BG051PO001-2.1.02-0463-C0002
Повишаване адаптивността на заетите лица от „Мобилтел” ЕАД, „САП Лабс България” ЕООД, „Карлсберг България” ЕООД, „Сименс” ЕООД и „Метро Кеш Енд Кери България” ЕООД посредством изпълнението на широко обхватна програма от обучения за придобиване, развитие и усъвършенстване на богат набор от ключови компетентности в областта на маркетинга и иновациите, организационната култура, мениджмънта, управлението на екипи и т.н. Чрез изпълнението на този проект се цели да се придобият и развият ключови за целевата група компетенции, което да даде тласък за развитието на служителите в компаниите и респективно да повиши фирмената конкурентноспособност на българския и европейски пазар.
Същевременно чрез иновативния си подход настоящият проект има за цел да постави основите на успешна и ползотворна практика на междуфирмено сътрудничество и обмен на опит в областта на политиките, управлението и развитието на човешкия капитал в организациите.
ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
000695395 МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
06.12.2010
28.05.2010
28.01.2011
Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
- България, Югозападна и южно-централна България, Югозападен, София-Град, Столична
