| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
106524427 Медицински център Света Ана ООД |
Компания |
Дружество с ограничена отговорност ООД |
Частно правна |
България, гр.Враца, 3000, бул. Демокрация №17 |
|
BG051PO001-2.3.02-0034 |
- Подобряване условията на труд в МЦ “СВЕТА АНА” ООД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа;
- Адаптиране на управленските процеси в МЦ “СВЕТА АНА” ООД към нов подход при регламентирането и нормирането на труда и изграждането на съвременна система от трудови стандарти;
- Повишаване на производителността на заетите в МЦ “СВЕТА АНА” ООД.
|
58 960.88
|
58 960.88
|
0.00
|
10 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
831659469 Медия Клуб ООД |
Компания |
Дружество с ограничена отговорност ООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1000, ул. "Цар Асен" № 92-94 |
|
BG051PO001-2.1.01-0298 |
Служителите на трите партньорски организации да придобият знания и умения, които да ги направят по конкурентноспособни |
0.00
|
0.00
|
0.00
|
18 |
Прекратен (към дата на прекратяване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
131188327 Международна Академия на изкуствата "Европа" |
Учебно заведение |
Училище |
Частно правна |
България, гр.София, 1000, район Триадица, ул. Цар Асен 98, ет.2 |
|
BG051PO001-4.2.01-0083 |
N/A |
24 795.57
|
24 795.57
|
0.00
|
12 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
122037746 МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ - БОТЕВГРАД |
Учебно заведение |
Висше училище/университет |
Частно правна |
България, гр.Ботевград, 2140, УЛ. "ГЕН. И. В. ГУРКО" 14 |
|
BG051PO001-3.3.06-0030 |
Целта на проекта е интегриране, укрепване и по-нататъшно развитие на научно-изследователския потенциал и капацитет на Международно висше бизнес училище в лицето на неговите преподаватели, млади учени, пост-докторанти и специализанти в сферата на изследванията и образователния образователния контекст по направленията "Бизнес администрация" и "Финанси и счетоводство" |
203 088.90
|
203 088.90
|
0.00
|
12 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
122037746 МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ - БОТЕВГРАД |
Учебно заведение |
Висше училище/университет |
Частно правна |
България, гр.Ботевград, 2140, УЛ. "ГЕН. И. В. ГУРКО" 14 |
|
BG051PO001-3.1.08-0030 |
Усъвършенстване на системата за управление и да бъдат разработeни системи за администриране на основните и спомагателни процесите в Международно висше бизнес училище, както и да бъдат разработени критерии, методи и процедури за повишаване на качеството на присъщите дейности на МВБУ. |
157 212.90
|
157 212.90
|
0.00
|
15 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
122037746 МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ - БОТЕВГРАД |
Учебно заведение |
Висше училище/университет |
Частно правна |
България, гр.Ботевград, 2140, УЛ. "ГЕН. И. В. ГУРКО" 14 |
|
BG051PO001-3.1.07-0030 |
Генералната цел на проектното предложение е подготовката на кадри за нуждите на сектора, свързан с организацията на туристическата дейност, представен от туристическите агенции и туроператорите, да бъде съобразена в максимална степен с потребностите на сектора. |
47 269.68
|
47 269.68
|
0.00
|
20 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
122037746 МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ - БОТЕВГРАД |
Учебно заведение |
Висше училище/университет |
Частно правна |
България, гр.Ботевград, 2140, УЛ. "ГЕН. И. В. ГУРКО" 14 |
|
BG051PO001-3.1.09-0021 |
Разработване на цялостна система от мерки, формиращи подходящи условия за развитие на преподавателите в МВБУ в посока разширяване и задълбочаване на техните професионални компетенции, което да доведе до съществено повишаване качеството на предоставяните от училището образователни услуги |
42 066.84
|
42 066.84
|
0.00
|
15 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
202141700 МЕЙКЪР |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1592, ж.к. "Дружба", бл. 157, вх. А, ет. 8, ап. 24 |
|
BG051PO001-1.2.03-1883 |
Целите на проекта са в сътветствие на стратегията „Европа 2020“ на ЕС за растеж през следващото десетилетие. Европейският съюз работи усърдно за излизане от кризата и създаване на условия за по-конкурентоспособна икономика с по-висока заетост.
