| Дейност 1. Организация и управление на проекта : С оглед успешното изпълнение на настоящата проектна идея непосредствено след подписването на договора с Управляващия орган и влизането му в сила ще бъде назначен екип за изпълнение на проекта, който ще включва следните членове:
Ръководител на проекта;
Координатор на проекта;
Финансист на проекта и
Експерт тръжни процедури.
Екипът на проекта ще е отговорен за успешната реализация на дейностите по проекта в договорените срокове, постигане на заложените цели и отчитането му. Екипът ще е отговорен за отчитане на проекта в различни етапи от реализирането му, както и да поддържа и съхранява необходимата документация съгласно изискванията.
В тази връзка ясно ще бъдат разпределени отговорностите между членовете и конкретните задачи на всеки един от членовете. За гарантиране постигането на така поставените цели ще бъдат провеждани регулярни срещи във връзка с реализирането на дейностите по проекта, обсъждане и уточняване на механизми за наблюдение и контрол върху изпълнението на задачите и отчитане на резултатите.
|
6 331.11
|
0.00
|
| Дейност 2. Обучение на тема: Тълкуване и прилагане на приложимото законодателство в местното самоуправление: Обучение по съответното приложимо законодателство ще преминат общо 26 човека, които включват: Кмета на общината, 3-ма заместник кметове, кметове на кметства – 9 бр., 12 кметски наместници и секретар на общината. Обучението ще засегне темите:
Обучение по Закона за местното самоуправление и местната администрация;
Обучение по Закона за устройство на територията;
Обучения по Закона за общинските бюджети;
Обучение по Закона за гражданската регистрация;
Обучение по Закона за опазване на селскостопанското имущество;
Обучение по Закона за нотариусите и нотариалната дейност;
Обучение относно задълженията на кметовете и кметските наместници по призоваването съгласно ГПК, НПК и ДПК.
Връзка с медиите и възможност за участие на гражданите в процеса на вземане на решения на местно ниво.
Обучението е предвидено за провеждане от външен изпълнител. То цели участниците да придобият познания относно нормативната регламентация на техните права и задължения, да дискутират определени въпроси от практиката и да споделят опита, който имат при решаването на конкретни казуси.
Ще обърне внимание на проблемите , които се изправят за решаване пред местните власти.
Ще ги запознае с европейските принципи за добро управление, с цел пълноценно ангажиране потенциала на местната общност.
Ще ги запознае с насоките и начините за непрекъснато надграждане на принципа „ местните власти по близо до гражданите”.
Ще ги запознае с Европейските демократични правни системи за прилагането на принципите и нормите на местното самоуправление.
|
18 460.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Обучение на тема: Работа в екип, единство и ефективност на екипа с оглед постигането на общите цели: Обучението по „Работа в екип, единство и ефективност на екипа с оглед постигането на общите цели” ще бъде възложено на външен изпълнител и ще обхване общо 15 служителя от общинска администрация, от тях:
От Дирекция „Административно-правно и информационно обслужване” - 3 служителя;
От Дирекция „Обществени поръчки” – 2служителя;
От дирекция „Социална политика” – 2 служителя
Дирекция „Финансово-стопански дейности и управление на собствеността” – 3 служителя;
Дирекция „Териториално и селищно устройство, стопанска политика и общинска собственост” – 3 служителя;
Дирекция „Евроинтеграция и стратегическо планиране” - 2 служителя
Темата на обучението е продиктувана от необходимостта от подобряване на координацията между отделните дирекции и служители и е насочено към дефиниране и справяне с проблеми, свързани с работата между отделните звена на администрацията, и вътре в тях. Ще се създадат умения за работа заедно и в екип.
|
10 650.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Обучение на тема: Ефективно взаимодействие на служителите от местната администрация с хора от уязвими групи: Обучението по Ефективно взаимодействие на служителите от местната администрация с хора от уязвимите групи ще преминат общо 10 служителя от общината както следва:
От дирекция „Административно-правно и информационно обслужване” -7 служители, като 4 бр. от фронт офисите, 1 от деловодството и 2 от бек офисите.
