BG051PO001-2.1.16-0063-C0004
Обща цел/цели
Повишаване адаптивността и квалификацията на служителите, чрез усвояване на нови знания, развитие и затвърждаване на ключови компетенции и умения.
Инвестиране в развитието на човешкия капитал, като важен елемент от политиката по управление на човешките ресурси на дружеството.
Постигане и поддържане на високо ниво на конкурентоспособност на “МИРАД” ООД на туристическия пазар.
Повишаване качеството на предлаганите услуги от фирмата, чрез непрекъснато развитие на професионалните компетенции и адаптивността на заетите кадри.
ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
000695395 МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
27.08.2013
22.01.2013
22.12.2013
Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
- България, Югозападна и южно-централна България, Югозападен, София-Град, Столична