Целта на стратегията „Европа 2020“ е растеж, който е: интелигентен – чрез по-ефективни инструменти в образованието, изследванията и иновациите; устойчив – благодарение на решителното преминаване към нисковъглеродна икономика и конкурентоспособна промишленост и приобщаващ, със силен акцент върху създаването на работни места и намаляването на бедността. Стратегията е насочена към пет амбициозни цели в областите заетост, изследвания, образование, намаляване на бедността и климат/енергия.
Всяка държава-членка приема свои собствени национални цели във всяка от тези области. Конкретни действия на равнище ЕС и на национално равнище служат за основа на стратегията.
Конкретните цели, които са застъпени в настоящата процедура за стартиране на прое |
9 983.32
|
9 983.32
|
0.00
|
7 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
106070686 МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ ЕТ |
Компания |
Едноличен търговец ЕТ |
Публично правна |
България, гр.Враца, 3000, ж.к.ДЪБНИКА бл. 9 вх.А ап.22 |
|
BG051PO001-1.1.09-0101 |
повишаването конкорентноспособността на лица регистрирани като безработни в Дирекции „Бюро по труда”, посредством обучение за предобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на възможност за производствен стаж по специалността. Приоритетно ще се насърчава включването на лица от уязвимите групи с цел тяхното последващо включване в заетост. Обучението и последващия производствен процес ще повишат икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда чрез подобряване на уменията на нискоквалифицираните и възрастни работници, удължаване на активната им трудова дейност и създаване на условия за трайна заетост чрез придобиване или повишаване на квалификацията. |
76 653.73
|
76 653.73
|
0.00
|
12 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
106070686 МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ ЕТ |
Компания |
Едноличен търговец ЕТ |
Публично правна |
България, гр.Враца, 3000, ж.к.ДЪБНИКА бл. 9 вх.А ап.22 |
|
BG051PO001-1.1.07-0051 |
Общата цел на настоящата операция е да обедини усилията на заинтересованите страни на местно равнище, включително на структурите на гражданското общество за мотивация и подкрепа на лицата от целевата група. Приоритетно ще се насърчава включването на лица от уязвимите групи с цел тяхното последващо включване в заетост.
Повишаване на икономическата активност и интеграция на уязвимите, неактивните и обезкуражените лица на пазара на труда. Повишаване конкурентоспособността на тези лица, с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицираните работници, удължаване на активната им трудова дейност и създаване на условия за трайна заетост чрез придобиване на нова или повишаване на вече съществуваща квалификация.
|
84 941.68
|
84 941.68
|
0.00
|
12 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
106070686 МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ ЕТ |
Компания |
Едноличен търговец ЕТ |
Публично правна |
България, гр.Враца, 3000, ж.к.ДЪБНИКА бл. 9 вх.А ап.22 |
|
BG051PO001-2.1.01-0637 |
Повишаване информираността на работодателите във Враца относно значението от подобряване на капацитета на наетия персонал за нарастване на производителността на труда; повишаване включването и предоставяне на 5 курса а професионално обучение за 6 групи заети лица посредством развитие, подобряване/разширяване на настоящите им професионални компетенции, вкл. придобиване на нови професии, необходими за бъдещото развитие на предприятията; прилагане на принципите за учене през целия живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на знанието. |
34 591.15
|
33 793.53
|
797.62
|
16 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
116009831 МЕЛИСА ТЕКСТИЛ ООД |
Компания |
Дружество с ограничена отговорност ООД |
Частно правна |
България, гр.Разград, 7200, Западна промишлена зона ул. "Добрич" №6 |
|
BG051PO001-2.1.02-0203 |
Обучение за придобиване на професионална квалификация по професия "Шивач" на 90 заети лица в "Мелиса текстил" ООД. Курсът на обучение е в рамките на 300 часа, като е предвидено обучаемите да бъдат разпределени в 6 групи по 15 лица. Времетраенето на обучението е 8 месеца. |
33 975.65
|
25 462.71
|
8 512.94
|
11 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