Обучение за работа с хора от уязвими групи, изслушване на техните искания, предоставяне на информация, предоставяне на услуги;
От дирекция „Социална политика” – 3-ма служители
Обучение за работа с хора от уязвимите групи с цел тяхното социализиране в обществото.
Целта на обучението е да повишаване знанията за обществените процеси, водещи до маргинализиране на определени групи. Познаване на спецификата и принципи на функциониране на уязвимите групи, Умения за идентифициране и преодоляване на личните пречки за ефективно взаимодействие с представителите на уязвимите групи.
|
7 100.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Обучение на тема: Практически аспекти по прилагане на закона за публично частно партньорство. Европейски практики: Обучение за усвояване на Практически аспекти по прилагане на закона за публично частно партньорство. Европейски практики ще преминат общо 13 служителя, както следва:
Дирекция „Финансово-стопански дейности и управление на собствеността” – 3-ма служителя;
Дирекция „Териториално и селищно устройство, стопанска политика и общинска собственост” – 2 -ма служителя;
Дирекция „Административно правно и информационно обслужване” – 2- ма служителя;
Дирекция „Евроинтеграция и стратегическо планиране” – 3-ма служителя;
Дирекция „Обществени поръчки”– 3-ма служителя.
Предвидено е обучението да се възложи за провеждане на външен изпълнител и е насочено за служители, работещи в областта на общинска собственост, концесии, строителство, финанси, експерти външно финансиране юристи, икономисти.
В резултат на обучението, служителите ще придобият знания относно приложното поле на ПЧП, европейските практики в областта на ПЧП; ще се споделят казуси и конкретни примери.
|
19 050.00
|
0.00
|
| Дейност 6. Обучения, проведени в Института по публична администрация: Обученията организирани от Института по публична администрация са 24 на брой, ще бъдат обучени общо 48 служители на общината, както следва:
1. Практически аспекти в работата на звената по човешки ресурси – 2-ма служители от дирекция „АПИО” работещи в звеното ЧР. Ролята и отговорностите на експертите по ЧР в системата по УЧР.
2. Правна уредба и приложение на ГПК – 1 юрист; Актуални проблеми по приложението на Гражданския процесуален кодекс.
3. Семеен кодекс и Кодекс на международното частно право – 2 служители от дирекция „АПИО”. В обучението ще се разгледат и разяснят по достъпен и разбираем начин разпоредбите на новия Семеен кодекс, Кодекса на международното частно право, както и свързаните с тях нормативни актове.
4. Конфликт на интереси правна рамка и практика – 1 юрист; Основните моменти по прилагането на Закона за предотвратяване и разкриване на конфликт на интереси във връзка с осъществяването на вътрешния административен контрол.
5. Политика на ЕС за защита на личните данни, правна регулация и практика в България- 2-ма участника дирекция „АПИО”; Основни насоки на политиката на Европейския съюз и България за защита на личните данни.
6. Английски език( за юристи) – 1 юрист; Разширяване, упражняване и затвърждаване на познанията по английски език в областта на правото и правната лексика.
7. Актуални въпроси при изготвяне на годишни финансови отчети на бюджетните предприятия - 1 участник от дирекция „ФСДУС”. Съпоставянето на информацията от отчета за касовото изпълнение на бюджета с информацията от годишния баланс като необходимо условие за правилното изготвяне на годишния финансов отчет.
8. Новите моменти при извършването на одитите за съответствие при финансово управление и одитите за заверка на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия - 3-ма участника от дирекция „ФСДУС”. Предизвикателства по прилагането на международните одиторски стандарти при извършването на одитите на бюджетните предприятия.
