BG051PO001-2.1.15-0018-C0003
Развитие на човешкия капитал чрез въвеждане на иновативни подходи за въвеждане на гъвкави форми на заетост., осигуряване на устойчива заетост за лицата над 55 години, ползвайки техния професионален опит за провеждане на обучения с цел повишаване на компетентността на останалите служители.
ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
000695395 МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
01.04.2014
01.09.2012
01.06.2014
Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
- България