112076302 Меридиан-21 ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1000, ул. Резбарска 5 |
|
BG051PO001-2.1.01-0287 |
Повишаване професионалната компетентност на 150 международни водачи на тежкотоварни автомобили; мотивация на бенефициентите да продължат да разширяват знанията си и да усъвършенстват придобитите умения; Подобряване на сигурността и безопасността на водачите по време на път; намаляване на броя глоби, наложени вследствие некомпетентност на водачите; подобряване на експлоатационните показатели среден разход на гориво на 100 км и среден месечен пробег на автомобилите; подобряване на качеството на предлаганата транспортна услуга. |
51 626.18
|
27 265.93
|
24 360.25
|
18 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
114019022 МЕТАКОМ-СЛЗ АД |
Компания |
Акционерно дружество АД |
Частно правна |
България, гр.Плевен, 5800, гр. Плевен, Източна индустриална зона, ул."Гривешк |
|
BG051PO001-2.1.01-0468 |
Повишаване на производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост; подобряване и осъвременяване на уменията на нискоквалифицирани и възрастни работници и удължаване на активната им трудова дейност; адаптиране на нискоквалифицирани и възрастни работници към икономика на знанието; придобиване на нови професии, необходими за бъдещото разширяване и развитие на предприятията. |
8 942.41
|
0.00
|
8 942.41
|
18 |
Прекратен (към дата на прекратяване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
200866186 МЕТАЛИК БИСИПИ АД |
Компания |
Акционерно дружество АД |
Частно правна |
България, с.Гъбене, 5333, с. Гъбене |
|
BG051PO001-2.2.03-0338 |
Общата цел на настоящия проект е запазване на заетостта и доходите от труд на работещите в „МЕТАЛИК - БИСИПИ“ АД лица, които нямат възможност да ползват обществен транспорт, съобразен с работното им време и местоживеенето им |
17 851.50
|
17 851.50
|
0.00
|
15 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
106578987 МЕТАЛИК-БИСИПИ ООД |
Компания |
Дружество с ограничена отговорност ООД |
Частно правна |
България, с.Гъбене, 5333, Община Габрово |
|
BG051PO001-2.1.01-0481 |
Провеждане на обучение за ниво А1 с две групи от 10 и 11 човека; А2 - система New Headway на три групи от 10, 11 и 12 човека; Провеждане на обучение за ниво В1 - система New Headway една група от 12 човека. |
8 071.45
|
6 148.81
|
1 922.64
|
14 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
202444785 МЕТАСОФТ ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1582, ЖК. Дружба 2, бл. 252, вх. А, ет. 8, ап. 23 |
|
BG051PO001-1.2.03-1247 |
Да бъдат подпомогнати безработни лица, чрез насърчаване създаването на собствени предприятия и стартиране на самостоятелна стопанска дейност, стимулирайки заетостта чрез предприемачество за самонаето лице, завършило успешно обучение по Компонент І и преминало успешно консултиране |
10 003.08
|
10 003.08
|
0.00
|
10 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
115747938 Механосервиз КЦМ ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.Пловдив, 4000, ул."Асеновградско шосе" |
|
BG051PO001-2.1.01-0554 |
Осигуряване равенство на възможностите за професионално усъвършенстване и създаване на равностойни и дългосрочни професионални възможности а заетост; повишаване на адаптивността на зетите лица, оптимизиране на работния процес и подобряване на уменията за работа в екип чрез ротация и възможност за взаимозаменяемост; насърчаване придобиването на нови знания и умения, за повишаване качеството на работната сила и нейната адаптивност към непрекъснато променящите се изисквания на бизнеса; установяване на трайни зависимости между развитието на професионалната квалификация и възможностите за кариерно развитие; изграждане на партньорски мрежи и обмен на добри практики; трайно установяване и спазване на принципите за добро управление на програми и проекти и за устойчиво развитие. |
11 307.32
|
5 241.83
|
6 065.49
|
8 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
202291880 МИБО - 79 ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.Дупница, 2600, п.код 2648, КОСТА ПЕТРОВ 65 |
|
BG051PO001-1.2.03-0997 |
Обща цел (цели): Да подкрепи стартирането на самостоятелна стопанска дейност от безработно лице, получило обучение по Компонент 1 и регистрирало предприятие за нуждите на настоящата схема.
Специфична цел: Да създаде необходимите материални, ресурсни и административни условия за стартиране дейността на новоразкрита автомивка.
|
6 397.48
|
6 397.48
|
0.00
|
6 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
131490350 Миг - 23 ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1000, район ВЪЗРАЖДАНЕ, ж.к.СВЕТА ТРОИЦА, бл. 339Б, вх. |
|
BG051PO001-2.1.16-0077 |
Обща цел/цели : Да се подобри квалификацията на заетите лица, адаптивността на работната сила към реалните пазарни нужди и процеса на управлението им, с цел да се повиши конкуретноспособността и производителността им, като гаранция за бизнес развитието на техния работодател. |
37 642.67
|
37 642.67
|
0.00
|
16 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
202142769 МИГ 56 Еднолично дружество с ограничена отговорност |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1000, район Люлин, п.код 1324, ЖК. ЛЮЛИН, бл. 701, вх. В |
|
BG051PO001-1.2.03-1615 |
Стартиране на самостоятелна стопанска дейност и създаване на ново работно место. |
9 575.90
|
9 575.90
|
0.00
|
6 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
000159489 МИГ Видин Димово |
Държавна администрация |
Държавна агенция / държавна комисия |
Публично правна |
България, гр.Видин, 9154, фве |
|
BG051PO001-5.1.04-0013 |
Проектното предложение е насочено към лица с увреждания и стари хора от община Брегово, нуждаещи се от помощ в ежедневието си за водене на достоен живот. Наетите безработни лица ще бъдат обучени да окажат помощ на нуждаещите се потребители от социалната услуга почасово чрез оказване на подкрепа при лична помощ,при комунално –битови дейности и подкрепа при социално включване взависимост от потребностите им. |
92 325.11
|
92 325.11
|
0.00
|
18 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
000159489 МИГ Видин Димово |
Държавна администрация |
Държавна агенция / държавна комисия |
Публично правна |
България, гр.Видин, 9154, фве |
|
BG051PO001-5.2.06-0007 |
Подобряване качеството на живот на хора с физически увреждания чрез създаване на условия за ефективно упражняване на правото им на независимост и социално включване чрез принципа на равни възможности. Развитие на алтернативни социалните услуги в общността на територията на община Брегово и създаване на реална възможност на 6 лица с различни видове увреждания да се изведат от специализираната институция. |
41 106.14
|
41 106.14
|
0.00
|
12 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
115109387 МИГ Инженеринг ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България |
|
BG051PO001-2.3.02-0068 |
Подобряване на условията на труд в „Миг Инженеринг” ЕООД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа, чрез намаляване на идентифицираните рискове. |
118 348.98
|
94 273.64
|
24 075.34
|
12 |
Приключен (към датата на приключване) |
| 2007BG051PO001 Развитие на човешките ресурси |
202403870 МИД-ПОЙНТ КАРИЕРИ ЕООД |
Компания |
Еднолично дружество с ограничена отговорност ЕООД |
Частно правна |
България, гр.София, 1320, гр. Банкя, п.код 1320, ул. "Н.Й.Вапцаров" 97 |
|
BG051PO001-1.2.03-0899 |
Целта на настоящия проект е да се стартира самостоятелна стопанска дейност под формата на консултантски бизнес, който да допринася за успешното професионално и образователно ориентиране на младите хора (ученици, студенти, специалисти без или с малък опит), както и да ги подпомага в стремежа им към ефективна реализация на пазара на труда. Всичко това директно ще повлияе върху подобряване на човешкия капитал и пълноценното му участие в обществото, а оттук и върху повишаване на качеството на живот на хората в България. |
9 166.93
|
9 166.93
|
0.00
|
6 |
Приключен (към датата на приключване) |