9. Публично частно партньорство-инструмент за провеждане на социално икономическата политика - 2-ма участника от дирекция „ФСДУС” ; Да представи основните и принципни положения за реализиране на публично -частни партньорства.
10. Контрол, одит и отчетност в администрацията – 1 Вътрешен одитор и 1 Финансов контрольор. Да запознае участниците с новите моменти в одитната дейност на публичните финанси.
11. Управление на собствеността - 5-ма участника от отдел „Стопанска политика и общинска собственост”.Да се изгради разбиране относно принципите за управление на публичен ресурс.
12. Устройство на територията-политика и управление – 4-ма участника от отдел „Териториално и селищно устройство”. Да се изградят умения за прилагане на нормативната уредба и споделяне на казуси и конкретни примери по отделни възможности за провеждане на иновативна политика по управление и устройство на територията.
13. Електронни таблици с MS Excel(напреднали)- 1 участник от отдел „Стопанска политика и общинска собственост и 1 от дирекция „Евроинтеграция и стратегическо планиране”
14. Електронни таблици с MS Excel(икономисти)- 1 участник от отдел „Стопанска политика и общинска собственост” и 2-ма участници от дирекция „Евроинтеграция и стратегическо планиране”
15. Презентационни умения , MS POWER POINT(базов курс) – 2-ма участника от отдел „Стопанска политика и общинска собственост” и 1 от отдел „Обществени поръчки”
16. База данни с MS ACCESS( начинаещи) – 2-ма участници от отдел „СПОС” и 1 участник от отдел „Обществени поръчки”
17. Електронни таблици с MS EXCEL (базов курс)- 2-ма участници от дирекция „ЕИСП”;
18. Практически умения за ефективна комуникация - 2 участник от дирекция „Социална политика”; За развитие на практически умения за ефективно общуване.
19. Специфика на между културните комуникации – 1 участник от дирекция „Социална политика”. Да развие практически умения за ефективно междукултурно общуване.
20. Делова етика – 1 участник от дирекция „СП”. Да се изградят знания и умения за етично делово общуване и прилагане на етичните стандарти при вземане на управленски решения.
21. Прилагане правото на ЕС в държавите членки – 1 юрист
22. Управление на отпадъците.Европейски норми и практики – 1 участник от отдел „ТСУ”
23. Форми на сътрудничество между администрацията, граждански и бизнес организации -2 участника от дирекция „ФСДУС” и дирекция „ЕИСП”
24. Професионална етика и етично регулиране, в държавната администрация, практически умения за решаване на етични дилеми и конфликти възникващи при извършваните дейности – 1 участник от дирекция „Социална политика”. Участниците да придобият познания относно нормативната регламентация на техните права и задължения, да дискутират определени въпроси от практиката и да споделят опита, който имат при решаването на конкретни проблемни казуси.
|
1 720.00
|
0.00
|
| Дейност 7. Осигуряване на информация и публичност на проекта: В началото проектът ще бъде представен официално пред местните медии на пресконференция с участието на екипа по проекта, представители на общинска администрация и кмета на общината. Ще бъдат разяснени целите, задачите и дейностите, включени в проекта, както и очакваните резултати.
В рамките на проекта се предвижда изготвянето и отпечатването на следните информационни материали:
Банер – 2 бр.;
Брошури – общо 500 бр., представящи проекта;
информационни табели по проекта- 2 бр., които ще се поставят на видно място в сградата на общината;
блок-листи – 130 бр.
семинарни папки – 130 бр.
За по-широко информиране на обществеността се предвиждат и други информационни подходи като:
публикации в местни вестници;
периодично публикуване на материали на Интернет страницата на общината за представяне на проекта и напредъка по него.
При приключването на дейностите по проекта ще се организира заключителна пресконференция, на която ще бъдат поканени всички участници в него, общинска администрация, медии. Ръководителят на проекта ще представи резултатите от проекта с мултимедийна презентация.
|
0.00
|
0.00
|
