейност 3 - Обучени жени от общия брой обучени служители, Мерна единица: Процент, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 50.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 19 Обучени служители на местната администрация от общия брой обучени, Мерна единица: Процент, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 100.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 20 Обучени жени от общия брой обучени, Мерна единица: Процент, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 63.47 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 21 Общ брой на обучените служители в администрацията, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 115.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 22 Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат, Мерна единица: Процент, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 100.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 23 (Д) По Дейност 2 - Проведени обучения, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 2.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 24 (Д) По Дейност 4 - Доклади за прогреса на проекта, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 4.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 25 (Д) По Дейност 5 - Бележници, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 100.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 26 (Д) По Дейност 5 - Публикувани материали на Интернет страницата на община Ихтиман и регионални медии., Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 2.00 , Достигната стойност: 0.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 81 484.90 BGN
БФП 81 484.90 BGN
Собствено финансиране 0.00 BGN
Общо реално изплатени суми 81 484.90 BGN
Процент на съфинансиране от ЕС 85.00 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Няма намерени тръжни процедури

Забележки:

Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN